El mercado laboral demanda profesionales con conocimientos en la gestión de recursos humanos, intermediación en el mercado de trabajo, la consultoría sociolaboral o la prevención de riesgos laborales que requieren de una formación académica específica. El Máster en Asesoría Jurídico-Laboral pretende dar respuesta a esta demanda proporcionando al alumnado la especialización necesaria en el ámbito de la asesoría jurídico-laboral. Actualización de contenido en materia laboral conforme a la legislación vigente.
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Objetivos
- Adquirir conocimientos de derecho laboral, nóminas, contratación y prestaciones de la Seguridad Social. - Tener una visión general del Régimen Especial de Trabajadores por cuenta propia o autónomos. - Conocer el ámbito de aplicación de los distintos Regímenes Especiales de la Seguridad Social. - Comprender el funcionamiento de la acción inspectora y de sus actuaciones en el orden social. Identificar las características, requisitos y formalidades del procedimiento laboral. - Adquirir conocimiento experto sobre la institución de la mediación. - Analizar cómo se regulan las condiciones de trabajo a través de la Negociación Colectiva. - Realizar evaluaciones elementales de riesgos y, en su caso, establecer medidas preventivas.
A quién va dirigido
El Máster en Asesoría Jurídico-Laboral va dirigido a estudiantes o titulados universitarios en Relaciones Laborales, Derecho, ADE, abogados o cualquier carrera relacionada con la administración de empresas, así como a profesionales y directivos; en definitiva, a todo aquel interesado en formarse en derecho laboral y especializarse en asesoría jurídico-laboral.
Requisitos
No presenta requisitos previos.
Temario completo de este curso
MÓDULO 1. DERECHO DEL TRABAJO, CONTRATACIÓN, NÓMINAS Y PRESTACIONES DE LA SEGURIDAD SOCIAL
Unidad didáctica 1. Sistema de la seguridad social. Régimen general
Unidad didáctica 2. Gestión de nóminas y cotizaciones a la seguridad social
Unidad didáctica 3. Contratos (I). La relación laboral
Unidad didáctica 4. Contratos (II). Modalidades de contratación
Unidad didáctica 5. Modificación, suspensión y extinción del contrato
Unidad didáctica 6. Acción protectora de la seguridad social
Unidad didáctica 7. Incapacidad permanente
Unidad didáctica 8. Jubilación
Unidad didáctica 9. Muerte y supervivencia
Unidad didáctica 10. Protección por desempleo
Unidad didáctica 11. Ejercicio resuelto. Tipo general de cotización
Unidad didáctica 12. Ejercicio resuelto. Cotización diaria
Unidad didáctica 13. Ejercicio resuelto. Contratos bonificados con cargo al SEPE
Unidad didáctica 14. Ejercicio resuelto. Contrato a tiempo parcial
Unidad didáctica 15. Ejercicio resuelto. Contratos con reducciones con cargo a la TGSS
Unidad didáctica 16. Ejercicio resuelto. Contrato formativo para la obtención de la práctica profesional
Unidad didáctica 17. Ejercicio resuelto. Contrato de formación en alternancia
Unidad didáctica 18. Ejercicio resuelto. Cotización por situación de incapacidad temporal causada por una enfermedad común o accidente no laboral
Unidad didáctica 19. Ejercicio resuelto. Cotización de situación de incapacidad temporal causada por una enfermedad profesional o accidente laboral
Unidad didáctica 20. Ejercicio resuelto. Situación de incapacidad temporal por nacimiento y cuidado del menor
Unidad didáctica 21. Ejercicio resuelto. Incapacidad permanente parcial
Unidad didáctica 22. Ejercicio resuelto. Incapacidad permanente total para una profesión
Unidad didáctica 23. Ejercicio resuelto. Incapacidad permanente absoluta derivada de accidente de trabajo
Unidad didáctica 24. Ejercicio resuelto. Incapacidad permanente absoluta derivada de enfermedad común
Unidad didáctica 25. Ejercicio resuelto. Gran incapacidad causada por accidente no laboral
Unidad didáctica 26. Ejercicio resuelto. Pensión de viudedad
Unidad didáctica 27. Ejercicio resuelto. Pensión de orfandad
Unidad didáctica 28. Ejercicio resuelto. Desempleo de nivel contributivo
MÓDULO 2. RÉGIMEN ESPECIAL DE TRABAJADORES POR CUENTA PROPIA O AUTÓNOMOS
Unidad didáctica 1. El régimen de autónomos
Unidad didáctica 2. El trabajador autónomo económicamente dependiente
Unidad didáctica 3. Prestaciones derivadas de la situación de autónomo
Unidad didáctica 4. Sistemas especiales para trabajadores por cuenta propia agrarios
Unidad didáctica 5. Sistema especial para trabajadores por cuenta ajena agrarios
MÓDULO 3. RÉGIMENES ESPECIALES DE LA SEGURIDAD SOCIAL Y RELACIONES ESPECIALES DE TRABAJO
Unidad didáctica 1. Sistema de la seguridad social. Regímenes especiales
Unidad didáctica 2. Régimen especial minería del carbón
Unidad didáctica 3. Régimen especial de trabajo en el mar
Unidad didáctica 4. Seguro escolar
Unidad didáctica 5. Relaciones especiales de la seguridad social
MÓDULO 4. INFRACCIONES Y SANCIONES EN EL ORDEN SOCIAL
Unidad didáctica 1. Inspección de trabajo
Unidad didáctica 2. Infracciones laborales
Unidad didáctica 3. Sanciones laborales
MÓDULO 5. PROCEDIMIENTO LABORAL: LA JURISDICCIÓN SOCIAL
Unidad formativa 1. Proceso jurisdiccional laboral
Unidad didáctica 1. El derecho procesal laboral
Unidad didáctica 2. El orden jurisdiccional social
Unidad didáctica 3. Las partes en el proceso laboral
Unidad didáctica 4. El proceso laboral ordinario o común
Unidad didáctica 5. Modalidades procesales y procesos especiales
Unidad didáctica 6. Medios de impugnación
Unidad didáctica 7. El proceso de ejecución
Unidad didáctica 8. El proceso cautelar
Unidad formativa 2. Ejercicios resueltos. Proceso jurisdiccional laboral
Unidad didáctica 1. Ejercicio resuelto. Conciliación previa
Unidad didáctica 2. Ejercicio resuelto. Interposición de demanda
Unidad didáctica 3. Ejercicio resuelto. Anuncio de interposición de recurso de súplica
Unidad didáctica 4. Ejercicio resuelto. Interposición de recurso de súplica
Unidad didáctica 5. Ejercicio resuelto. Anuncio de interposición de recurso de casación
Unidad didáctica 6. Ejercicio resuelto. Solicitud de ejecución de sentencia
MÓDULO 6. MEDIACIÓN LABORAL
Unidad didáctica 1. Mediación social-laboral
Unidad didáctica 2. Mediación como instrumento para la resolución de conflictos
Unidad didáctica 3. Asuntos susceptibles de incluirse en procesos de mediación
Unidad didáctica 4. Mediación en conflictos individuales
Unidad didáctica 5. Mediación en conflictos colectivos
Unidad didáctica 6. El proceso de mediación laboral
Unidad didáctica 7. Estrategia del mediador laboral
Unidad didáctica 8. Mediación laboral en españa
MÓDULO 7. NEGOCIACIÓN COLECTIVA
Unidad didáctica 1. La negociación colectiva
Unidad didáctica 2. Representación de los trabajadores
Unidad didáctica 3. El conflicto laboral
Unidad didáctica 4. Recon: Registro y depósito de convenios colectivos
MÓDULO 8. PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES BÁSICO PARA DIRECTIVOS
Unidad formativa 1. Conceptos básicos sobre seguridad y salud en el trabajo
Unidad didáctica 1. El trabajo y la salud: los riesgos profesionales. Factores de riesgo
Unidad didáctica 2. Daños derivados del trabajo. Los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales. Otras patologías derivadas del trabajo
Unidad didáctica 3. Marco normativo básico en materia de prevención de riesgos laborales. Derechos y deberes
Unidad formativa 2. Riesgos generales y su prevención
Unidad didáctica 1. Riesgos ligados a las condiciones de seguridad
Unidad didáctica 2. Riesgos ligados al medio ambiente de trabajo
Unidad didáctica 3. La carga de trabajo, la fatiga y la insatisfacción laboral
Unidad didáctica 4. Sistemas elementales de control de riesgos. Protección colectiva e individual
Unidad didáctica 5. Planes de emergencia y evacuación
Unidad didáctica 6. El control de la salud de los trabajadores
Unidad formativa 3. Gestión de la prevención de la empresa
Unidad didáctica 1. Organismos públicos relacionados con la seguridad y salud en el trabajo
Unidad didáctica 2. Organización del trabajo preventivo: rutinas básicas
Unidad didáctica 3. Documentación: recogida, elaboración y archivo
Unidad formativa 4. Primeros auxilios
Unidad didáctica 1. Primeros auxilios
Unidad formativa 5. Prevención de riesgos laborales para directivos
Unidad didáctica 1. Prevención de riesgos laborales para directivos
Unidad formativa 6. Supercaso. Plan de prevención de riesgos laborales
Unidad didáctica 1. El plan de prevención de riesgos laborales: desarrollo