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Máster en Comunicación Corporativa – Con diploma universitario de Coaching y ...

Máster en Comunicación Corporativa – Con diploma universitario de Coaching y Liderazgo

Zowa International Education

Máster online


595

Duración : 1 Año

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Objetivos

A lo largo de esta formación conocerás cómo funciona la responsabilidad social corporativa y qué políticas se implementan en este ámbito. Aprenderás cuáles son los derechos laborales básicos y cómo afectan las empresas al medioambiente. Asimismo, te formarás en intereses del consumidor y aprenderás cuáles son las claves para gestionar la comunicación entre la empresa y sus clientes.

A quién va dirigido

La presente formación está dirigida a todas aquellas personas que quieran formar parte de este importante sector, y estén dispuestas a asumir nuevos retos de gestión.

Requisitos

No es necesario contar con requisitos.

Temario completo de este curso

Responsabilidad social corporativa

Responsabilidad social corporativa i

Introducción

Módulo 1. Introducción a la responsabilidad social corporativa

Unidad didáctica 1. Conceptos y definiciones

Unidad didáctica 2. Origen y evolución

Unidad didáctica 3. Políticas públicas

Unidad didáctica 4. Código de conducta y de buenas prácticas

Módulo 2. Derechos humanos y laborales básicos

Unidad didáctica 1. Respeto de los derechos humanos

Unidad didáctica 2. Respeto de los derechos laborales

Unidad didáctica 3. Salud y seguridad laboral

Módulo 3. Impacto medioambiental de las empresas


unidad didáctica 1. Desarrollo sostenible


unidad didáctica 2. Gestión medioambiental


unidad didáctica 3. Certificaciones ecológicas

Módulo 4. Intereses del consumidor


unidad didáctica 1. Consumidor 


Unidad didáctica 2. Percepción del consumidor sobre la rsc

Unidad didáctica 3. Derechos del consumidor

Unidad didáctica 4. Principios de protección del consumidor

Responsabilidad social corporativa ii

Módulo 5. Gestión de la responsabilidad social corporativa

Unidad didáctica 1. Definición de la gestión de la rsc

Unidad didáctica 2. Herramientas de gestión de la rsc


unidad didáctica 3. Plan de rsc 


Módulo 6. Comunicación y transparencia

Unidad didáctica 1. Comunicación 


Unidad didáctica 2. Memoria de rsc: comunicación y transparencia

Unidad didáctica 3. Prevención de la corrupción

Unidad didáctica 4. Greenwashing

Unidad didáctica 5. Fuentes para la comunicación de la rsc

Módulo 7. Efectividad de la rsc

Unidad didáctica 1. Análisis de la efectividad


unidad didáctica 2. Buenas prácticas de rsc

Módulo 8. Rsc en el ámbito de las pymes


unidad didáctica 1. Políticas de rsc en las pymes

Unidad didáctica retos de integración de la rsc en las pymes

Unidad didáctica 3. Desarrollo de la rsc en las pymes

Unidad didáctica 4. Buenas prácticas de rsc en las pymes 


Solucionario

Bibliografía

Coaching ejecutivo y empresarial

Introducción

Bloque i. Introducción a la dirección de empresas y gestión de proyectos

Módulo 1. Dirección y modelos de liderazgo

Unidad didáctica 1. Bases de la dirección y el liderazgo

Unidad didáctica 2. Tipos de liderazgo

Resumen

Autoevaluación

Módulo 2. Gestión de recursos humanos

Unidad didáctica 1. Concepto

Unidad didáctica 2. Sistemas tradicionales de gestión

Unidad didáctica 3. Gestión de los recursos humanos por competencias

Unidad didáctica 4. Liderazgo motivacional y gestión de recursos humanos

Resumen

Autoevaluación

Módulo 3. Nociones básicas de gestión de proyectos

Unidad didáctica 1. El líder ante la gestión de proyectos

Unidad didáctica 2. Oficina de gestión de proyectos (pmo)

Resumen

Autoevaluación

Módulo 4. Estrategia y gestión

Unidad didáctica 1. Enfoque estratégico del liderazgo

Unidad didáctica 2. Modelos de gestión estratégica de proyectos

Unidad didáctica 3. Dirección estandarizada de proyectos: norma iso 21500

Resumen

Autoevaluación

Bloque ii. Bases del coaching

Módulo 5. Introducción al coaching

Unidad didáctica 1. Concepto de coaching

Unidad didáctica 2. Historia del coaching

Unidad didáctica 3. Diferencia entre el coaching y otras disciplinas

Resumen

Autoevaluación

Módulo 6. Fundamentos del coaching

Unidad didáctica 1. Tipologías de coaching

Unidad didáctica 2. Ámbitos de actuación

Unidad didáctica 3. Modelos teóricos

Unidad didáctica 4. Corrientes profesionales

Resumen

Autoevaluación

Módulo 7. Figura del coach

Unidad didáctica 1. ¿quién es el coach?

Unidad didáctica 2. Código ético del coaching

Resumen

Autoevaluación

Módulo 8. Figura del coachee

Unidad didáctica 1. ¿quién es el coachee?

Unidad didáctica 2. Coachability

Unidad didáctica 3. Proceso de cambio

Resumen

Autoevaluación

Módulo 9. Proceso y sesiones de coaching

Unidad didáctica 1. Proceso de coaching

Unidad didáctica 2. Sesiones de coaching

Unidad didáctica 3. Técnicas estructurales de coaching

Unidad didáctica 4. Fin del proceso de coaching

Resumen

Autoevaluación

Módulo 10. Herramientas y técnicas de coaching

Unidad didáctica 1. Herramientas básicas del coaching

Unidad didáctica 2. Técnicas de coaching

Resumen

Autoevaluación

Bloque iii. Coaching ejecutivo y empresarial

Módulo 11. Caracterización del coaching ejecutivo y empresarial

Unidad didáctica 1. Bases del coaching ejecutivo y empresarial

Unidad didáctica 2. Estructura de un proceso de coaching ejecutivo y empresarial

Unidad didáctica 3. Rentabilidad del coaching ejecutivo y empresarial

Unidad didáctica 4. Coaching de equipos

Resumen

Autoevaluación

Módulo 12. Programación neurolingüística y coaching ejecutivo y empresarial

Unidad didáctica 1. Concepto de pnl

Unidad didáctica 2. Principios de la pnl

Unidad didáctica 3. Relación entre coaching ejecutivo y empresarial y pnl

Resumen

Autoevaluación

Solucionario

Bibliografía complementaria

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