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PARTE 1. GESTIÓN LABORAL Y SEGURIDAD SOCIAL INTRODUCCIÓN MÓDULO 1. PROCESO DE FORMACIÓN DEL DERECHO DEL TRABAJO UNIDAD FORMATIVA 1. INTRODUCCIÓN
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Módulo 1. Proceso de formación del derecho del trabajo Unidad didáctica 1. Introducción al derecho del trabajo Unidad didáctica 2. Delimitación
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. Ineficacia, suspensión y extinción del contrato de trabajo UNIDAD DIDÁCTICA 6. LA SEGURIDAD SOCIAL 1. Introducción. El sistema de la Seguridad Social 2
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FÍSICOS EN EL TRABAJO MÓDULO 6. RIESGOS QUÍMICOS EN EL TRABAJO MÓDULO 7. RIESGOS BIOLÓGICOS EN EL TRABAJO MÓDULO 8. ADAPTACIÓN DEL PUESTO DE TRABAJO MÓDULO
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Objetivos: Hacer que cada uno de los alumnos se convierta en un profesional con plena competencia en programación, organización y evaluación de las intervenciones de integración social. Preparar especialistas en organización y supervisión de las actividades...
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Objetivos: Identificar las distintas técnicas y terapias asistidas con animales con el objetivo de recuperar la funcionalidad física o mental de los pacientes
A quién va dirigido: Tanto si eres un joven con ganas de formarse en las áreas de salud y veterinaria...
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Objetivos: Organización: Garantiza una ejecución eficiente y efectiva del trabajo. Destreza con Herramientas: Permite el manejo de productos delicados para resultados profesionales. Empatía y Comunicación: Comprende las necesidades de los clientes y genera...
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-Efectuar el tratamiento documental relativo a los procedimientos administrativos propios de la actividad empresarial.
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MÓDULO 1. GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS La contratación laboral. Modalidades de contratación. La seguridad social. La retribución
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Objetivos: Adquirir las competencias necesarias para ayudar en el ámbito sociosanitario a las personas y colectivos con especiales necesidades de salud física, psíquica o social, como mayores, discapacitados, enfermos crónicos y convalecientes, aplicando...
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