Máster Universitario en Dirección y Gestión de Recursos Humanos
Universidad de Valencia - PostgradosMáster presencial
Valencia
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Interés académico, científico o profesional:
Este máster pretende formar expertos capaces de aportar tanto conocimientos sólidos e innovadores como valores respetuosos en el ámbito de la gestión de los recursos humanos, sus distintas metodologías y técnicas en relación con la organización empresarial, las prácticas directivas, la promoción de la calidad de vida laboral y la estrategia empresarial. Su programa formativo responde a las actuales necesidades de nuestro tejido empresarial y a la creciente demanda de trabajo correspondiente, así como a las recientes políticas españolas de I+D+I y a la estrategia “Europa 20” de esta década, con especial atención a la productividad, el desarrollo económico y el bienestar del personal implicado en estas actividades.
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Fecha inicio
Temario completo de este curso
Calidad de vida laboral y bienestar psicológico
Condicionantes jurídicos de la dirección de RRHH
Desempeño
Dirección estratégica de la empresa y auditoría del sistema organizativo
Diseño de puestos de trabajo, reclutamiento y selección
Economía del trabajo
Formación y desarrollo de carreras
Gestión de la igualdad y diversidad
Introducción a la psicología del trabajo, de las organizaciones y de los recursos humanos
Legislación laboral y de protección social
Normas laborales y valoración de necesidades de RRHH
Sistema de relaciones laborales
Sistemas retributivos
Teoría de las relaciones laborales
Cambio, desarrollo organizacional y gestión del conflicto
Clima, cultura y liderazgo organizacional
Consultoría organizacional y de los recursos humanos
Dirección por competencias y valores
Estrategia y dirección de recursos humanos
Prácticas externas
Taller de Coaching
Taller de comunicación oral-escrita y realización de informes
Taller de liderazgo e inteligencia emocional
Taller de negociación
Taller para el desarrollo de equipos eficaces y dirección de reuniones
Trabajo fin de máster
Actividad económica y política económica
Calidad de vida laboral y bienestar psicológico
Condicionantes jurídicos de la dirección de RRHH
Desempeño
Dirección estratégica de la empresa y auditoría del sistema organizativo
Diseño de puestos de trabajo, reclutamiento y selección
Economía del trabajo
Formación y desarrollo de carreras
Gestión de la igualdad y diversidad
Introducción a la psicología del trabajo, de las organizaciones y de los recursos humanos
Legislación laboral y de protección social
Normas laborales y valoración de necesidades de RRHH
Sistema de relaciones laborales
Sistemas retributivos
Teoría de las relaciones laborales
Cambio, desarrollo organizacional y gestión del conflicto
Clima, cultura y liderazgo organizacional
Consultoría organizacional y de los recursos humanos
Dirección por competencias y valores
Estrategia y dirección de recursos humanos
Prácticas externas
Taller de Coaching
Taller de comunicación oral-escrita y realización de informes
Taller de liderazgo e inteligencia emocional
Taller de negociación
Taller para el desarrollo de equipos eficaces y dirección de reuniones
Trabajo fin de máster
Actividad económica y política económica
Calidad de vida laboral y bienestar psicológico
Condicionantes jurídicos de la dirección de RRHH
Desempeño
Dirección estratégica de la empresa y auditoría del sistema organizativo
Diseño de puestos de trabajo, reclutamiento y selección
Economía del trabajo
Formación y desarrollo de carreras
Gestión de la igualdad y diversidad
Introducción a la psicología del trabajo, de las organizaciones y de los recursos humanos
Legislación laboral y de protección social
Normas laborales y valoración de necesidades de RRHH
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Cambio, desarrollo organizacional y gestión del conflicto
Clima, cultura y liderazgo organizacional
Consultoría organizacional y de los recursos humanos
Dirección por competencias y valores
Estrategia y dirección de recursos humanos
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Taller de Coaching
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