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Cursos de gestion empresa

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Vertice Business School | Máster online
Objetivos: - Concienciar de la importancia estratégica del factor humano en las organizaciones, su contribución en el logro de los objetivos generales de la organización y el papel a desarrollar por el departamento de los Recursos Humanos en el futuro...

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TOP-E University | Curso online
La certificación de Diseño Organizacional TopE tiene como objetivo formar profesionistas capaces de generar una propuesta de diseño organizacional del área de recursos humanos en una empresa a través del conocimiento e involucramiento de la estrategia...

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Realizar la gestión eficiente de la energía en todas sus variantes.A quién va dirigido: OCUPADOS

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Con este Ciclo Formativo de Grado Superior en Marketing y Publicidad a Distancia, aprenderás a elaborar y desarrollar estrategias de marketing y publicidad enfocadas en empresas, productos y eventos de todo tipo, incluidos eventos públicos y corporativos...

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Objetivos: Conocer el artículo 31 bis del Código Penal y su implicación para las empresas.Entender el concepto compliance" a nivel nacional e internacionalConocer e interpretar las directrices de la norma ISO 19600 “Sistemas de gestión de compliance”...

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Para orientar tu carrera profesional hacia un sector tan emocioannte como el de los recursos humanos, Lectiva.com te ofrece el curso de Dirección de Recursos Humanos. Se trata de una completa capacitación impartida por el centro Grupo Prepara Formación...

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Objetivos: El principal objetivo que se pretende con el curso de especialista en asesoría laboral es aportar a los alumnos todo aquel conocimiento que es necesario para que se encuentren capacitados en este sector. Desde otra perspectiva, este curso...

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El asistente de despachos y oficinas es el profesional encargado de ofrecer apoyo en la empresa en diferentes cuestiones relacionadas con el ámbito administrativo, ofreciendo asistencia en la organización de la gestión administrativa de diferentes áreas...

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INDICE FACTURAPLUS 2013. PARTE 1. 1. Acceso a la Aplicación y Alta de Empresas. 2. Personalización. 3. Tablas Generales. 4. Tablas Maestras

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A La Seguridad Social Módulo II: 4. La Negociación Colectiva Y Representación De Los Trabajadores En La Empresa 5. El Conflito Colectivo Y La Mediación Módulo III

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