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PARTE 1. DERECHO DEL TRABAJO UNIDAD DIDÁCTICA 1. FUENTES DEL DERECHO LABORAL Introducción a las fuentes del derecho laboral Principios inspiradores
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DE RECLUTAMIENTO 3.0 Y EMPLOYER BRANDING El uso de las nuevas tecnologías en la búsqueda de trabajo Aspectos básicos para el Employer Branding Atracción y retención
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Objetivos: Brindar los conocimientos y pautas para que todo responsable jerárquico de una organización pueda desarrollar el liderazgo dentro de su equipo de trabajo, bajo estilos de dirección que resultan más efectivos, con miras a maximizar el rendimiento...
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Formación Integral y Desarrollo Empresarial FIDE |
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En toda organización, el líder debe ejercer su responsabilidad de manera que pueda conseguir el máximo rendimiento de su grupo de trabajo. Cierto es, que cuando los trabajadores reciben el apoyo y la orientación acertada por parte de sus líderes, esto...
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Identificar los accidentes y riesgos más comunes en las operaciones de transporte carga y descarga de la mercancía y distintas operaciones propias del ámbito del transporte Analizar los procedimientos de prevención de los riesgos en el trabajo del departamento...
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Interprofesional. IPREM - Las pagas extraordinarias - El recibo del salario UNIDAD DIDÁCTICA 3. CONTRATOS (I). LA RELACIÓN LABORAL El contrato de trabajo: capacidad
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Máster online
La comunicación externa Cultura empresarial o corporativa Clima laboral Motivación y satisfacción en el trabajo MÓDULO 2. GESTIÓN LABORAL UNIDAD DIDÁCTICA
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Participa en la prevención de riesgos laborales mediante la identificación y evaluación de riesgos y el establecimiento o adaptación de medidas específicas de seguridad, prevención y protección de la salud de los trabajadores, y actúa en situaciones de...
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Identificar los accidentes y riesgos más comunes en la manipulación y movimientos de las mercancías de distintas operaciones dentro del almacén.Aplicar medidas de prevención de riesgos y accidentes en el almacén de acuerdo a la normativa y recomendaciones...
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La adecuada gestión de los equipos de alto rendimiento es la base para alcanzar una productividad óptima en la organización. La complejidad del mundo organización está llevando al liderazgo a la adopción de métodos más efectivos y participativos que promuevan...
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El Diplomado en Habilidades Blandas para el Entorno Laboral está diseñado para equiparte con competencias clave que mejoran la interacción y el desempeño en el ámbito profesional. Este programa integral abarca una variedad de cursos cortos, cada uno enfocado...
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El Experto en asesoría laboral de empresas responde a una creciente necesidad en el ámbito legal y empresarial. La demanda social y el interés científico, profesional y cultural en el ámbito de la asesoría jurídico-empresarial, especialmente en los módulos...
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Conocer las funciones de la Dirección de RR.HH. y cómo se lleva a cabo la administración del personal. Conocer y gestionar algunos de los conceptos básicos para administrar personal. Conocer las funciones de la Dirección de RR.HH. y cómo se lleva...
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Analizar las medidas de prevención y de seguridad respecto a las actuaciones de la manipulación de las instalaciones y equipos, contenidas en los planes de seguridad de las empresas del sector Aplicar el plan de seguridad analizando las medidas de prevención...
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MÓDULO 1. DIRECCIÓN ESTRATÉGICA DE PERSONAS UNIDAD DIDÁCTICA 1. LAS BASES DE LA DIRECCIÓN ESTRATÉGICA Introducción a la estrategia empresarial Pensamiento estratégico Aspectos esenciales de la estrategia...
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Objetivos: - Realizar la gestión y control administrativo de recursos humanos.
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