Área Gestión de Talento

I.- EMPRESA, ESTRATEGIA Y ORGANIZACIÓN

• El mercado. Funciones externas e internas
• Qué es una empresa. Objetivos
• Función económica de la empresa
• El proceso de Dirección Estratégica
• Taller de prensa económica

II. VISIÓN GENERAL DE RR.HH

• La función de RRHH en la empresa. Nuevos conceptos.
• Evolución del mercado laboral español y el impacto de las nuevas tecnologías
• Introducción a la psicología en el trabajo
• Marketing y RRHH
• Los Procesos y sus vías de mejora. Papel de las personas

III.- A. GESTIÓN DE TALENTO. Definir la posición

• Sistemas de trabajo
• Gestión por competencias
• Diseño de puestos de trabajo
• Valoración de puestos de trabajo
• Sesión Autoimpartida: Diseño de puestos de trabajo

III.- B. GESTIÓN DE TALENTO. Incorporación

• Selección. La entrevista de trabajo. Reclutamiento IT: Sourcing, EVP
• Acogida de empleados. Employer branding. Onboarding process
• Recursos de selección
• Sesión autoimp.: Selección de Personal. Especial ref. al sector IT
• Sesión práctica sobre Selección

III. C. GESTIÓN DE TALENTO. El factor humano en la producción.

• Desarrollo de Competencias. Sistema de evaluación. Empleabilidad.
• Gestión del tiempo: agenda/Los objetivos. Razón de ser de la empresa y el profesional / Scrum
• Motivación
• Sesión autoimpartida: Motivación
• Formación
• Sesión autoimpartida: Formación
• Liderazgo. Aplicación en la empresa
• Gestión del desempeño
• Sesión autoimpartida: Evaluación del desempeño
• Recursos del candidato/ Empleabilidad
• Cómo venderse a uno mismo/ Autoconocimiento

III. D. GESTIÓN DE TALENTO. Desarrollo profesional. Organizaciones eficaces

• Clima laboral
• Sesión auto impartida: Clima laboral
• Planes de Carrera y Gestión del Talento
• Coaching
• Fidelización y retención
• Auditoría interna. Cuadro de mando/ Nociones de Power BI
• Recursos Humanos y Empresa Multinacional

III. E. NUEVAS TECNOLOGÍAS Y RECURSOS HUMANOS

• La IA en la gestión de talento y dirección de personas
• Nuevas tecnologías y RR.HH. (IA y PROMPT)

Área de Relaciones de Trabajo

I. RELACIONES LABORALES INDIVIDUALES

• Introducción al Derecho Empresarial. Derechos constitucionales
• Herramientas de contratación
• Modalidades de contratación laboral
• Alta Dirección

II. POLÍTICAS DE RELACIONES LABORALES

• Políticas de RRHH en materia jurídico-laboral y cumplimiento normativo. Uso de la IA
• Sostenibilidad, diversidad e igualdad

III. COMPENSACIÓN Y BENEFICIOS

• Conceptos salariales y extrasalariales
• Fiscalidad de la retribución
• Gestión de nóminas
• Herramientas de flexibilidad retributiva
• Previsión Social Complementaria
• Administración de los Recursos Humanos

IV. VICISITUDES DEL CONTRATO DE TRABAJO

• Tiempo de trabajo
• Movilidad geográfica: traslados y desplazamientos; expatriaciones
• Garantías por cambio de empresario
• Medidas de flexibilidad interna
• Poder disciplinario empresarial
• Medidas de flexibilidad externa
• Gestión de Expatriados

V. RELACIONES LABORALES COLECTIVAS

• Representación unitaria y sindical
• Negociación Colectiva
• Conflictos colectivos
• Gestión de conflictos y técnicas de negociación
• Organismos de Mediación. SERCLA Y SIMA
• Solución Judicial de conflictos

VI. ADMINISTRACIÓN LABORAL Y LA INSPECCION DE TRABAJO

• Competencias y Actuación de la Inspección de Trabajo. IA: uso del algoritmo en la Inspección
• Las relaciones laborales en Andalucía

VII. SEGURIDAD SOCIAL

• Campo de aplicación y actos de encuadramiento
• Financiación y cotización
• Gestión de la Seguridad Social y Recaudación
• Acción protectora
• Presente y futuro de la Seguridad Social

VIII.- PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES

• Obligaciones y responsabilidades empresariales en materia preventiva
• Accidentes de trabajo
• La organización de la prevención
• Riesgos psicosociales

IX. ANALISIS INTEGRADO ÁREA LABORAL

• Análisis integrado: Caso práctico

Evaluación

Área Ofimática

• Ofimática: Microsoft Project
• Ofimática: Programa de Gestión de Nóminas
• Presentación de contenidos

Seminarios y experiencias de empresas

Formación transversal: Habilidades Directivas

Talleres y Proyectos de Investigación