Transformación digital
INDICE CONSULTORÍA Y FORMACIÓN.Curso subvencionado para trabajadores online
Gratis
Duración : 3 Semanas
Gracias a este curso comprenderás la importancia de implantar la transformación digital en las empresas. Aprenderás cómo las herramientas y metodologías digitales ayudan a mejorar la productividad y los resultados empresariales, así como su impacto en varias áreas.
Además, fomentará la capacidad resolutiva para la toma de decisiones en la gestión de los recursos humanos y del talento.
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Objetivos
1. Fundamentos de la Transformación Digital: • Conceptos clave y su importancia en el entorno empresarial actual. 2. Estrategias de Implementación: • Cómo desarrollar y ejecutar un plan de transformación digital efectivo. 3. Herramientas y Tecnologías: • Uso de herramientas digitales, plataformas y software que facilitan la transformación. 4. Análisis de Datos: • Cómo utilizar el análisis de datos para tomar decisiones informadas y mejorar procesos. 5. Gestión del Cambio: • Técnicas para gestionar el cambio organizacional y fomentar una cultura de innovación. 6. Experiencia del Cliente: • Estrategias para mejorar la experiencia del cliente a través de soluciones digitales. 7. Modelos de Negocio Digitales: • Cómo transformar modelos de negocio tradicionales en digitales. 8. Ciberseguridad y Ética Digital: • Fundamentos de la seguridad digital y la ética en el uso de tecnologías. 9. Casos Prácticos: • Estudio de casos de empresas que han exitosamente implementado la transformación digital. 10. Tendencias Futuras: • Perspectivas sobre las tendencias emergentes en tecnología y cómo pueden afectar los negocios.
A quién va dirigido
• Profesionales en Activo: Personas que trabajan en áreas como marketing, IT, operaciones o recursos humanos y que buscan mejorar sus habilidades en gestión de cambios digitales. • Directivos y Líderes de Equipo: Gerentes y líderes que necesitan guiar a sus equipos en el proceso de transformación digital y fomentar una cultura de innovación. • Emprendedores y dueños de negocios: Propietarios de pequeñas y medianas empresas que desean adaptar sus estrategias a un entorno digital y mejorar su competitividad. • Estudiantes y nuevos profesionales: Aquellos que están por ingresar al mercado laboral y quieren adquirir conocimientos relevantes sobre transformación digital para destacarse. • Consultores y asesores: Profesionales que ofrecen servicios de consultoría y que buscan actualizar sus conocimientos en tendencias y herramientas digitales. • Especialistas en Recursos Humanos: Personas encargadas de la gestión del talento y la capacitación que desean implementar estrategias de transformación en su organización.
Temario completo de este curso
Unidad 1. Aproximación a la transformación digital y la IV Revolución industrial
- Concepto de transformación digital.
- Identificación de las principales barreras a la transformación digital.
- Pautas y conceptos clave en la transformación digital, como las metodologías Ágiles.
Unidad 2. Determinación de la relevancia de las Startup y Digital Business frente a empresas tradicionales
- Caracterización de una startup y entender los procesos, metodologías y visión que ha de implementarse.
- Identificación de las metodologías Ágiles más comunes, tanto en la startup como en cualquier proyecto que aspira a tener éxito en el entorno actual.
- Concepto de producto mínimo viable y su aplicación tanto en el mundo de la startup como en el de la empresa tradicional.
Unidad 3. Identificación del contexto actual y su influencia en el desarrollo de nuevos modelos de negocio
- Aproximación a los Servicios Cloud.
- Concepto y finalidad. Mejora de procesos, productividad y desempeño de los equipos de trabajo.
- Identificación de los tipos de servicios en la nube.
- Aplicaciones reales y su máximo rendimiento.
- Principales soluciones de mercado de servicios en la nube.
- Grandes líderes y tipo de servicios ofrecidos.
Unidad 4. Contextualización de los nuevos modelos de negocio. Uberización de la economía
- Ventajas de la revolución digital sobre el marketing tradicional.
- Identificación de los diferentes canales digitales y su impacto en la estrategia tradicional de marketing de las empresas.
- Concepto de economía colaborativa y el Fintech.
Unidad 5. Gestión de Recursos Humanos y detección digital de talento en el contexto de la transformación digital
- Construcción del employer branding y crear un employer value proposition.
- Identificación de los pasos de un social recruiting.
Unidad 6. Concepto de Plataforma Crowdsourcing
- Principales tipos de herramientas para la gestión digital del talento.
Unidad 7. Identificación de la normativa vigente. Reglamento de Protección de Datos (GDPRP, por sus siglas en inglés).
- Concepto de GDPR. Repercusión en las empresas.
- Aproximación al data journey.
- Principios de la GDPR.
- Beneficios y riesgos de la implantación de la GDP. Nuevas figuras que surgen de ella.
1.580 € 395 €
50 €
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