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SLG INSTITUTO DE FORMACION S.L.
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Adquirir los conocimientos necesarios acerca de los principales conceptos de la contratación laboral.Conocer los conceptos de contrato de trabajo y partes contratantes y las principales diferencias entre las distintas modalidades contractuales

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UNIDAD DIDÁCTICA 4. DECISIONES SEGÚN EL DEPARTAMENTO 1. Departamento financiero 2. Departamento de recursos humanos 3. Departamento de marketing 4

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Desarrollado para abordar aspectos clave relacionados con la motivación y el compromiso en el ámbito del empleo público. 
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Identificar los diferentes elementos materiales y espacios de trabajo aplicando criterios de optimización de recursos, las normas de calidad, seguridad y salud en procesos de grabación de datos en terminales informáticos.
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Objetivos: - Desarrollar estrategias para la planificación estratégica efectiva y su implementación en la empresa. - Analizar el entorno y mercado laboral para una óptima dirección estratégica de recursos humanos. - Aplicar técnicas avanzadas de negociación...
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de Marketing Plan de Producción UNIDAD DIDÁCTICA 5. EL PLAN DE EMPRESA III Infraestructuras Recursos Humanos Plan Financiero Valoración del riesgo. Valoración
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PARTE 1. TÉCNICAS DE RELAJACIÓN UNIDAD DIDÁCTICA 1. INTRODUCCIÓN: LA RELAJACIÓN COMO TERAPIA DE BASE UNIDAD DIDÁCTICA 2. DIFERENTES TÉCNICAS DE RELAJACIÓN UNIDAD DIDÁCTICA 3. DIFERENTES...
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Objetivos: En el sector sanitario existen numerosas especialidades que abarcan distintos perfiles profesionales. Actualmente los centros de sanidad bucodental han experimentado un crecimiento extraordinario. Las clínicas dentales han proliferado y la...

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Descripción curso: Adquirir los conocimientos necesarios para llevar a cabo entrevistas de selección.Objetivos: Adquirir los conocimientos necesarios para llevar a cabo entrevistas de selección.Requisitos: No existen requisitos de estudios.

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Grupo Colon-IECM | Curso subvencionado para trabajadores online
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SLG INSTITUTO DE FORMACION S.L.
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Aplicar técnicas de selección de personal en situaciones de reclutamiento de equipos de encuestadores Definir planes de formación y reciclaje de un equipo de encuestadores para distintos objetivos y requerimientos Determinar estilos de liderazgo y motivación...

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El Curso en Gestión del Estrés forma parte del área de Habilidades Blandas y está diseñado para proporcionarte estrategias y técnicas efectivas para manejar el estrés en entornos laborales y personales. Aprenderás a identificar las fuentes de estrés,...

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El Curso Superior en Compensación Global de IEAD – Instituto Europeo de Alta Dirección proporciona conocimientos y herramientas para la gestión efectiva de compensaciones y beneficios en un contexto global. Los participantes aprenderán a diseñar y ejecutar...

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Capacitar a líderes y gerentes en la implementación de un enfoque de dirección que se centra en el establecimiento y seguimiento de objetivos claros y medibles.
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Proporcionar a los participantes las herramientas y conocimientos necesarios para mejorar su inserción y adaptación en el mercado laboral.
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