Curso subvencionado para trabajadores online
Duración : 20 Días
OBJETIVO
Acercar al alumnado al concepto de mobbing o acoso laboral desde una perspectiva doctrinal, legal y psicológica. Clarificar otros términos usados en relación al concepto de mobbing.
Analizar los diferentes modelos explicativos del fenómeno de mobbing.
Distinguir cuáles son los elementos clave que caracterizan al mobbing.
Diferenciar el acoso laboral o mobbing del estrés laboral y del síndrome de burnout.
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Objetivos
Acercar al alumnado al concepto de mobbing o acoso laboral desde una perspectiva doctrinal, legal y psicológica. Clarificar otros términos usados en relación al concepto de mobbing. Analizar los diferentes modelos explicativos del fenómeno de mobbing. Distinguir cuáles son los elementos clave que caracterizan al mobbing. Diferenciar el acoso laboral o mobbing del estrés laboral y del síndrome de burnout. Delimitar el concepto y características del estrés laboral. Delimitar el concepto y características del síndrome de burnout. Distinguir los elementos claves de diferenciación entre los tres fenómenos. Diferenciar un caso de acoso laboral o mobbing de cualquier dinámica de conflicto laboral. Delimitar el concepto y características del conflicto laboral. Distinguir los elementos claves de diferenciación entre los dos fenómenos. Conocer las repercusiones y consecuencias que se derivan del mobbing. Identificar los diferentes tipos de consecuencias.
Temario completo de este curso