Bloque I: Fundamentos de la orientación laboral
- Módulo I: Naturaleza de la orientación laboral
- Definición
- Concepto.
- Evolución histórica del concepto de orientación.
- Las relaciones y diferencias entre la orientacón laboral, orientación profesional y orientación vocacional.
- Principios y características de la orientación laboral.
- La orientación profesional para la igualdad de oportunidades.
- Módulo II: Marco de referencia de la orientación laboral I: la política social y de empleo en España.
- Organización, estructura y competencias de los servicios públicos de empleo en España
- Normativa de referencia.
- La ley 56/2003, de empleo.
- El plan nacional de acciÓn para el empleo (pnae): objetivos y prioridades.
- Módulo III: Marco de referencia de la orientación laboral II: La política social y de empleo en la Unión Europea.
- La política social y de empleo en la ue. instituciones y organismos comunitarios
- actuantes en materia de empleo.
- La estrategia europea para el empleo (eee).
- Objetivos y directrices.
- Fondos para la financiación de las polÍticas de empleo: los fondos estructurales
- (fse).
- Politicas activas y pasivas de empleo en la UE y España.
- Módulo IV: El mercado del trabajo
- Introducción
- Yacimientos de empleo
- Empleo público
- Empleo privado
- Autoempleo
- Demanda y gestión de la demanda.
- Perfiles profesionales más demandados.
- Perfiles profesionales del mundo laboral
- Módulo V: los sistema de intermediación laboral.
- Definición.
- Los agentes de intermediación.
- Demanda y gestión de la demanda.
- Oferta y gestión de la oferta.
- La red eures
- Módulo VI: Los sistemas de prospecciÓn del mercado de trabajo.
- Evolución y caracteristicas del mercado de trabajo.
- Funciones y metodologias de prospección.
- El observatorio ocupacional.
- Nuevos yacimientos de empleo.
Bloque II: El técnico de orientación laboral. identidad e intervención
- Módulo VII: perfil profesional y funciones del orientador laboral.
- Marco de actuación: la orientación sociolaboral.
- CaracterÍsticas del perfil profesional.
- Ámbito propio de actuación
- Niveles de intervención.
- Funciones
- Los itinerarios de inserción sociolaboral.
- Módulo VIII: los usuarios de la orientación laboral
- La mujer y el empleo
- Inmigrantes y empleo
- Discapacidad y empleo
- Los jóvenes y el mercado de trabajo
- Personas paradas de larga duraciÓn y mayores de 40 aÑos
Bloque III: Función pedagógica del técnico de orientación laboral.
- Módulo IX: técnicas de mejora personal
- Necesidad de autoconocimiento
- El proceso de autoanálisis
- La autoestima
- Desarrollo de habilidades sociales
- La motivación en procesos de orientación laboral.
- Módulo X: técnicas de búsqueda de empleo
- Cómo analizar las ofertas de trabajo
- Cómo ofrecerse a una empresa
- Cómo hacer una carta de presentación
- Cómo hacer un currículum
- Las pruebas psicotécnicas.
- Dinamicas de grupo.
- Pruebas de trabajo o pruebas profesionales.
- Entrevista de selección.
- Reconocimiento médico
Bloque IV: Función técnica: la elaboración de programas de inserción sociolaboral.
- Módulo XI: Los itinerarios de inserción sociolaboral.
- La necesidad de un modelo de orientación basado en los itinerarios
- Características de los itinerarios de inserción.
- Esquema base para la elaboración de un itinerario de inserción laboral
- Módulo XII: metodología para la elaboración de programas de inserción sociolaboral
Bloque V: función asesora.
- Módulo XIII: autoempleo
- Módulo XIV: la empresa
- Módulo XV: contrato laboral
- Módulo XXVI: el reciclaje profesional