El absentismo laboral continúa siendo uno de los principales factores que afectan a la productividad y al clima organizacional. Las ausencias frecuentes, justificadas o no, generan sobrecarga en los equipos, afectan a la calidad del servicio y elevan significativamente los costes para las empresas. Más allá del control, se hace imprescindible comprender las causas del absentismo —tanto visibles como encubiertas— y abordar su prevención desde una perspectiva estratégica e integradora.

Este curso proporciona al alumnado los conocimientos necesarios para analizar el absentismo desde una visión actualizada, utilizando indicadores clave, buenas prácticas y herramientas eficaces para su gestión. A lo largo de la formación se abordarán aspectos legales, organizativos y humanos, así como nuevas formas de absentismo y estrategias para fomentar el compromiso laboral. Una formación práctica y aplicable que ayudará a las empresas a mejorar el rendimiento y el bienestar de sus equipos.