Máster en recursos humanos part time.
EAE - Business School BarcelonaMáster presencial
Barcelona
Precio a consultar
Duración : 12 Meses
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Fecha inicio
Objetivos
Aprenderás a gestionar cambios pensando siempre en la mejora y consecución de los objetivos marcados, y se pondrá de manifiesto la importancia del continuo crecimiento de las relaciones entre las personas y la empresa. Además, se fomentará el desarrollo y la formación de las personas dentro de la empresa y conocerás distintas formas de entender una organización.
A quién va dirigido
El Máster en Recursos Humanos y Desarrollo de Talento Part Time está dirigido a profesionales que necesitan un formato más flexible para compatibilizar su vida profesional. El programa se ofrece presencialmente en fines de semana (part time weekend). A diferencia del Máster en Recursos Humanos y Desarrollo de Talento Full Time, el perfil del participante del Máster Part Time cuenta con una media de seis años de experiencia profesional, aportando, de esta forma, su trayectoria a la discusión y la dinámica en el aula.
Requisitos
Para asegurar la idoneidad de los candidatos, todos los participantes deben superar un proceso de admisión que se compone de las siguientes fases: Solicitud de Admisión. Entrevista personal. Entrega de documentación. Evaluación. Admisión.
Temario completo de este curso
- Reflexionaremos sobre el rol que debe desempeñar el director de recursos humanos en la empresa del futuro.
2. Gestión estratégica de los Recursos Humanos
- Profundizaremos en el conocimiento de los recursos humanos hasta el punto de poder diseñar, implementar, medir y mejorar los indicadores clave.
3. Gestión del talento
- Aportaremos reflexiones y principios para que las empresas consigan identificar, liberar y multiplicar todo el potencial de las personas que trabajan en ellas.
4. Gestión del cambio
- Enseñaremos al participante a gestionar los cambios y hacer que las cosas ocurran como deben ocurrir y se consigan los resultados esperados.
5. La persona y la empresa
Abordamos la gestión de las relaciones entre las personas y de estas con la empresa desde tres puntos de vista:
- Las nuevas generaciones que se incorporan a la empresa.
- Oportunidades de las redes sociales en la gestión de los recursos humanos.
- Optimización de las relaciones internacionales.
6. La persona y su desarrollo
- Profundizaremos en todos aquellos aspectos que pueden favorecer el desarrollo de las personas dentro de la empresa.
7. Valores y Cultura Corporativa
- Conoceremos las diferentes formas de entender una organización y evaluaremos los beneficios de tener una cultura definida.
8. Proyecto Final
- Puede consistir o bien en la realización de un Trabajo de Investigación o bien en la elaboración de un Plan Estratégico de Recursos Humanos. El proyecto será guiado por un tutor y se presentará ante un tribunal.
7.950 €
Precio a consultar
7.500 €
IVA exento
Precio a consultar
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