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Cursos de gestion recursos humanos

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Objetivos: Los objetivos del Máster en Dirección y Gestión de Clinicas de Medicina Estética tiene los siguientes objetivos: Clasificar los sistemas sanitarios, adquirir lo referentes sobre los documentos en el ámbito sanitario, Conocer los diferentes...
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Objetivos: - Conocer los componentes básicos de una asociación, ONG´s o cualquier empresa. - Aplicar técnicas participativas para la dinamización grupal. - Conocer el proceso para la creación de una asociación/fundación. - Financiar entidades sin ánimo...
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Objetivos: Desarrollar las competencias necesarias para abordar la dirección estratégica de PYMES. Conocer los elementos que integran un plan de empresa y la dinámica de su diseño y desarrollo. Ofrecer las bases para realizar los procesos administrativos...
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"El Programa está especialmente diseñado para aquellas personas que estén interesadas en adquirir conocimientos sobre Gestión del Estrés Laboral y Síndrome del Burnout y que quieran asegurarse un recorrido ascendente en esta área, con una especial elevación...
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Objetivos: Los objetivos del Máster en Gestión del Patrimonio Cultural son los siguientes:  Desarrollar las competencias necesarias para abordar la dirección estratégica de PYME´s, conocer los elementos que integran un plan de empresa y la dinámica de...
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Objetivos: Permite conocer la orientación laboral, los servicios de empleo público en España, la política social y de empleo en la unión europea, el mercado de trabajo, las técnicas de búsqueda de empleo, los contratos y la creación de negocios o empresas...
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Objetivos: Permite conocer la orientación laboral, los servicios de empleo público, la política social y de empleo en la unión europea, el mercado de trabajo, las técnicas de búsqueda de empleo, los contratos y la creación de negocios o empresas, entre...
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Objetivos: Determinar el alcance, significado y objetivos de las políticas de igualdad en los ámbitos europeo, estatal y autonómico. Determinar la importancia de la negociación colectiva como instrumento para el fomento de la igualdad de oportunidades...
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SKILLS Y COACHING RECURSOS HUMANOS, SOFT SKILLS Y COACHING I INTRODUCCIÓN MÓDULO 1. GESTIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS MÓDULO 2. RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN
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Es importante formar a dirigentes que tomen conciencia del papel que el factor humano juega en la empresa de hoy y de cara al futuro, de su importancia como factor estratégico y fuente de ventaja competitiva, y de la necesidad de desarrollar cuidadosamente...
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