MÓDULO 1. Administración Laboral

• Unidad didáctica 1. Sistema de seguridad social. Régimen general
• Unidad didáctica 2. Gestión de nóminas y cotizaciones a la seguridad social
• Unidad didáctica 3. Ejercicio resuelto. Tipo general de cotización
• Unidad didáctica 4. Contratos (i). La relación laboral
• Unidad didáctica 5. Contratos (ii). Modalidades de contratación
• Unidad didáctica 6. Ejercicio resuelto. Contrato formativo para la obtención de la práctica profesional
• Unidad didáctica 7. Acción protectora de la seguridad social
• Unidad didáctica 8. Ejercicio resuelto. Cotización por situación de incapacidad temporal causada por una enfermedad común o accidente no laboral
• Unidad didáctica 9. Sistema red a través del sistema de liquidación directa siltra
• Unidad didáctica 10. Sistema red. Red directo
  

MÓDULO 2. Sistema Delt@: Declaración Electrónica De Trabajadores Accidentados

• Unidad didáctica 1. Accidentes de trabajo
• Unidad didáctica 2. Requisitos y caracteristicas del programa delt@
• Unidad didáctica 3. Acceso a la aplicación
• Unidad didáctica 4. Tramitación a través de delt@
  

MÓDULO 3. Nominaplus

• Unidad didáctica 1. Entorno de trabajo
• Unidad didáctica 2. Empresas
• Unidad didáctica 3. Convenios
• Unidad didáctica 4. Trabajadores
• Unidad didáctica 5. Nóminas
• Unidad didáctica 6. Seguros sociales
• Unidad didáctica 7. Retenciones
• Unidad didáctica 8. Informes
• Unidad didáctica 9. Utilidades
• Unidad didáctica 10. Copias de seguridad
  

MÓDULO 4. Modelos De Gestión De Los Recursos Humanos

• Unidad didáctica 1. La gestión de los recursos humanos
• Unidad didáctica 2. Tipos de modelos de gestión de recursos humanos
• Unidad didáctica 3. Modelos tradicionales de gestión de rrhh
• Unidad didáctica 4. Nuevas propuestas en los modelos de gestión de rrhh
• Unidad didáctica 5. Modelos de gestión de rrhh y rendimiento y la gestión por valores
  

MÓDULO 5. Gestión De Personal. Planificación De Plantillas De Trabajo

• Unidad didáctica 1. Planificación de plantillas
• Unidad didáctica 2. Descripción de puestos de trabajo
• Unidad didáctica 3. Reclutamiento y selección del personal
• Unidad didáctica 4. Formación en la empresa
  

MÓDULO 6. Diseño De Políticas De Retribución

• Unidad didáctica 1. Retribución y compensación
• Unidad didáctica 2. Política de retribución
• Unidad didáctica 3. Diseño de políticas de retribución
• Unidad didáctica 4. Modelos de políticas retributivas
  

MÓDULO 7. Tecnologías Aplicadas A La Gestión De Recursos Humanos

• Unidad didáctica 1. Técnicas de e-learning para apoyar la formación
• Unidad didáctica 2. Herramientas para la gestión del desempeño
• Unidad didáctica 3. Herramientas de la gestión del conocimiento
• Unidad didáctica 4. Nntt aplicadas a la metodología de orientación y formación individualizada para ejecutivos y profesionales
• Unidad didáctica 5. La intranet como herramienta de comunicación interna (i)
• Unidad didáctica 6. La intranet como herramienta de comunicación interna (ii)
• Unidad didáctica 7. Tecnologías aplicadas al desarrollo del talento
• Unidad didáctica 8. Técnicas eficientes en internet para la selección de personal
  

MÓDULO 8. Auditoría De Recursos Humanos

• Unidad didáctica 1. Aproximación a la auditoría
• Unidad didáctica 2. Tipos y técnicas de auditoría
• Unidad didáctica 3. Auditoría de la estrategia de recursos humanos
• Unidad didáctica 4. Auditoría de la gestión de recursos humanos
• Unidad didáctica 5. Auditoría de las operaciones
• Unidad didáctica 6. Auditoría de cumplimiento legal y de responsabilidad social
• Unidad didáctica 7. Informes de auditoría