PARTE 1. GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS
MÓDULO 1. GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS

• Unidad Didáctica 1. Planificación De Plantillas
• Unidad Didáctica 2. Descripción De Los Puestos De Trabajo
• Unidad Didáctica 3. Reclutamiento Y Selección Del Personal
• Unidad Didáctica 4. Formación En La Empresa
• Unidad Didáctica 5. Introducción A Las Competencias
• Unidad Didáctica 6. Políticas De Gestión De Personas
• Unidad Didáctica 7. Contratos (I). La Relación Laboral
• Unidad Didáctica 8. Contratos (Ii). Modalidades De Contratación
• Unidad Didáctica 4. Gestión De Nóminas Y Cotizaciones A La Seguridad Social
• Unidad Didáctica 10. El Trabajo Y La Salud: Los Riesgos Profesionales. Factores De Riesgo
• Unidad Didáctica 11. Daños Derivados Del Trabajo. Los Accidentes De Trabajo Y Las Enfermedades Profesionales. Otras Patologías Derivadas Del Trabajo
• Unidad Didáctica 12. Organización Del Trabajo Preventivo: Rutinas Básicas
• Unidad Didáctica 13. Documentación: Recogida, Elaboración Y Archivo

MÓDULO 2. RECURSOS MULTIMEDIA. NOMINAPLUS
PARTE 2. ADMINISTRACIÓN Y GESTIÓN DE PERSONAL FUNCIONARIO

• Unidad Didáctica 1. La Administración Pública
• Unidad Didáctica 2. El Personal Al Servicio De Las Administraciones Públicas
• Unidad Didáctica 3. Regulación De La Actividad Y Régimen Disciplinario
• Unidad Didáctica 4. Planificación De Plantillas
• Unidad Didáctica 5. Órganos De Representación Del Personal Funcionario Y Negociación Colectiva
• Unidad Didáctica 6. Aplicación De La Normativa Básica Y Complementaria De Gestión De Personal En La Administración Pública
• Unidad Didáctica 7. Gestión Y Prevención Del Conflicto En El Ámbito Laboral
• Unidad Didáctica 8. Resolución De Conflictos En El Ámbito Laboral

PARTE 3. NUEVAS TECNOLOGÍAS APLICADAS A LA GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS

• Unidad Didáctica 1. Técnicas De E-Learning Para Apoyar La Formación
• Unidad Didáctica 2. Herramientas Para La Gestión Del Desempeño
• Unidad Didáctica 3. Herramientas De Gestión Del Conocimiento
• Unidad Didáctica 4. Nntt Aplicadas A La Metodología De Orientación Y Formación Individualizada Para Ejecutivos Y Profesionales
• Unidad Didáctica 5. La Intranet Como Herramienta De Comunicación Interna (I)
• Unidad Didáctica 6. La Intranet Como Herramienta De Comunicación Interna (Ii)
• Unidad Didáctica 7. Tecnologías Aplicadas Al Desarrollo Del Talento
• Unidad Didáctica 8. Técnicas Eficientes En Internet Para La Selección De Personal

PARTE 4. GESTIÓN DEL LIDERAZGO

• Unidad Didáctica 1. Modelos Organizativos: La Humanización De La Organización
• Unidad Didáctica 2. El Equipo En La Organización Actual
• Unidad Didáctica 3. El Liderazgo
• Unidad Didáctica 4. Coaching Y Liderazgo En La Empresa
• Unidad Didáctica 5. Liderazgo Y Team Building
• Unidad Didáctica 6. Desarrollo De Las Habilidades De Liderazgo
• Unidad Didáctica 7. Técnicas Para Mejorar El Funcionamiento De Un Equipo
• Unidad Didáctica 8. La Dinámica De Grupos
• Unidad Didáctica 9. Clasificación De Las Dinámicas De Grupos
• Unidad Didáctica 10. Técnicas De Dinámica De Grupos En La Resolución De Conflictos En La Empresa

PARTE 5. ANÁLISIS Y GESTIÓN DE CONFLICTOS EN LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA

• Unidad Didáctica 1. La Administración Pública
• Unidad Didáctica 2. La Organización De Las Administraciones Públicas
• Unidad Didáctica 3. Introducción A La Teoría Del Conflicto
• Unidad Didáctica 4. Elementos Clave En El Conflicto: Ansiedad, Estrés Y Habilidades Sociales
• Unidad Didáctica 5. Gestión Y Prevención Del Conflicto En La Administración Pública
• Unidad Didáctica 6. Resolución De Conflictos En La Administración Pública
• Unidad Didáctica 7. Afrontamiento De Los Conflictos
• Unidad Didáctica 8. Empleo De Dinámicas De Grupo Para La Resolución De Conflictos En El Ámbito Profesional