Guía de la titulación Desde la aprobación de la LO3/2007 para la Igualdad efectiva de mujeres y hombres, los estudios de género empiezan a adquirir una importancia fundamental.La demanda creciente de analistas y profesionales en el estudio y tratamiento de las desigualdades de género, que se viene observando en las últimas décadas en nuestro país, hace necesaria una formación especializada en estudios de las mujeres, feministas y de género que cubra ámbitos profesionales diversos como el educativo, el sanitario, el jurídico, el económico, el científico y el de las artes y humanidades. Estos profesionales desarrollan de forma mayoritaria su actividad laboral en el marco de la Administración pública, aunque cada vez más instituciones privadas, empresas, asociaciones y ONGs precisan en sus plantillas personal formado y altamente cualificado en estudios de género.En concreto, las recientes modificaciones normativas que imponen a las empresas elaborar planes de igualdad en el momento en el que alcancen la cifra de 50 trabajadores (RD-Ley 6/2019), perfilan la estructura y contenido de los planes de igualdad (RD 901/2020) y concretan por primera vez la obligación de realizar una registro y una auditoría retributiva en las empresas (RD 902/2020) ha revitalizado en los últimos años la importancia de estos estudios, al carecer nuestro mercado de trabajo de profesionales suficientes para dar respuesta a los nuevos requerimientos de nuestras empresas .Así, en la planificación de las asignaturas que integran el plan de estudios del Máster de Género e Igualdad de la Universidad de Murcia, se han tomado como referencia las actividades profesionales de “Agentes de igualdad”, “Agentes de educación para la igualdad” y “Agentes de salud”, salidas profesionales propias de esta titulación, lo que ha dado lugar a la creación de dos itinerarios, denominados respectivamente “Políticas públicas de igualdad” y “Educación para la...