Máster online
Duración : 1 Año
Especialízate con el Máster en Dirección y gestión de unidades de Enfermería. El programa otorga los conocimientos y herramientas necesarios para desempeñarse con éxito como directivo o gestor de equipos de enfermería.
Analizamos la evolución de la profesión y aspectos clave del proceso de la enfermería moderna. También profundizamos en estrategias concretas de gestión de personal, manejo de situaciones de estrés y promoción de la salud laboral. Asimismo, el programa capacita para implementar sistemas de garantía de calidad en los cuidados, comprender el papel de enfermería en el sistema de salud y tomar decisiones informadas sobre inversiones y gastos.
Al finalizar, los participantes estarán plenamente preparados para dirigir unidades de enfermería en diversos ámbitos sanitarios, liderando equipos motivados que brinden una atención segura y de excelencia. Una formación de calidad para impulsar tu desarrollo profesional.
Emagister S.L. (responsable) tratará tus datos personales con la finalidad de gestionar el envío de solicitudes de información y comunicaciones promocionales de formación con tu consentimiento. Ejerce tus derechos de acceso, supresión, rectificación, limitación, portabilidad y otros, según se indica en nuestra política de privacidad.
Objetivos
1. Analizar la evolución histórica de la enfermería desde la prehistoria hasta la actualidad para comprender el desarrollo de la profesión enfermera. 2. Describir el proceso de institucionalización de la enfermería en España distinguiendo sus diferentes etapas. 3. Dominar y saber aplicar las diferentes etapas del proceso enfermero: valoración, diagnóstico, planificación, ejecución y evaluación en la práctica asistencial. 4. Desarrollar planes de cuidados de enfermería individualizados, basados en las necesidades y características específicas de cada paciente. 5. Conocer los conceptos básicos de la administración y la economía sanitaria para comprender el funcionamiento de las instituciones y unidades de enfermería. 6. Aplicar estrategias adecuadas para la delegación de actividades de enfermería, considerando los aspectos éticos, jurídicos y de priorización implicados. 7. Analizar el papel de la enfermería en la atención sanitaria, así como diseñar y desarrollar estrategias de humanización centradas en el paciente y la familia. 8. Diseñar intervenciones de enfermería dirigidas al cuidado del enfermo crónico y al entrenamiento de la familia como cuidadora principal. 9. Analizar la calidad de los servicios de salud aplicando instrumentos e indicadores adecuados, así como saber llevar a cabo estrategias de optimización de los servicios. 10. Gestionar la mejora continua de la calidad asistencial integrando modelos de gestión de calidad en el campo de la enfermería. 11. Identificar los factores de estrés y desgaste profesional en enfermería, así como sus consecuencias sobre la salud de los profesionales. 12. Aplicar estrategias de prevención y gestión del estrés laboral en enfermería para promover entornos de trabajo saludables.
A quién va dirigido
Dirigido a titulados universitarios
Requisitos
Titulación universitaria
Temario completo de este curso
MÓDULO 1. EVOLUCIÓN HISTÓRICA DE LA ENFERMERÍA
MÓDULO 2. EL PROCESO ENFERMERO
MÓDULO 3. GESTIÓN DE ENFERMERÍA EN ÁMBITOS ASISTENCIALES
MÓDULO 4. EL PAPEL DE LA ENFERMERÍA EN LA ATENCIÓN SANITARIA
MÓDULO 5. CALIDAD DE LA ASISTENCIA EN SALUD
MÓDULO 6. ESTRÉS Y SALUD LABORAL EN ENFERMERIA