MÁSTER EN DIRECCIÓN Y GESTIÓN DE PERSONAS EN ORGANIZACIONES
ESNECA BUSINESS SCHOOLMáster online
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2.720 € 680 €
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Duración : 1 Año
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Temario completo de este curso
Módulo 1. Gestión del puesto y evaluación del desempeño
Módulo 2. Formación en la empresa
Módulo 3. Reclutamiento y selección de personas
Módulo 4. Modelo retributivo
Módulo 5. Planificación de plantillas y análisis de puestos de trabajo
Ver más
- Unidad didáctica 1. Gestión del puesto
- Unidad didáctica 2. Evaluación del desempeño
Módulo 2. Formación en la empresa
- Unidad didáctica 1. Estrategia empresarial y formación
- Unidad didáctica 2. La planificación de la formación en las organizaciones
- Unidad didáctica 3. Metodologías de aprendizaje en la empresa
- Unidad didáctica 4. La gestión del talento
Módulo 3. Reclutamiento y selección de personas
- Unidad didáctica 1. Reclutamiento y captación del talento
- Unidad didáctica 2. Evaluación y selección de personal
- Unidad didáctica 3. La evaluación y selección por competencias
- Unidad didáctica 4. Evaluación y selección por valores
- Unidad didáctica 5. Transformación digital y big data en reclutamiento y selección de personal
Módulo 4. Modelo retributivo
- Unidad didáctica 1. Los sistemas de compensación laboral
- Unidad didáctica 2. Determinación de los niveles salariales en base al contenido funcional del puesto
- Unidad didáctica 3. La determinación salarial del valor del puesto
- Unidad didáctica 4. La retribución variable y los incentivos salariales
- Unidad didáctica 5. Desempeño e incentivos a los vendedores
Módulo 5. Planificación de plantillas y análisis de puestos de trabajo
- Unidad didáctica 1. Planificación estratégica de los rrhh
- Unidad didáctica 2. Análisis y descripción de puestos de trabajo
- Unidad didáctica 3. Valoración de puestos de trabajo
- Unidad didáctica 4. Tipologías de los procesos productivos y su impacto en el área de rrhh
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Pograma 1.DIRECCIÓN Y ORGANIZACIÓN EMPRESARIAL 2.ESTRATEGIA DE LA EMPRESA 3.DIRECCIÓN FINANCIERA 4.DIRECCIÓN ESTRATÉGICA DEL CAPITAL HUMANO 5
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10.500 € 1.950 €
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Gestión de personas Principios básicos de organización y gestión de los RRHH Sistemas de reconocimiento y recompensa de empleados Gestión de personal
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. Introducción A Las Competencias Unidad Didáctica 6. Políticas De Gestión De Personas Unidad Didáctica 7. Contratos (I). La Relación Laboral Unidad Didáctica 8
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Temporal (ETT) Tema 8. Prevención en Riesgos Laborales Tema 9. Estudio del Caso MÓDULO 3. GESTIÓN DE EQUIPOS Tema 1. Equipos de Trabajo: Aspectos
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