UNIDAD DIDÁCTICA 1. ÁMBITO SOCIO LABORAL.
- Legislación Laboral.
- - Fuentes de derecho del trabajo.
- - Seguridad Social: Regímenes especiales (REAS/Empleados/as de Hogar)
- - Inspección de trabajo y Seguridad social
- - Contratación
- - Extinción del contrato de trabajo: El despido
- - Subrogación empresarial.
- - Empresas de trabajo temporal.
- - Subcontratas.
- - La igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres en la legislación española y la jurisprudencia (últimas reformas 'violencia de género' 'conciliación de la vida profesional y personal'...)
- Legislación Sindical.
- - Marco Jurídico de la libertad sindical
- - La Ley Orgánica de libertad sindical
- Negociación Colectiva
- - Convenio colectivo estatutario
- - Ámbito de aplicación
- - Legitimación para negociar
- - Contenido del Convenio
- - La transversalidad de género en la negociación colectiva.
- Diálogo Social o Política Institucional.
- - Planteamiento del diálogo social en la Organización.
- - Actuaciones a realizar.
- - La igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres en el dialogo social. (ANC 2003)
UNIDAD DIDÁCTICA 2. ECONOMÍA Y RELACIONES INTERNACIONALES.
- Economía.
- - Fórmula jurídica de la empresa y análisis de la propiedad
- - Derecho de los trabajadores a obtener información financiera.
- - Las cuentas anuales
- - Cómo acceder a las cuentas anuales
- - Análisis financiero
- - Análisis económico
- - Productividad del factor trabajo
- - El impacto que en el PIB tiene el trabajo no asalariado (trabajo doméstico).
- Unión Europea
- - Visión de conjunto de la U. E.
- - Los valores y objetivos de la Unión Europea.
- - La ciudadanía europea y los derechos fundamentales.
- - Las competencias de la U E.
- - Instrumentos jurídicos (vinculantes y no vinculantes) que las Instituciones utilizarán para ejercer las competencias de la Unión.
- - Las instituciones y órganos de la Unión Europea
- - Mercado interior.
- - Política económica y monetaria.
- - Política social.
- - El principio de igualdad de trato y la prohibición de discriminación por razón de sexo en el derecho comunitario.
- Sindicalismo Internacional.
- - La globalización y su gobierno.
- - La visión de género en un mundo globalizado. Conferencias Mundiales sobre el adelanto de las mujeres, organizadas por Naciones Unidas.
- - La OIT.
- - Las Instituciones Financieras Internacionales: Fondo Monetario.
- - La Organización Mundial de Comercio.
- - Las organizaciones sindicales europeas e internacionales: CES, CIOSL, CMT.
UNIDAD DIDÁCTICA 3. POLÍTICAS DE DESARROLLO
- Igualdad de oportunidades y no discriminación entre los géneros.
- - Introducción de las técnicas de planificación, desarrollo y evaluación de acciones positivas.
- - Directivas y Recomendaciones Europeas.
- - La igualdad de oportunidades en acción.
- - Los planes de igualdad en el seno de las empresas
- - La importancia del lenguaje como elemento de visibilización de las mujeres.
- Salud Laboral y Medio Ambiente.
- - Trabajo y salud.
- - Legislación y salud laboral.
- - Organización de la prevención.
- - El delegado/a de prevención.
- - El Comité de Seguridad y Salud.
- - Los Servicios de prevención.
- - Las Mutuas de Trabajo y Enfermedades Profesionales de la Seguridad Social.
- - La evaluación de riesgos.
- - Trabajo y medioambiente.
- - Acción sindical en medioambiente.
- - Identificación de riesgos medioambientales.
- - Herramientas de intervención.
- - Sistemas de Gestión medioambiental.(SGMA)
- - Los riesgos del trabajo desde una perspectiva de género.
- Inmigración, extranjería y asilo
- - Situación sociolaboral y política sindical de inmigración.
- - Situación de la normativa española, europea e internacional.
- - El tráfico de personas con fines de explotación laboral y sexual.
UNIDAD DIDÁCTICA 4. ACTUALIZACIÓN EN HABILIDADES DE DIRECCIÓN
- Desarrollo de Habilidades de Dirección.
- - Liderazgo.
- - Motivación.
- - Organización y Dirección de Equipos.
- - Comunicación y Negociación. Definición de conceptos: multiculturalidad/interculturalidad/fusión cultural/ integración/estereotipos/prejuicios/.
UNIDAD DIDÁCTICA 5. LAS ORGANIZACIONES SINDICALES COMO HERRAMIENTAS DE FUTURO
- Presente y futuro de la Organización.
- Desarrollo de cuadros sindicales.
- Políticas afiliativas.
- Servicios de Valor Añadido.
- Servicios Jurídicos.
- Desarrollo de acciones positivas para una mayor representación de mujeres en los órganos de dirección y representación de las organizaciones sindicales.