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Master en Conciliación Laboral y Familiar

Master en Conciliación Laboral y Familiar

EDUCA BUSINESS SCHOOL

Máster online

Descuento Lectiva
1.944 € 1.495

Duración : 12 Meses

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Objetivos

Informar sobre las ventajas para la empresa de incorporar la conciliación de la vida familiar y laboral en la política de recursos humanos como instrumento para abordar los objetivos empresariales. Identificar las principales barreras que impiden la igualdad y la conciliación de la vida profesional y familiar en las empresas y organizaciones. Potenciar las estrategias empresariales en función de las necesidades singulares de cada empresa y sector. Dar a conocer algunos elementos clave que garanticen a las empresas el éxito en la implantación de medidas y conciliación.

A quién va dirigido

Está dirigido especialmente al personal directivo, mandos intermedios y responsables de Pymes que desempeñen su actividad laboral en el área de la gestión de los recursos humanos.

Requisitos

No presenta requisitos.

Temario completo de este curso

Parte 1. Coordinación de equipos de trabajo
Unidad didáctica 1. Proceso directivo, liderazgo y motivación
Unidad didáctica 2. El equipo en la organización actual
Unidad didáctica 3. Liderazgo y trabajo en equipo
Unidad didáctica 4. Técnicas para mejorar el funcionamiento de un equipo
Unidad didáctica 5. Las dinámicas de grupo
Unidad didáctica 6. Clasificación de las dinámicas de grupo
Unidad didáctica 7. Motivación y gestión de equipos
Unidad didáctica 8. Habilidades sociales en la gestión de grupos
Parte 2. Team building. Gestión de liderazgos de grupos de trabajo orientados a objetivos
Unidad didáctica 1. Modelos organizativos: la humanización de la organización.
Unidad didáctica 2. El equipo en la organización actual.
Unidad didáctica 3. El liderazgo en el equipo.
Unidad didáctica 4. Coaching y liderazgo de empresa.
Unidad didáctica 5. Coaching ejecutivo.
Unidad didáctica 6. Técnicas para mejorar el funcionamiento de un equipo.
Unidad didáctica 7. Las dinámicas de grupo.
Unidad didáctica 8. Clasificación de las dinámicas de grupo.
Unidad didáctica 9. Técnicas de dinámica de grupos en la resolución de conflictos en la empresa.
Parte 3. Teletrabajo
Unidad didáctica 1. Principios del teletrabajo
Unidad didáctica 2. Plantea tus pasos para mejorar
Unidad didáctica 3. Cómo mantener la comunicación con tu trabajo desde casa
Unidad didáctica 4. Principales inconvenientes del teletrabajo
Unidad didáctica 5. Fin del curso
Parte 4. Gestión del tiempo y planificación de tareas
Unidad didáctica 1. Introducción a la temporalización
Unidad didáctica 2. Autoconocimiento y gestión del tiempo
Unidad didáctica 3. Los ladrones del tiempo
Unidad didáctica 4. Planificación del tiempo
Unidad didáctica 5. Delegación de las tareas
Unidad didáctica 6. Herramientas y estrategias para la organización de las reuniones
Unidad didáctica 7. Burnout
Unidad didáctica 8. La autoestima: conceptos claves para luchar contra el estrés
Unidad didáctica 9. Prevención y manejo del estrés laboral
Parte 5. Conciliación laboral y familiar
Unidad didáctica 1. Análisis de la información desde la perspectiva de género
Unidad didáctica 2. Identificación y tratamiento de imágenes y utilización de lenguaje no sexista
Unidad didáctica 3. Espacios cotidianos de participación: identificación de desigualdades e intervención teniendo en cuenta la diversidad de las personas
Unidad didáctica 4. Establecimiento de procesos de información y sensibilización sobre el trabajo no remunerado en el ámbito doméstico y de cuidados
Unidad didáctica 5. La organización de entidades públicas y privadas
Unidad didáctica 6. La organización de los recursos humanos
Unidad didáctica 7. Elementos estructurales para la igualdad efectiva de mujeres y hombres en el ámbito laboral
Unidad didáctica 8. El estrés laboral
Unidad didáctica 9. Participación de las mujeres a lo largo de la historia: procesos de empoderamiento
Unidad didáctica 10. Aparición de conflictos en el ámbito laboral
Unidad didáctica 11. Metodología de resolución de conflictos: la negociación
Unidad didáctica 12. Mediación socio-laboral
Unidad didáctica 13.el proceso de mediación laboral

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