El programa de Máster persigue formar especialistas capaces de desarrollar las siguientes actividades:

1. Gestionar los aspectos legales, psicológico-sociales y de organización de empresas, de la práctica de recursos humanos.

2. Prevenir los conflictos judiciales derivados de la relación laboral.

3. Tramitar todo tipo de solicitudes, prestaciones y ayudas sociales ante los órganos de la Administración Laboral y de la Seguridad Social (INSS, TGSS, ITSS, SEPES, SAE).

4. Actuar en los tribunales de lo social, en representación de su empresa o de su cliente, en caso de ser necesario.

Conviene destacar que un pilar central del programa es la innovación; de forma transversal se trabajará con las nuevas tecnologías de la información y de la comunicación, formando en materia de nuevos procedimientos telemáticos y programas informáticos de gestión de recursos humanos, nóminas y seguridad social, así como desde la perspectiva de los cambios que estas tecnologías están provocando en el mundo del trabajo (gig-economy, robotización, entre otras).