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Cursos de competencias

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• Comprender la relevancia que tiene la captación y selección de talento dentro de los departamentos de recursos humanos de las organizaciones.• Profundizar sobre la vinculación del reclutamiento y la evaluación de las personas con la estrategia y los...
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¿Estás preparado para convertirte en el arquitecto del capital humano de una empresa, liderando el talento y la estrategia organizacional para el éxito corporativo? Si buscas adquirir las competencias clave para gestionar personas, desarrollar equipos...
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¿Te interesa mejorar los procesos de evaluación en tu equipo o empresa? Si tu respuesta es sí, ¡este curso es la especialización que necesitas! El Curso Universitario en Evaluación del Desempeño Laboral, que se encuentra disponible en la plataforma...
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de liderazgo El papel del líder UNIDAD DIDÁCTICA 2. DESARROLLO DE LAS HABILIDADES DE LIDERAZGO Competencias del buen líder Competencias del líder eficaz El rol
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Identificar la importancia de desarrollar un sistema de gestión por competencias para todos los departamentos, áreas y componentes de la organización. Conocer la importancia de identificar y desarrollar un sistema de valores corporativos sobre el que...
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¿Estás publicando ofertas de empleo y rezando para que los mejores candidatos se inscriban? ¿Inviertes muchos recursos y no recibes candidatos cualificados? La forma en que las personas viven y trabajan ha cambiado drásticamente en estos últimos años...
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La Maestría en Dirección y Gestión de Recursos Humanos está diseñada para que los estudiantes adquieran los conocimientos, las competencias y las habilidades necesarias que les permitan asumir todas funciones de soporte directivo que se desarrollan en...

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"El Programa está especialmente diseñado para aquellas personas que estén interesadas en adquirir conocimientos sobre Dirección y Gestión de Recursos Humanos y que quieran asegurarse un recorrido ascendente en esta área, con una especial elevación y consolidación...
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La gestión del talento humano es uno de los pilares de las empresas hoy día. Cada vez más, las empresas se están dando cuenta de la importancia de detectar el talento humano perfecto y de fomentar una cultura empresarial sana para promover la retención...
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Objetivos: - Desarrollar estrategias de liderazgo efectivo en la gestión organizacional. - Diseñar un plan de empresa completo con estudio de mercado. - Implementar planificación comercial, marketing y producción. - Gestionar recursos humanos y financieros...
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Objetivos: Permite conocer craching y mentoring,la planificación de RRHH,la selección de personal, la formación de los recursos humanos, las herramientas tecnológicas para la gestión de RRHH, la gestión eficaz del tiempo del liderazgo.Requisitos: No es...
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Objetivos: Conocer estrategias de acogida e inducción de los nuevos empleados a través de planes de onboarding para facilitar su adaptación al nuevo entorno empresarial. Definir planes de formación que aporten los conocimientos y competencias necesarios...

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La atención centrada en la persona es una forma de trabajar con las personas mayores orientada al conocimiento profundo de todas y cada una de éstas de forma individualizada, respetando sus derechos, preferencias, opiniones, y dándoles una voz que hasta...

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PARTE 1. SELECCIÓN DE PERSONAL: GESTIÓN POR COMPETENCIAS UNIDAD DIDÁCTICA 1. INTRODUCCIÓN A LAS COMPETENCIAS Las competencias, un nuevo enfoque
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