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Máster en Asesoría Jurídico-Laboral

Máster en Asesoría Jurídico-Laboral

INEAF

Máster online

Descuento Lectiva
2.595 € 1.995

¿Deseas convertirte en un referente para la resolución de conflictos y la gestión de las relaciones laborales? El Máster en Asesoría Jurídico-Laboral, impartido por el Instituto Nacional de Administración y Fiscalidad (INEAF), otorga una titulación de perfeccionamiento técnico orientada a capacitar a letrados, graduados sociales y consultores en el ejercicio riguroso del derecho del trabajo. Este programa es ideal, ya que responde a la necesidad de las empresas de contar con especialistas capaces de garantizar el cumplimiento de la legalidad vigente en la gestión del capital humano.

La propuesta académica, integrada dentro del catálogo de Lectiva.com, aborda de manera minuciosa los aspectos operativos y sustantivos del orden social. A lo largo del temario se analiza la elaboración de nóminas, la tipología contractual, las prestaciones de la Seguridad Social y las particularidades del Régimen Especial de Trabajadores Autónomos (RETA). Del mismo modo, se profundiza en las dinámicas de la negociación colectiva, los mecanismos alternativos de resolución de disputas como la mediación, el régimen de la acción inspectora de trabajo y el procedimiento procesal laboral. Además, se introducen las bases para la evaluación de riesgos laborales, otorgando una preparación transversal para la intervención letrada, la representación en conciliaciones y el asesoramiento preventivo a nivel corporativo.

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Objetivos

- Adquirir conocimientos de derecho laboral, nóminas, contratación y prestaciones de la Seguridad Social. - Tener una visión general del Régimen Especial de Trabajadores por cuenta propia o autónomos. - Conocer el ámbito de aplicación de los distintos Regímenes Especiales de la Seguridad Social. - Comprender el funcionamiento de la acción inspectora y de sus actuaciones en el orden social. Identificar las características, requisitos y formalidades del procedimiento laboral. - Adquirir conocimiento experto sobre la institución de la mediación. - Analizar cómo se regulan las condiciones de trabajo a través de la Negociación Colectiva. - Realizar evaluaciones elementales de riesgos y, en su caso, establecer medidas preventivas.

A quién va dirigido

El Máster en Asesoría Jurídico-Laboral va dirigido a estudiantes o titulados universitarios en Relaciones Laborales, Derecho, ADE, abogados o cualquier carrera relacionada con la administración de empresas, así como a profesionales y directivos; en definitiva, a todo aquel interesado en formarse en derecho laboral y especializarse en asesoría jurídico-laboral.

Requisitos

No presenta requisitos previos.

Temario completo de este curso

MÓDULO 1. DERECHO DEL TRABAJO, CONTRATACIÓN, NÓMINAS Y PRESTACIONES DE LA SEGURIDAD SOCIAL

  • Unidad didáctica 1. Sistema de la seguridad social. Régimen general

  • Unidad didáctica 2. Gestión de nóminas y cotizaciones a la seguridad social

  • Unidad didáctica 3. Contratos (I). La relación laboral

  • Unidad didáctica 4. Contratos (II). Modalidades de contratación

  • Unidad didáctica 5. Modificación, suspensión y extinción del contrato

  • Unidad didáctica 6. Acción protectora de la seguridad social

  • Unidad didáctica 7. Incapacidad permanente

  • Unidad didáctica 8. Jubilación

  • Unidad didáctica 9. Muerte y supervivencia

  • Unidad didáctica 10. Protección por desempleo

  • Unidad didáctica 11. Ejercicio resuelto. Tipo general de cotización

  • Unidad didáctica 12. Ejercicio resuelto. Cotización diaria

  • Unidad didáctica 13. Ejercicio resuelto. Contratos bonificados con cargo al SEPE

  • Unidad didáctica 14. Ejercicio resuelto. Contrato a tiempo parcial

  • Unidad didáctica 15. Ejercicio resuelto. Contratos con reducciones con cargo a la TGSS

  • Unidad didáctica 16. Ejercicio resuelto. Contrato formativo para la obtención de la práctica profesional

  • Unidad didáctica 17. Ejercicio resuelto. Contrato de formación en alternancia

  • Unidad didáctica 18. Ejercicio resuelto. Cotización por situación de incapacidad temporal causada por una enfermedad común o accidente no laboral

  • Unidad didáctica 19. Ejercicio resuelto. Cotización de situación de incapacidad temporal causada por una enfermedad profesional o accidente laboral

  • Unidad didáctica 20. Ejercicio resuelto. Situación de incapacidad temporal por nacimiento y cuidado del menor

  • Unidad didáctica 21. Ejercicio resuelto. Incapacidad permanente parcial

  • Unidad didáctica 22. Ejercicio resuelto. Incapacidad permanente total para una profesión

  • Unidad didáctica 23. Ejercicio resuelto. Incapacidad permanente absoluta derivada de accidente de trabajo

  • Unidad didáctica 24. Ejercicio resuelto. Incapacidad permanente absoluta derivada de enfermedad común

  • Unidad didáctica 25. Ejercicio resuelto. Gran incapacidad causada por accidente no laboral

  • Unidad didáctica 26. Ejercicio resuelto. Pensión de viudedad

  • Unidad didáctica 27. Ejercicio resuelto. Pensión de orfandad

  • Unidad didáctica 28. Ejercicio resuelto. Desempleo de nivel contributivo

MÓDULO 2. RÉGIMEN ESPECIAL DE TRABAJADORES POR CUENTA PROPIA O AUTÓNOMOS

  • Unidad didáctica 1. El régimen de autónomos

  • Unidad didáctica 2. El trabajador autónomo económicamente dependiente

  • Unidad didáctica 3. Prestaciones derivadas de la situación de autónomo

  • Unidad didáctica 4. Sistemas especiales para trabajadores por cuenta propia agrarios

  • Unidad didáctica 5. Sistema especial para trabajadores por cuenta ajena agrarios

MÓDULO 3. RÉGIMENES ESPECIALES DE LA SEGURIDAD SOCIAL Y RELACIONES ESPECIALES DE TRABAJO

  • Unidad didáctica 1. Sistema de la seguridad social. Regímenes especiales

  • Unidad didáctica 2. Régimen especial minería del carbón

  • Unidad didáctica 3. Régimen especial de trabajo en el mar

  • Unidad didáctica 4. Seguro escolar

  • Unidad didáctica 5. Relaciones especiales de la seguridad social

MÓDULO 4. INFRACCIONES Y SANCIONES EN EL ORDEN SOCIAL

  • Unidad didáctica 1. Inspección de trabajo

  • Unidad didáctica 2. Infracciones laborales

  • Unidad didáctica 3. Sanciones laborales

MÓDULO 5. PROCEDIMIENTO LABORAL: LA JURISDICCIÓN SOCIAL

Unidad formativa 1. Proceso jurisdiccional laboral

  • Unidad didáctica 1. El derecho procesal laboral

  • Unidad didáctica 2. El orden jurisdiccional social

  • Unidad didáctica 3. Las partes en el proceso laboral

  • Unidad didáctica 4. El proceso laboral ordinario o común

  • Unidad didáctica 5. Modalidades procesales y procesos especiales

  • Unidad didáctica 6. Medios de impugnación

  • Unidad didáctica 7. El proceso de ejecución

  • Unidad didáctica 8. El proceso cautelar

Unidad formativa 2. Ejercicios resueltos. Proceso jurisdiccional laboral

  • Unidad didáctica 1. Ejercicio resuelto. Conciliación previa

  • Unidad didáctica 2. Ejercicio resuelto. Interposición de demanda

  • Unidad didáctica 3. Ejercicio resuelto. Anuncio de interposición de recurso de súplica

  • Unidad didáctica 4. Ejercicio resuelto. Interposición de recurso de súplica

  • Unidad didáctica 5. Ejercicio resuelto. Anuncio de interposición de recurso de casación

  • Unidad didáctica 6. Ejercicio resuelto. Solicitud de ejecución de sentencia

MÓDULO 6. MEDIACIÓN LABORAL

  • Unidad didáctica 1. Mediación social-laboral

  • Unidad didáctica 2. Mediación como instrumento para la resolución de conflictos

  • Unidad didáctica 3. Asuntos susceptibles de incluirse en procesos de mediación

  • Unidad didáctica 4. Mediación en conflictos individuales

  • Unidad didáctica 5. Mediación en conflictos colectivos

  • Unidad didáctica 6. El proceso de mediación laboral

  • Unidad didáctica 7. Estrategia del mediador laboral

  • Unidad didáctica 8. Mediación laboral en españa

MÓDULO 7. NEGOCIACIÓN COLECTIVA

  • Unidad didáctica 1. La negociación colectiva

  • Unidad didáctica 2. Representación de los trabajadores

  • Unidad didáctica 3. El conflicto laboral

  • Unidad didáctica 4. Recon: Registro y depósito de convenios colectivos

MÓDULO 8. PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES BÁSICO PARA DIRECTIVOS

Unidad formativa 1. Conceptos básicos sobre seguridad y salud en el trabajo

  • Unidad didáctica 1. El trabajo y la salud: los riesgos profesionales. Factores de riesgo

  • Unidad didáctica 2. Daños derivados del trabajo. Los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales. Otras patologías derivadas del trabajo

  • Unidad didáctica 3. Marco normativo básico en materia de prevención de riesgos laborales. Derechos y deberes

Unidad formativa 2. Riesgos generales y su prevención

  • Unidad didáctica 1. Riesgos ligados a las condiciones de seguridad

  • Unidad didáctica 2. Riesgos ligados al medio ambiente de trabajo

  • Unidad didáctica 3. La carga de trabajo, la fatiga y la insatisfacción laboral

  • Unidad didáctica 4. Sistemas elementales de control de riesgos. Protección colectiva e individual

  • Unidad didáctica 5. Planes de emergencia y evacuación

  • Unidad didáctica 6. El control de la salud de los trabajadores

Unidad formativa 3. Gestión de la prevención de la empresa

  • Unidad didáctica 1. Organismos públicos relacionados con la seguridad y salud en el trabajo

  • Unidad didáctica 2. Organización del trabajo preventivo: rutinas básicas

  • Unidad didáctica 3. Documentación: recogida, elaboración y archivo

Unidad formativa 4. Primeros auxilios

  • Unidad didáctica 1. Primeros auxilios

Unidad formativa 5. Prevención de riesgos laborales para directivos

  • Unidad didáctica 1. Prevención de riesgos laborales para directivos

Unidad formativa 6. Supercaso. Plan de prevención de riesgos laborales

  • Unidad didáctica 1. El plan de prevención de riesgos laborales: desarrollo

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