A partir del planteamiento de un silogismo sobre el alcance y naturaleza del concepto de organización (teoría, sujeto y función), este Máster Executive en Organización y Recursos Humanos, expone e integra las doctrinas teóricas clásicas, propias del comportamiento administrativo, de sistemas y de contingencias, con las más recientes vinculadas a las corrientes de gestión del cambio organizativo y gobierno del conocimiento, concretados en las formulaciones que permiten dinamizar y flexibilizar la empresa como organización y recursos humanos.
Emagister S.L. (responsable) tratará tus datos personales con la finalidad de gestionar el envío de solicitudes de información y comunicaciones promocionales de formación con tu consentimiento. Ejerce tus derechos de acceso, supresión, rectificación, limitación, portabilidad y otros, según se indica en nuestra política de privacidad.
Objetivos
1. Ofrecer una formación especializada en el área de las Ciencias Empresariales, dentro del campo de la Organización y Recursos Humanos. 2. Proporcionar una visión general de todas las áreas que configuran una Organización y Recursos Humanos, destacando un enfoque eminentemente práctico. 3. Capacitar a los alumnos en la aplicación de herramientas y habilidades básicas para la gestión eficaz de la Organización Empresarial y los Recursos Humanos.
A quién va dirigido
1. El programa de Maestría esta diseñado para adultos que trabajan y que ya obtuvieron la graduación académica profesional y que cuentan con suficiente experiencia laboral. Puede ser terminado en 24 meses o antes dependiendo de los créditos obtenidos y de la motivación del estudiante. En este programa también se evalúa la experiencia profesional y académica del estudiante para obtener créditos.
Requisitos
Una vez finalizado y superado el curso, el alumno estará preparado para desarrollar su trabajo en los siguientes ámbitos: 1. Instalarse por cuenta propia como profesional en organización de empresas. 2. Trabajar en empresas y corporaciones como gestor de los recursos humanos. 3. Ocuparse de aquellos puestos de trabajo donde se exija la gestión del tiempo y control del estrés en la empresa.
Temario completo de este curso
CICLO PRIMERO: ORGANIZACIÓN Y RECURSOS HUMANOS I
MOR101 Organización de la Empresa
MOR102 Teorías sobre el Entorno Organizacional
MOR103 Comunicación y Información Empresarial
MOR104 Diseño de la Estructura
MOR105 Información Empresarial
CICLO SEGUNDO: ORGANIZACIÓN Y RECURSOS HUMANOS II
MOR201 Liderazgo
MOR202 Eficiencia y Eficacia
MOR203 Teorías del Liderazgo
MOR204 Alcanzar la Excelencia
MOR205 Cultura y Empresa
CICLO TERCERO: ORGANIZACIÓN Y RECURSOS HUMANOS III
MOR301 Gestión de los Recursos Humanos
MOR302 Funciones de Dirección
MOR303 Inventario de RR.HH.
MOR304 Dirección de Equipos y de reuniones
MOR305 Gestión Laboral
CICLO CUARTO: ORGANIZACIÓN Y RECURSOS HUMANOS IV
MOR401 Dirección por Objetivos
MOR402 Tipología de Objetivos
MOR403 Metodología de la evaluación
MOR404 Gestión del Tiempo y del Estrés en el trabajo
MOR405 Proyecto Final.
4.800 € 3.600 €
11.400 € 2.400 €
Precio a consultar
9.800 € 2.450 €
2.200 € 1.695 €