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Cursos de relaciones laborales

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ACEDIS Formación | Curso subvencionado para trabajadores online
La gamificación es el uso de técnicas, elementos y dinámicas propias de los juegos y el ocio en actividades no recreativas con diversos fines relacionados con la motivación, la productividad o la activación del aprendizaje. Si bien surgió en entornos...

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MÓDULO 1. CONTRATACIÓN, NÓMINAS, FINIQUITOS Y SEGUROS SOCIALES UNIDAD DIDÁCTICA 1. SISTEMA DE LA SEGURIDAD SOCIAL. RÉGIMEN GENERAL Introducción. El Sistema de Seguridad Social Regímenes de la Seguridad...
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Escuela Internacional de Formación escuelaformativa.com | Curso online
Un curso exclusivo y único en formación académica, diseñado para quienes desean convertirse en docentes de referencia en academias privadas, centros de formación y clases particulares. Reúne los contenidos más completos y actualizados en didáctica, planificación...
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MÓDULO 1. LOS SUJETOS INTERVINIENTES EN LAS RELACIONES LABORALES UNIDAD DIDÁCTICA 1. LOS TRABAJADORES Regulación de la tipología de trabajadores Relaciones laborales especiales Estructura del mercado de trabajo UNIDAD DIDÁCTICA...
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ACEDIS Formación | Curso subvencionado para trabajadores online
Aunque tradicionalmente, y dados los antecedentes históricos, se tiende a entender el acoso sexual y por razón de sexo como aquel que se produce del hombre a la mujer (que, hasta bien entrado el siglo XX, continuaba mayoritariamente alejada de la esfera...

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PARTE 1. FORMADOR DE FORMADORES UNIDAD DIDÁCTICA 1. ESTRUCTURA DE LA FORMACIÓN PROFESIONAL Sistema Nacional de las Cualificaciones: Catálogo Nacional de Cualificaciones y formación modular, niveles de cualificación Subsistema...
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ACEDIS Formación | Curso subvencionado para trabajadores online
Objetivos: Con este curso, el alumnado: Comprenderá la desconexión digital y su impacto en la salud y la productividad Conocer el marco normativo y los derechos digitales en el trabajo Identificar las señales de sobrecarga digital y sus consecuencias Aplicar...

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Objetivos: - Dominar Photoshop CC. - Experto en Dreamweaver CC. - Manejo profesional de InDesign. - Crear vídeos con Premiere. - Diseño vectorial en Illustrator. - Animaciones eficientes en Animate. - Formación e-Learning avanzada.
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En el entorno laboral actual, la conciliación y la corresponsabilidad son clave para crear organizaciones saludables y sostenibles. Este curso te proporcionará los conocimientos necesarios para planificar estrategias que impulsen el bienestar de los trabajadores...

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MÓDULO 1. INNOVACIÓN DOCENTE E INICIACIÓN A LA INVESTIGACIÓN EDUCATIVA UNIDAD DIDÁCTICA 1. INNOVACIÓN E INVESTIGACIÓN EN EL CONTEXTO EDUCATIVO Innovación e investigación en el contexto educativo...
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Objetivos: Sensibilizar sobre la importancia de la corresponsabilidad para prevenir el estrés y el burnout. Explorar las medidas de conciliación disponibles y su impacto en la salud y el rendimiento laboral. Analizar cómo la falta de conciliación afecta...

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Objetivos: - Dominar teorías de org. escolar. - Evaluar calidad educativa. - Impulsar innovación docente. - Aplicar investigación a educación. - Diseñar didáctica lingüística. - Integrar matemáticas y didáctica. - Innovar en educación infantil. - Enseñar...
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PARTE 1. APRENDIZAJE BASADO EN PROYECTOS UNIDAD DIDÁCTICA 1. INTRODUCCIÓN AL APRENDIZAJE Concepto de aprendizaje Tipos de aprendizaje Proceso de enseñanza-aprendizaje Estrategias de enseñanza - Metáforas - Pensamiento...
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Objetivos: - Dominar bases de coaching/mentoring. - Aplicar coaching en naturopatía. - Usar tácticas de coaching eficaz. - Integrar PNL en sesiones de coaching. - Desarrollar inteligencia emocional. - Fortalecer liderazgo y autoconocimiento. - Aprender...
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PARTE 1. NÓMINAS Y GESTIÓN LABORAL A TRAVÉS DE SILTRA, CONTRAT@, DELT@ Y SISTEMA RED UNIDAD DIDÁCTICA 1. LA GESTIÓN LABORAL. ASPECTOS INTRODUCCIÓN El contrato de trabajo Tipologías y modalidades de contrato...
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PARTE 1. COACHING Y MENTORING UNIDAD DIDÁCTICA 1. ¿QUÉ ES EL COACHING? El cambio, la crisis y la construcción de la identidad Concepto de coaching Etimología del coaching Influencias del coaching Diferencias del coaching...
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PARTE 1. GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS UNIDAD DIDÁCTICA 1. MODELOS ORGANIZATIVOS: LA HUMANIZACIÓN DE LA ORGANIZACIÓN La importancia de las organizaciones. Aproximación conceptual a la organización. Tipos de organizaciones. La estructura. Cambio y desarrollo...
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PARTE 1. DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS UNIDAD DIDÁCTICA 1. MODELOS ORGANIZATIVOS: LA HUMANIZACIÓN DE LA ORGANIZACIÓN La importancia de las organizaciones. Aproximación conceptual a la organización. Tipos de organizaciones...
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Objetivos: - Desarrollar habilidades para la colaboración docente en entornos digitales. - Aplicar tecnologías para mejorar la comunicación organizativa en centros educativos. - Evaluar herramientas digitales para participación y colaboración docente...
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