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Máster en HR Analytics y Dirección Avanzada de Personas

Máster en HR Analytics y Dirección Avanzada de Personas

INESEM Business School

Máster online

Descuento Lectiva
2.595 € 1.995

Duración : 12 Meses

Es importante formar a dirigentes que tomen conciencia del papel que el factor humano juega en la empresa de hoy y de cara al futuro, de su importancia como factor estratégico y fuente de ventaja competitiva, y de la necesidad de desarrollar cuidadosamente su gestión, situándola a nivel estratégico. Todo ello contemplado desde el más escrupuloso cumplimento de la legalidad, prestando especial atención a toda aquella normativa que vele por los derechos de los trabajadores.

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Objetivos

- Tomar conciencia de la importancia que el factor humano tiene para la competitividad de la empresa de hoy. - Desarrollar una visión dinámica y proactiva que permita identificar retos y anticiparse a la repercusión que los objetivos y planes de la empresa tendrán para la gestión de los recursos humanos. - Conocer y saber aplicar distintas técnicas y herramientas específicas para la gestión de los distintos procesos de recursos humanos.

Temario completo de este curso

Módulo 1. Psicología organizacional

  • Unidad didáctica 1. Introducción a la psicología del trabajo

  • Unidad didáctica 2. Psicología de las organizaciones. El cambio y el desarrollo del contexto organizacional

  • Unidad didáctica 3. El clima y la cultura de la organización

  • Unidad didácticA 4. Poder, liderazgo y dirección en el contexto de las organizaciones

  • Unidad didáctica 5. La comunicación y la toma de decisiones

  • Unidad didáctica 6. La actitud y la motivación hacia el trabajo

  • UNidad didáctica 7. La psicología de los grupos en el contexto organizacional

  • Unidad didáctica 8. Conflictos y otras situaciones no deseadas

  • Unidad didáctica 9. Las organizaciones productivas y saludables

Módulo 2. La transformación digital

  • Unidad didáctica 1. Introducción al la transformación digital

  • Unidad didáctica 2. La sociedad 3.0

  • Unidad didáctica 3. Nuevo ecosistema digital

  • Unidad didáctica 4. Nuevos modelos de negocio en el entorno digital

  • Unidad didáctica 5. Plan de transformación digital

  • Unidad didáctica 4. Casos de éxito en la transformación digital

  • Unidad didáctica 6. El nuevo cliente digital

  • Unidad didáctica 7. Nuevos mercados, nuevas oportunidades

  • Unidad didáctica 8. La innovación en los procesos organizativos

Módulo 3. Gestión digital del talento

  • Unidad didáctica 1. Estrategia de reclutamiento 3.0 y employer branding

  • Unidad didáctica 2. Inbound recruitment

  • Unidad didáctica 3. Mobile recruitment

  • Unidad didáctica 4. Social media recruiting

  • Unidad didáctica 5. Selección de personal a través de linkedin

  • Unidad didáctica 6. Selección de personal a través de facebook

  • Unidad didáctica 7. Selección personal a través de twitter

Módulo 4. Agile project management

  • Unidad didáctica 1. Introducción a las metodologías ágiles

  • Unidad didáctica 2. Agile project thinking

  • Unidad didáctica 3. La planificación ágil: agile leadership y creatividad

  • Unidad didáctica 4. Metodología extreme programming (xp)

  • Unidad didáctica 5. Metodología scrum

  • Unidad didáctica 6. Desarrollo del método kanban

  • Unidad didáctica 7. Lean thinking

  • Unidad didáctica 8. Otras metodologías ágiles y técnicas ágiles

Módulo 5. Estadística aplicada. Análisis de datos y spss

  • Unidad didáctica 1. Conceptos básicos y organización de datos

  • Unidad didáctica 2. Estadística descriptiva básica

  • Unidad didáctica 3. Medidas de tendencia central y posición

  • Unidad didáctica 4. Análisis conjunto de variables

  • Unidad didáctica 5. Distribuciones de probabilidad

  • Unidad didáctica 6. Introducción a la estadística en programas informáticos. El spss

  • Unidad didáctica 7. Estadística descriptiva con spss

Módulo 6. Gestión del conocimiento

  • Unidad didáctica 1. La gestión del conocimiento

  • Unidad didáctica 2. Soportes de la gestión del conocimiento

  • Unidad didáctica 3. Gestión del conocimiento en la empresa

  • Unidad didáctica 4. Proyectos de sistemas de gestión del conocimiento

Módulo 7. Conceptos previos en big data y business intelligence

  • Unidad didáctica 1. Introducción al big data

  • Unidad didáctica 2. Business intelligence y la sociedad de la información

  • Unidad didáctica 3. Fases de un proyecto dE big data

  • Unidad didáctica 4. Principales productos de business intelligence

MódUlo 8. Data science

  • Unidad didáctica 1. Introducción a la ciencia de datos

  • Unidad didáctica 2. Bases de datos relacionales

  • Unidad didáctica 3. Pre-procesamiento & procesamiento de datos

  • Unidad didáctica 4. Análisis de los datos

Módulo 9. Herramientas bi. Tableau, powerbi y qlikview

  • Unidad didáctica 1. Herramienta tableau

  • Unidad didáctica 2. Minería de datos

  • Unidad didáctica 3. Selección, transformación y análisis de datos

  • Unidad didáctica 4. Técnicas de visualización, modelización y evaluación de datos con power bi

  • Unidad didáctica 5. Aplicación de la información para el desarrollo del negocio

  • Unidad didáctica 6. Casos prácticos de diferentes áreas de la empresa

  • Unidad didáctica 7. Herramienta qlikview

Módulo 10. Predictive data analytics: data mining y machine learning

  • Unidad didáctica 1. Minería de datos o data mining y el aprendizaje automático

  • Unidad didáctica 2. Ecosistema hadoop

  • Unidad didáctica 3. Weka y data mining

  • Unidad didáctica 4. Introducción al machine learning

  • Unidad didáctica 5. Extracción de estructura de los datos: clustering

  • Unidad didáctica 6. Sistemas de recomendación

  • Unidad didáctica 7. Clasificación

  • Unidad didáctica 8. Redes neuronales y deep learning

  • Unidad didáctica 9. Sistemas de elección

Módulo 11. Proyecto fin de máster

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