Escuela Postgrado de Economía y Finanzas EPEF |
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Módulo 11. Prevención de riesgos laborales I Módulo 12. Prevención de riesgos laborales II PARTE 2 RECURSOS HUMANOS, SOFT SKILLS Y COACHING I Módulo 1
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El propósito de la titulación de Máster Degree es ofrecer un conocimiento profundo y concentrado de una especialidad. Los estudiantes deben demostrar que dominan de forma práctica y efectiva las materias directamente relacionadas con dicha especialidad...
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Objetivos: Dirigir y gestionar una unidad de producción en restauración. Definir y planificar procesos de servicio en restauración. Gestionar procesos de aprovisionamiento en restauración. Realizar la gestión económico-financiera de un establecimiento...
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Objetivos: Adquirir una comprensión global del funcionamiento del mundo educativo mediante una exhaustiva formación, ahondando en el papel que representa cada una de las distintas instituciones y administraciones que intervienen. Identificar las particularidades...
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. El módulo HR o HCM: Gestión del Personal o de los Recursos Humanos UNIDAD DIDÁCTICA 6. CONTROLLING E INVERSIONES 1. Módulo CO 2. Transacciones
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Objetivos: Realizando este Máster Store Management se podrán conseguir los siguientes objetivos: Conocer la naturaleza del equipo de ventas. Ejercer liderazgo en el equipo comercial. Aplicar técnicas para motivar al equipo de ventas. Conocer las técnicas...
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didáctica 5. Recursos digitales Unidad didáctica 6. Habilidades digitales Unidad didáctica 7. Customer experience management (cem) Módulo 2. Tecnología
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En el contexto empresarial actual, cambiante y competitivo, el reconocimiento laboral es una de las mejores tácticas para retener el talento más preciado. Las empresas están obligadas a “cautivar” y fidelizar a sus equipos, siendo los programas de reconocimiento...
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EN LA GESTIÓN DE ORGANIZACIONES MÓDULO 7. GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS MÓDULO 8. PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES EN LA GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS MÓDULO 9
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Existen múltiples opciones profesionales en el mercado laboral. No obstante, el ámbito de la Administración y las Finanzas es uno de los más importantes, debido a que es parte fundamental de la gestión de cualquier empresa. Por esa razón, si deseas garantizar...
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Objetivos: Los objetivos del curso son:
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Curso subvencionado para trabajadores online
Este curso tiene como objetivo proporcionar las herramientas necesarias para desarrollar e implementar una gestión integral del conocimiento en la empresa. Los participantes aprenderán estrategias para capturar, organizar y aprovechar la información dentro...
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5. Recursos humanos Asignatura 6. Habilidades directivos y coaching Asignatura 7. Dirección de operaciones Asignatura 8 . Internacional Asignatura 9
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. Funcionamiento global del ser humano. Unidad didáctica 3. Contexto de la intervención social. Unidad didáctica 4. Deontología y práctica profesional. Unidad
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NóminaSol es un programa informático de gestión laboral. La principal finalidad de esta aplicación es obtener, de forma prácticamente automática, las nóminas de los trabajadores, así como los documentos de cotización a la Seguridad Social, entre otras...
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Objetivos: Adquirir conocimientos sólidos sobre el sistema SAP, comprendiendo su funcionamiento, estructura y aplicaciones específicas en el ámbito de Administración y Finanzas. Desarrollar habilidades prácticas para la implementación y gestión eficiente...
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