PARTE 1. Coaching y Mentoring

• Fundamentos: Conceptos, importancia y ética profesional en el acompañamiento.

• Coaching Ejecutivo: Herramientas para el liderazgo y la mejora del rendimiento en equipos.

• Mentoring: Clases de mentoría y diseño de programas de transferencia de conocimiento.

PARTE 2. Inteligencia Emocional (IE) en el Desarrollo Profesional

• IE en la Vida Laboral: Aplicación de la autoconciencia y autorregulación en entornos directivos.

• Gestión de Equipos: Liderazgo emocional, habilidades directivas y técnicas para optimizar el funcionamiento grupal.

• Bienestar: Manejo de la ansiedad, el estrés y desarrollo de habilidades sociales.

PARTE 3. Practitioner en PNL (Programación Neurolingüística)

• Conceptualización: Sistemas representacionales, metamodelos y metaprogramas para la excelencia.

• Comunicación y Estrategia:

  • Generación de Rapport y empatía.

  • Lenguaje verbal, no verbal y capacidad de escucha.

  • Estrategias de cambio y sistemas de creencias.

• PNL Empresarial: Optimización de flujos de comunicación, ventas y desarrollo de recursos humanos.

PARTE 4. Terapia Gestalt y Counseling

• Gestalt: Estudio de la atención y organización perceptual. El proceso terapéutico y el contacto corporal.

• Counseling: Modelos psicodinámicos, enfoque humanista y Análisis Transaccional.

• Dinámicas de Grupo: Clasificación y aplicación del trabajo grupal en la resolución de problemas.

PARTE 5. Aplicación al Ámbito Ejecutivo y Empresarial

• El Proceso de Coaching: Fases del cambio, aprendizaje y evaluación de resultados.

• Actores del Proceso: Competencias y preparación del Coach frente a la figura del Coachee.

• Liderazgo Directivo:

  • Humanización de las organizaciones y gestión del talento.

  • Transformación del directivo tradicional a Directivo Coach.

  • Resolución de conflictos y gestión de relaciones laborales.

• Herramientas Técnicas: Técnicas estructurales, exploratorias y dinámicas de grupo aplicadas a la empresa.