Módulo 1. Dirección estratégica de rrhh

• Unidad didáctica 1. Dirección estratégica de rrhh
• Unidad didáctica 2. Planificación de las plantillas de trabajo
• Unidad didáctica 3. Reclutamiento y selección de personal
• Unidad didáctica 4. La estrategia de reclutamiento 3.0
• Unidad didáctica 5. Gestión del conocimiento y gestión del talento
• Unidad didáctica 6. Sistemas de formación
• Unidad didáctica 7. Política retributiva y sistemas de compensación
• Unidad didáctica 8. Gestión por competencias. Identificación y definición de competencias
• Unidad didáctica 9. Gestión del desempeño
• Unidad didáctica 10. Gestión por objetivos y gestión por valores
• Unidad didáctica 11. La comunicación virtual
• Unidad didáctica 12. Nuevos retos del departamento de recursos humanos

Módulo 2. Nuevas tendencias en recursos humanos

• Unidad didáctica 1. Cultura digital
• Unidad didáctica 2. Estrategia de reclutamiento 3.0 y employer branding y talento digital
• Unidad didáctica 3. Atracción del talento digital: mobile recruitment y mobile hunting
• Unidad didáctica 4. Desarrollo de competencias digitales
• Unidad didáctica 5. Introducción al big data
• Unidad didáctica 6. Social media recruitment
• Unidad didáctica 7. Introducción a las metodologías ágiles
• Unidad didáctica 8. Gestión del cambio

Módulo 3. Derecho del trabajo

• Unidad didáctica 1. Fuentes del derecho laboral
• Unidad didáctica 2. Nóminas y cotizaciones a la seguridad social
• Unidad didáctica 3. Contratos (i). La relación laboral
• Unidad didáctica 4. Contratos (ii). Modalidades de contratación
• Unidad didáctica 5. Modificación, suspensión y extinción del contrato

Módulo 4. La gestión laboral

• Unidad didáctica 1. Sistema de seguridad social. Régimen general
• Unidad didáctica 2. Acción protectora de la seguridad social
• Unidad didáctica 3. Jubilación
• Unidad didáctica 4. Protección por desempleo
• Unidad didáctica 5. El derecho procesal laboral
• Unidad didáctica 6. El orden jurisdiccional social
• Unidad didáctica 7. Las partes en el proceso laboral
• Unidad didáctica 8. Sistema contrat@
• Unidad didáctica 9. Sistema siltra
• Unidad didáctica 10. Sistema siltra ii
• Unidad didáctica 11. Sistema siltra iii

Módulo 5. Desarrollo de competencias y motivación

• Unidad didáctica 1. Modelos actuales en la gestión por competencias
• Unidad didáctica 2. Introducción a las competencias
• Unidad didáctica 3. Gestión por competencias. Identificación y definición de competencias
• Unidad didáctica 4. Política de retribución
• Unidad didáctica 5. Comunicación interna y externa
• Unidad didáctica 6. La motivación en la empresa
• Unidad didáctica 7. El estrés laboral
• Unidad didáctica 8. El burnout
• Unidad didáctica 9. Prevención y manejo del estrés laboral
• Unidad didáctica 10. Aplicación de las competencias para el talento

Módulo 6. Personas, el epicentro de la organización

• Unidad didáctica 1. Modelos organizativos: la humanización de la organización
• Unidad didáctica 2. El equipo en la organización actual

Módulo 7. Dirección estratégica

• Unidad didáctica 1. Principios básicos de la gestión empresarial
• Unidad didáctica 2. Las bases de la dirección estratégica
• Unidad didáctica 3. Proceso de planificación estratégica
• Unidad didáctica 4. Analisis estratégico de la empresa
• Unidad didáctica 5. Diagnóstico interno de la empresa
• Unidad didáctica 6. La estrategia propuesta
• Unidad didáctica 7. Implantación y control estratégico

Módulo 8. Innovación, estrategia y liderazgo de las personas

• Unidad didáctica 1. La innovación en la organización
• Unidad didáctica 2. Nuevos retos del departamento de recursos humanos
• Unidad didáctica 3. Dirección estratégica de rrhh
• Unidad didáctica 4. El liderazgo en el equipo
• Unidad didáctica 5. Técnicas para mejorar el funcionamiento de un equipo
• Unidad didáctica 6. La dinámica de grupos

Módulo 9. Liderazgo y habilidades directivas

• Unidad didáctica 1. La nueva gestión directiva
• Unidad didáctica 2. Técnicas de motivación y gestión del entusiasmo
• Unidad didáctica 3. Comunicación y creación de marca
• Unidad didáctica 4. Claves para la orientación a resultados y la consecución de objetivos
• Unidad didáctica 5. El compromiso dentro de los equipos, ¿cómo construirlo?
• Unidad didáctica 6. Desarrollar un equipo de alto rendimiento (ear)

Módulo 10. Gestión del cambio

• Unidad didáctica 1. Los motores de cambio en las empresas
• Unidad didáctica 2. Gestión del cambio
• Unidad didáctica 3. Competencias del agente de cambio
• Unidad didáctica 4. Transformación del negocio
• Unidad didáctica 5. Los sistemas de la empresa digital
• Unidad didáctica 6. Casos reales de migración digital

Módulo 11. Coaching ejecutivo y empresarial

• Unidad didáctica 1. Modelos organizativos empresariales
• Unidad didáctica 2. La humanización de la organización
• Unidad didáctica 3. Introducción al coaching ejecutivo
• Unidad didáctica 4. Coaching y competencias profesionales
• Unidad didáctica 5. Coaching y gestión del talento

Módulo 12. Prevención de riesgos laborales en el departamento de recursos humanos

• Unidad didáctica 1. Conceptos básicos en prevención de riesgos laborales
• Unidad didáctica 2. Riesgos generales
• Unidad didáctica 3. La organización del trabajo preventivo. “rutinas básicas”

Módulo 13. Introdución al pnl

• Unidad didáctica 1. Introducción a la pnl
• Unidad didáctica 2. Elementos básicos de pnl
• Unidad didáctica 3. Sistema representacionales
• Unidad didáctica 4. Metamodelos y metaprogramas en pnl
• Unidad didáctica 5. Aplicaciones básicas

Módulo 14. Proyecto fin de máster