Conocimientos/Capacidades cognitivas y prácticas oANTECEDENTES HISTÓRICOS Y SOCIALES DE LA IGUALDAD •Los movimientos reivindicativos •La construcción social de la realidad •La figura de Agente de Igualdad de Oportunidades oBASES LEGALES DE LA IGUALDAD. •La igualdad formal •La negociación colectiva como herramienta para la igualdad •La Ley Orgánica 3/2007 o Ley de Igualdad oASPECTOS BÁSICOS SOBRE EL PLAN DE IGUALDAD. •Concepto y contenido de los planes. •Metodología para la elaboración de un plan de igualdad. •Consideraciones generales. Agentes implicados. •Fases de elaboración del Plan. oTÉCNICAS PARA LA DEFINICIÓN, PLANIFICACIÓN, DESARROLLO, Y EVALUACIÓN DE PLANES Y MEDIDAS DE DESARROLLO EN IGUALDAD. •Introducción •Técnicas de investigación social. •La Investigación Acción Participativa •Técnicas de gestión de planes para la igualdad