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Master in Management and Strategy Development

Master in Management and Strategy Development

LMS Leadership & Management School

Máster presencial

Madrid


17.590

Duración : 9 Meses

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Sedes

Localización

Fecha inicio

Madrid
Febrero 2020

Temario completo de este curso

01. LEADERSHIP AND MANAGEMENT

  • Gestionar los conceptos y fundamentos del liderazgo y de la dirección.
  • Gestionar los estilos de liderazgo.
  • Gestionar la motivación y el empowerment.
  • Analizar las estrategias de gestión llevadas a cabo por la dirección

02. STRATEGIC BUSINESS MANAGEMENT AND PLANNING

  • Gestionar y manejar los conceptos clave de la planificación estratégica en las compañías.
  • Identificar y gestionar el impacto que tienen los factores externos e internos en la compañía.
  • Identificar y gestionar las estrategias que utilizan las empresas para lograr ventajas competitivas.
  • Comprender e identificar los factores clave del entorno que influye en la planificación y dirección estratégica.

03. STRATEGIC DECISION MAKING AND PROBLEM SOLVING

  • Gestionar el rol de la información en la estrategia de la toma de decisiones.
  • Gestionar cómo los sistemas de información ayudan a la actividad empresarial.
  • Gestionar el enfoque cuantitativo en las estrategias de la toma de decisiones.
  • Comprender los diferentes enfoques de los sistemas para la toma de decisiones estratégicas.

04. BUSINESS FINANCE SKILLS

  • Gestionar y manejar las finanzas empresariales que pertenecen a la función de dirección.
  • Identificar y gestionar el impacto y consecuencias de las decisiones directivas en el desarrollo del negocio.

05. INNOVATION AND CHANGE MANAGEMENT

  • Identificar y gestionar las necesidades de innovación y de cambio en las compañías.
  • Comprender cómo la cultura empresarial puede fomentar la innovación.
  • Aplicar los conceptos, fundamentos, modelos y técnicas clave de la gestión del cambio.
  • Gestionar la comunicación y las relaciones en los procesos de cambio.

06. MARKETING MANAGEMENT

  • Calcular la contribución del marketing al logro de los objetivos de la empresa.
  • Desarrollar propuestas de Marketing (mix integrado) que conviertan en negocio las oportunidades de mercado.
  • Desarrollar una estrategia de marketing.

07. CORPORATE COMMUNICATIONS

  • Gestionar el valor y la dimensión de la comunicación corporativa.
  • Dimensionar los procesos existentes en la comunicación corporativa
  • Planificar el desarrollo de una estrategia de comunicación empresarial.

08. LEADING E-STRATEGY

  • Identificar y gestionar el valor de la estrategia digital en la empresa.
  • Desarrollar la estrategia digital de una compañía.
  • Planificar la implementación de la estrategia digital en una empresa.
  • Gestionar la estrategia digital en una empresa.

09. HUMAN RESOURCES MANAGEMENT

  • Comprender y gestionar los aspectos clave de la función de Recursos Humanos.
  • Ser capaz de reclutar empleados.
  • Ser capaz de establecer un sistema de remuneración para motivar y retener a los empleados.
  • Saber manejar los mecanismos para un cese de empleo.

10. SUCCESSFUL BUSINESS TEAM DEVELOPMENT

  • Identificar y gestionar las características que definen a los equipos de alto rendimiento.
  • Desarrollar equipos de alto rendimiento.

11. OPERATIONAL PLANNING (IPQ)

  • Analizar las actividades que componen la gestión de las operaciones.
  • Gestionar la relación entre operaciones y el rendimiento del negocio.
  • Gestionar la importancia de la administración en la dirección de las operaciones.
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