DERECHO SOCIETARIO Y CONTRATACIÓN MERCANTIL

• La contratación mercantil.
• Tipología de contratación.
• Arrendamiento de servicios.
• Compra venta.
• Operaciones financieras: renting, factoring y leasing.
• Contrato de franquicia.
• Contrato de agencia.
• Arrendamiento de servicios.
• Formas jurídicas empresariales.
• Documentos para la constitución de empresas.

INTRODUCCIÓN AL SISTEMA TRIBUTARIO ESPAÑOL

• Principios del derecho tributario.
• Procedimiento de recaudación de los tributos.
• Procedimiento de gestión tributaria.
• Infracciones, sanciones y delitos tributarios.
• Revisión de actos administrativos tributarios.
• Reclamaciones.
• Obligaciones formales de los empresarios.

IMPUESTO SOBRE SOCIEDADES

• Naturaleza y hecho imponible.
• Contabilización y tratamiento fiscal de ingresos y gastos.
• Amortizaciones y provisiones.
• Reglas de determinación de la base imponible.
• Periodo impositivo y devengo.
• Deducciones y bonificaciones.
• Liquidación y gestión del impuesto. Obligaciones formales.
• Regímenes especiales.

IMPUESTO SOBRE EL VALOR AÑADIDO

• Naturaleza y hecho imponible.
• Exenciones.
• Base imponible y tipos impositivos.
• Importación y exportación. Adquisiciones intracomunitarias de bienes.
• Deducciones.
• Regla de prorrata.
• Liquidación y gestión del impuesto.
• Obligaciones formales.
• Contabilización del iva.
• Regímenes especiales.

IMPUESTO SOBRE LA RENTA DE LAS PERSONAS FÍSICAS

• Naturaleza y hecho imponible.
• Rendimiento del trabajo.
• Rendimiento del capital.
• Rendimientos de actividades económicas.
• Ganancias y pérdidas patrimoniales.
• Imputación de rentas.
• Base imponible y liquidable.
• Gestión del impuesto.
• Obligaciones del sujeto pasivo.
• Impuesto sobre la renta de no residentes.

SEGURIDAD SOCIAL I

• Composición del sistema de seguridad social.
• Campos de aplicación.
• Régimen general de la seguridad social.
• Inscripción de empresas en régimen general.
• Altas, bajas y variaciones de trabajadores en régimen general.
• Cotización en régimen general.

CONTRATACIÓN Y DERECHO DEL TRABAJO: TIPOS DE CONTRATOS

• El contrato de trabajo.
• Tipos de contratos de trabajo.
• Condiciones de las relaciones laborales: derecho del trabajo.
• La contratación de trabajadores.
• Contratación de trabajadores a través de empresa de trabajo temporal.
• Contratación de trabajadores menores de edad.
• Contratación de trabajadores extranjeros.
• Relaciones laborales de carácter especial.

VICISITUDES DEL CONTRATO DE TRABAJO

• Modificación y suspensión del contrato.
• Extinción del contrato.
• Tipos de despidos.
• Disciplinario.
• Objetivo.
• Colectivo.
• Fuerza Mayor.
• Voluntario.

CÁLCULO DE SALARIOS Y FINIQUITOS

• El salario.
• Garantías del salario.
• El recibo de salarios.
• Cálculo de recibos de salarios.
• Supuestos de recibos de salarios.
• Cotización a cargo del empresario.
• Seguros sociales.
• Cálculo de finiquitos.

RELACIONES LABORALES DE CARÁCTER ESPECIAL

• Deportistas profesionales.
• Minusválidos en centros especiales de empleo.
• Personal de alta dirección.
• Servicio del hogar familiar.
• Artistas.
• Representantes de comercio.
• Trabajo en el mar.
• Estibadores portuarios.
• Trabajos de penados en instituciones penitenciarias.
• Menores internados.

CONTABILIDAD FINANCIERA

• Los estados financieros.
• Las cuentas.
• Compras y ventas de mercaderías.
• Tratamiento de clientes de dudoso cobro.
• Tratamiento de efectos comerciales a cobrar.
• Tratamiento de gastos de personal.
• Las amortizaciones. Enajenaciones de inmovilizado material.
• Las provisiones. El deterioro de valor de los activos.
• La regulación contable. Ajustes por periodificación.
• Contabilización de préstamos. Tratamiento de los dividendos a cuenta.
• Adquisición de inmovilizado material.
• Inmovilizado intangible 429.
• Los contratos de arrendamiento financiero.
• Préstamos y partidas a cobrar.
• Inversiones mantenidas hasta el vencimiento.
• Activos financieros mantenidos para negociar.
• Activos financieros disponibles para la venta.
• Inversiones en el patrimonio de empresas del grupo, multigrupo y asociadas.
• Los pasivos financieros.
• Empréstitos.
• El patrimonio neto.
• Las reservas. Los resultados pendientes de aplicación. Las reservas por ajuste de valor.

CONTABILIDAD FINANCIERA AVANZADA

• La adopción por primera vez de las normas internacionales de contabilidad.
• Las cuentas anuales.
• El balance.
• La cuenta de pérdidas y ganancias.
• El estado de cambios en el patrimonio neto.
• El estado de flujos de tesorería.
• El inmovilizado material.
• Las inversiones inmobiliarias.
• El inmovilizado intangible.
• Los activos no corrientes mantenidos para la venta.
• Los arrendamientos.
• Los activos financieros.
• Préstamo y partidas a cobrar.
• Inversiones mantenidas hasta el vencimiento.
• Activos financieros mantenidos para negociar.
• Activos financieros mantenidos para la venta.
• Inversiones en el patrimonio de empresas del grupo, multigrupo y asociadas.
• Reclasificación de activos financieros.
• Baja de activos financieros.
• Tratamiento de los dividendos.
• El derecho preferente de suscripción.
• Los pasivos financieros.
• Los empréstitos.
• Las existencias.
• La contabilización de las existencias por el sistema administrativo.
• Los contratos de construcción.
• Moneda extranjera.
• El impuesto sobre beneficios.
• Ingresos.
• Provisiones.
• Retribucciones al personal.
• Pagos basados en instrumentos de patrimonio.
• Subvenciones, donaciones y legados recibidos.
• Combinaciones de negocios.
• Operaciones entre empresas del grupo.
• Cambios en criterios contables, errores y estimaciones contables.
• Hechos posteriores al cierre del ejercicio.

CONTABILIDAD DE SOCIEDADES

• El patrimonio neto.
• El capital.
• La constitución de la sociedad anónima.
• La ampliación del capital social.
• La reducción del capital social.
• Las acciones propias.
• Problemática contable de accionistas morosos.
• Las reservas.
• Subvenciones, donaciones y ajustes por cambios de valor.
• Los instrumentos financieros compuestos.
• Pagos basados en instrumentos de patrimonio.
• El estado de cambios en el patrimonio neto.
• La distribución del resultado.
• Los empréstitos.
• Disolución y liquidación de sociedades.
• Fusión de sociedades.
• Las combinaciones de negocios en el plan general de contabilidad.
• Fusiones entre empresas del grupo.
• Escisiones de sociedades.
• Sociedades de responsabilidad limitada.

HABILIDADES DE DIRECCIÓN

• Autodiagnóstico.
• Gestión de equipos.
• Gestión del tiempo.
• Negociación.
• Toma de decisiones.
• Comunicación.

GESTIÓN DE PROYECTOS

• Organización de un proyecto.
• Técnicas de planificación.
• Planificación de recursos.
• Estimación de costes.
• Planificación.
• Definición de objetivos.
• Seguimiento y control.