Máster en Recursos Humanos (Part Time)
EAE - Business School BarcelonaMáster presencial
Barcelona
más de 9000€
Duración : 10 Meses
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Fecha inicio
Objetivos
Aprenderás a gestionar cambios pensando siempre en la mejora y consecución de los objetivos marcados, y se pondrá de manifiesto la importancia del continuo crecimiento de las relaciones entre las personas y la empresa. Además, se fomentará el desarrollo y la formación de las personas dentro de la empresa y conocerás distintas formas de entender una organización.
A quién va dirigido
A todos aquellos que deseen adquirir conocimientos en Recursos Humanos.
Requisitos
Para asegurar la idoneidad de los candidatos, todos los participantes deben superar un proceso de admisión que se compone de las siguientes fases: Solicitud de Admisión. Entrevista personal. Entrega de documentación. Evaluación. Admisión.
Temario completo de este curso
ADQUISICIÓN Y DESARROLLO DE TALENTOS
Reclutamiento, Selección Estratégica y Onboarding Efectivo - 5 ECTS
- Estrategias de reclutamiento y adquisición de talento
- Proceso de selección y evaluación de candidatos
- Diseño y ejecución de programas de orientación
- Integración exitosa de nuevos empleados en la cultura organizacional (Onboardnig)
- Contrato, seguridad social y aspectos legales de la contratación
Desarrollo y Capacitación de Recursos Humanos - 5 ECTS
- Identificación de necesidades de formación y desarrollo
- Diseño y ejecución de programas de desarrollo de habilidades
- Implementación de políticas de desarrollo y gestión ágil de proyectos en RRHH
GESTIÓN DEL DESEMPEÑO Y RECOMPENSAS
Gestión del Desempeño y Evaluación Continua - 5 ECTS
- Diseño de sistemas de gestión del desempeño
- Feedback efectivo
- Desarrollo de habilidades analíticas en RRHH (People Analytics)
Bienestar y Salud Laboral - 5 ECTS
- Estrategias para promover la salud psicoemocional
- Identificación y gestión de riesgos laborales
- Diseño de programas de bienestar corporativo
Compensación y Beneficios Estratégicos - 5 ECTS
- Diseño de políticas de compensación y beneficios sociales
- Gestión estratégica de recompensas y reconocimiento
LIDERAZGO Y CAMBIO ORGANIZACIONAL
Liderazgo en Recursos Humanos - 5 ECTS
- Desarrollo de competencias de liderazgo en el profesional de RRHH
- El rol de RRHH en el acompañamiento a los líderes de la organización
Gestión del Cambio y Cultura Organizacional - 5 ECTS
- Estrategias de cambio
- Resistencia al cambio
- Promoción y comunicación de la cultura organizacional
DESVINCULACIÓN Y CONTROL DE COSTES
Finanzas para No Financieros - 5 ECTS
- Interpretación de estados financieros
- Presupuesto y control de costes
- Evaluación de inversiones y retorno de la inversión (ROI) en RRHH
Separación y Transiciones en RRHH - 5 ECTS
- Procesos de desvinculación y salida de empleados
- Gestión de transiciones y su impacto en la organización
- Aspectos legales de la desvinculación
TFM - 15 ECTS
No es solo el trabajo de investigación necesario para obtener el título del máster. Es el momento y el lugar adecuado para unificar tu experiencia académica con tu ambición profesional, tu visión personal y tu creatividad. Es la oportunidad de poner en práctica todo lo aprendido y trabajar para llegar donde te propongas.
13.500 € 8.100 €
Precio a consultar