Módulo 1: Relaciones Laborales
Módulo 2: Gestión auxiliar de personal
Módulo 3: Gestión de sistemas de información y archivo
Módulo 4: NNTT aplicadas a la gestión de recursos humanos
Módulo 5: Sistema de Liquidación Directa de Cotizaciones a la Seguridad Social (SILTRA)
BLOQUE: ESTRATEGIA EMPRESARIAL

Módulo 1: Análisis económico financiero de la empresa
Módulo 2: Finanzas para no financieros
Módulo 3: Proyectos de inversión

BLOQUE: CONTABILIDAD

Módulo 1: Contabilidad General
BLOQUE: OFIMÁTICA

Módulo 1: Aplicaciones informáticas de tratamiento de textos

Módulo 2: Aplicaciones informáticas de hojas de cálculo
Módulo 3: Aplicaciones informáticas de bases de datos relacionales
BLOQUE: HABILIDADES DIRECTIVAS
Módulo 1: Técnicas de motivación y dinámica de grupos
Módulo 2: Gestión de equipos de trabajo
Módulo 3: Gestión eficaz de reuniones
Módulo 4: Los fundamentos del concepto de liderazgo
Módulo 5: Técnicas de negociación
Módulo 6: Gestión de la fuerza de ventas y equipos de comerciales
Módulo 7: Habilidades directivas complementarias
BLOQUE: COACHING
Módulo 1: Coaching – Desarrollo profesional estratégico
Módulo 2: Dirección y Motivación de Equipos
BLOQUE: CALIDAD Y RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA
Módulo 1: Sistemas de Gestión de la Calidad en Organizaciones de Servicio
Módulo 2: Sistemas de gestión de la calidad II
Módulo 3: Sistemas Integrados de Gestión Empresarial
Módulo 4: Auditorías internas ISO 9001
CURSO PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
Módulo 1
1 Introducción a la Prevención
2 El Trabajo y la Salud
3 Los daños derivados del trabajo
4 Las condiciones de trabajo como factores de Riesgo Laboral
5 Bases estadísticas aplicadas a la prevención
Módulo 2
1 Concepto y definición de seguridad
2 Análisis y evaluación general del riesgo de accidente
3 Señalización e información
4 Normas y procedimientos de trabajo. Mantenimiento preventivo
5 Protección colectiva e individual
6 Planes de emergencia y autoprotección
7 Riesgos ligados a las condiciones de seguridad
8 Residuos tóxicos y peligrosos
Módulo 3
1 Conceptos básicos y objetivos
2 Contaminantes químicos
3 Energía mecánica
Módulo 4
1 Concepto de ergonomía
2 Factores de naturaleza psicosocial
Módulo 5
1 Conceptos básicos, objetivos y funciones
Módulo 6
1 La formación. Condiciones de eficacia
2 Técnicas educativas
3 Técnicas educativas de impartición – La comunicación
4 Evaluación de los resultados
5 La información. Condiciones de eficacia
6 Concepto de negociación
Módulo 7
1 Dirección estratégica
2 Evolución de la accidentalidad
3 Los sistemas de gestión de la PRL en la reglamentación
4 La comunicación
5 Aspectos legislativos sobre la evaluación de los riesgos
6 Aspectos normativos relativos a la documentación de las actividades
7 Concepto y objetivos – Auditorias de prevención
Módulo 8
1 Seguridad del producto
2 Historia de la conciencia medioambiental
3 La seguridad industrial y su relación con la PRL
4 El fenómeno circulatorio

ESPECIALIDAD ERGONOMÍA:
Módulo 1 Ergonomía
Módulo 2 Estudios empleados en ergonomía
Módulo 3 Técnicas de investigación
Módulo 4 Cómo evaluar los riesgos laborales
Módulo 5 Confort térmico
Módulo 6 Ruido
Módulo 7 Descripción de magnitudes luminotécnicas
Módulo 8 Ambiente físico
Módulo 9 Qué se entiende por antropometría
Módulo 10 Tipos de señales y displays
Módulo 11 Evaluación de los puestos con PVD
Módulo 12 Software
Módulo 13 Contracción muscular
Módulo 14 Factores que influyen sobre los trastornos músculo-esqueléticos
Módulo 15 Los TME de la extremidad superior
Módulo 16 Método NIOSH
Módulo 17 Manipulación manual de cargas
Módulo 18 Consecuencias de una mala postura de trabajo
Módulo 19 Carga mental. Conceptos
Módulo 20 Carga mental. Tipos de indicadores
Módulo 21 Tipos de estrés
Módulo 22 Consejos
Módulo 23 Definición y características de la actitud
Módulo 24 Análisis psicosocial del trabajo