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SSCE0212 Promoción para la igualdad efectiva de mujeres y hombres (990/2013 BOE № 32 6/02/2014)

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Curso subvencionado para trabajadores online


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Objetivos

Detectar situaciones de desigualdad, visibilizándolas ante el conjunto de la sociedad, trabajando en su prevención y en su erradicación en colaboración con el equipo de intervención, las instituciones y los agentes sociales, y potenciando la participación ciudadana de las mujeres, así como la articulación de procesos comunitarios enfocados hacia su «empoderamiento».

A quién va dirigido

Esta formación subvencionada se dirige principalmente a apoyar a colectivos profesionales de diferentes sectores y, en general, a trabajadores en situación de ERTE, trabajadores de entidades sin ánimo de lucro (como fundaciones, cooperativas, o asociaciones), y profesionales autónomos.

Requisitos

Reservado principalmente a desempleados, en caso contrario debes estar empleado en empresas de enseñanza privada, autoescuelas, centros de asistencia y educación infantil, colegios mayores, centros y servicios de atención a personas con discapacidad, centros de educación universitaria e investigación, protección de menores, ocio educativo, o animación sociocultural, y similares. Si no perteneces a estos sectores también puedes realizar el curso si eres Autónomo, estás en situación de ERTE, o eres trabajador en una fundación, cooperativa u otras empresas de economía social.

Temario completo de este curso

· Comunicación con perspectiva de género.

· Aplicación de conceptos básicos de la teoría de género y del lenguaje no sexista.

· Procesos de comunicación con perspectiva de género en el entorno de intervención. Participación y creación de redes con perspectiva de género.

· Aplicación de conceptos básicos de la teoría de género y del lenguaje no sexista.

· Procesos de participación de mujeres y hombres y creación de redes para el impulso de la igualdad. Promoción para la igualdad efectiva de mujeres y hombres en materia de empleo.

· Aplicación de conceptos básicos de la teoría de género y del lenguaje no sexista.

· Análisis del entorno laboral y gestión de relaciones laborales desde la perspectiva de género.

· Acciones para la igualdad efectiva de mujeres y hombres.

· Aplicación de conceptos básicos de la teoría de género y del lenguaje no sexista.

· Análisis y actuaciones en diferentes contextos de intervención (salud y sexualidad, educación, ocio, deporte, conciliación de la vida personal, familiar y laboral, movilidad y urbanismo y gestión de tiempos).

· Detección, prevención y acompañamiento en situaciones de violencia contra las mujeres.

· Aplicación de conceptos básicos de la teoría de género y del lenguaje no sexista.

· Análisis y detección de la violencia de género y los procesos de atención a mujeres en situaciones de violencia.

· Módulo de prácticas profesionales no laborales

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