Comprender desde una perspectiva interdisciplinaria los procesos sociales, económicos y políticos en el marco de la globalización en Colombia, y su incidencia en la dinámica empresarial, la institucionalidad laboral y la población trabajadora. Evaluar el impacto de los proyectos sociales del contexto organizacional, y determinar su viabilidad técnica, institucional y presupuestal. Comprender, analizar y generar debate acerca de la responsabilidad social de las empresas en el mundo y en Colombia. Conocer el sentido y significado de los planteamientos teóricos relacionados con el mundo del trabajo en contextos particulares. Formular, implementar y evaluar proyectos sociales en el ámbito organizacional. Potenciar las características y las capacidades personales para participar en el contexto cada vez más complejo y desafiante de las organizaciones. Participar activamente en la planificación estratégica de las organizaciones, reconociendo las necesidades de los distintos actores que intervienen en el proceso productivo. Diseñar políticas y planes institucionales en las áreas de Responsabilidad Social y Calidad de Vida laboral. Generar, asesorar y gestionar modelos humanistas de cambio organizacional. Construir relaciones vinculantes entre conceptos y teorías para sustentar y argumentar proyectos de transformación social en las organizaciones.