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Master en Dirección de Centros de Menores + Titulación Universitaria

Master en Dirección de Centros de Menores + Titulación Universitaria

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Máster online

Descuento Lectiva
2.200 € 1.695

Duración : 12 Meses

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Objetivos

Este Máster en Dirección de Centros de Menores tiene como los siguientes objetivos: Determinar las actividades de dirección de los centros de menores. Planificar el trabajo en equipo en este tipo de centros y conocer su importancia. Determinar la importancia de la gestión adecuada de los conflictos. Conocer las características de los usuarios de los centros de menores. Desarrollar las técnicas de intervención a seguir con los usuarios de este tipo de centros. Aportar al alumno de un modo rápido y sencillo todas aquellas competencias necesarias para llevar la gestión fiscal de cualquier tipo de empresa. Conocer las fuentes del derecho laboral. Adquirir conocimientos sobre la representación de los trabajadores. Conocer las diferentes modalidades de contratación. Analizar, mediar y resolver conflictos. Conocer los principios fundamentales de la gestión de proyectos así como de su importancia. Profundizar en los proyectos sociales, su diseño y elaboración Distinguir las diferentes fases en el proceso de gestión de proyectos sociales Coordinar los proyectos de intervención social Conocer los programas preventivos, de participación y de voluntariado Establecer en qué consiste el equipo de proyecto y sus técnicas para poder mejorarlo. Distinguir la función del liderazgo en el equipo

A quién va dirigido

Este Master en Dirección de Centros de Menores está dirigido a directivos, gerentes o responsables de centros de menores; a todos los profesionales sociales y sanitarios que trabajen en este sector; y a todas las personas interesadas en adquirir los conocimientos relevantes en este ámbito.

Requisitos

Efectuar la matrícula.

Temario completo de este curso

Parte 1. Gestión de centros de menores
Unidad didáctica 1. Los centros de menores
Unidad didáctica 2. La protección del menor
Unidad didáctica 3. La dirección en los centros de menores
Unidad didáctica 4. El trabajo en equipo
Unidad didáctica 5. La comunicación en los centros de menores
Unidad didáctica 6. El liderazgo
Unidad didáctica 7. La gestión del conflicto
Unidad didáctica 8. La calidad en la prestación de los servicios
Unidad didáctica 9. Los menores en situación de riesgo y/o conflicto social
Unidad didáctica 10. El proceso de intervención en los centros de menores


Parte 2. Gestión laboral y recursos humanos en centros de menores
Módulo 1. Gestión de recursos humanos
Módulo 2. Gestión laboral


Parte 3. Gestión contable y prevención de riesgos laborales en centros de menores
Módulo 1. Gestión económico-financiera
Módulo 2. Prevención de riesgos laborales

Parte 4. Administración fiscal
Unidad didáctica 1. Introducción al derecho tributario
Unidad didáctica 2. Impuesto sobre la renta de las personas físicas i
Unidad didáctica 3. Impuesto sobre la renta de las personas físicas ii
Unidad didáctica 4. El impuesto sobre el valor añadido
Unidad didáctica 5. Impuesto sobre sociedades

Parte 5. Aplicación del coaching en el ámbito de las relaciones laborales
Unidad didáctica 1. Coaching laboral
Unidad didáctica 2. Competencias del coach en el ámbito laboral
Unidad didáctica 3. Aparición de conflictos en el ámbito laboral
Unidad didáctica 4. Conflictos de trabajo con la empresa
Unidad didáctica 5. Resolución del conflicto
Unidad didáctica 6. Formulación de preguntas durante la comunicación
Unidad didáctica 7. Técnicas de comunicación en coaching
Unidad didáctica 8. La mediación en el proceso de coaching
Unidad didáctica 9. La negociación y el coaching

Parte 6. Diseño, gestión y evaluación de proyectos sociales
Módulo 1. El tercer sector de acción social
Módulo 2. Diseño y desarrollo de proyectos
Módulo 3. La gestión de proyectos sociales

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