Módulo 1. Dirección estratégica de personasunidad didáctica 1. Las bases de la dirección estratégicaunidad didáctica 2. Proceso de planificación estratégicaunidad didáctica 3. Dirección estratégica de rrhhunidad didáctica 4. Análisis del entorno y el mercado laboralunidad didáctica 5. Diagnóstico interno de la empresaunidad didáctica 6. Plan estratégico de rrhhmódulo 2. Innovación y nuevas tecnologías para la gestión de recursos humanosunidad didáctica 1. La innovación en la organizaciónunidad didáctica 2. Nuevos retos del departamento de recursos humanosunidad didáctica 3. La estrategia de reclutamiento 3.0módulo 3. Gestion digital del talentounidad didáctica 1. Estrategia de reclutamiento 3.0 y employer brandingunidad didáctica 2. Inbound recruitmentunidad didáctica 3. Mobile recruitmentunidad didáctica 4. Social media recruitingunidad didáctica 5. Selección de personal a través de linkedinunidad didáctica 6. Selección de personal a través de facebookunidad didáctica 7. Selección personal a través de twittermódulo 4. Planificación y gestión de proyectos del departamento de rrhhunidad didáctica 1. El proyecto. Naturaleza, características y gestiónunidad didáctica 2. Gestión de proyectos como procesounidad didáctica 3. Planificación de proyectos inicialunidad didáctica 4. Desglose, planificación y programaciónunidad didáctica 5. Técnicas de programación y planificación de proyectosunidad didáctica 6. Control del proyectounidad didáctica 7. Fase de cierre del proyectomódulo 5. Agile project managementunidad didáctica 1. Introducción a las metodologías ágilesunidad didáctica 2. Agile project thinkingunidad didáctica 3. La planificación ágil: agile leadership y creatividadunidad didáctica 4. Metodología extreme programming (xp)unidad didáctica 5. Metodología scrumunidad didáctica 6. Desarrollo del método kanbanunidad didáctica 7. Lean thinkingunidad didáctica 8. Otras metodologías ágiles y técnicas ágilesmódulo 6. Derecho laboral: convenio, contratos y gestión de nóminasunidad didáctica 1. Fuentes del derecho laboralunidad didáctica 2. Negociación colectivaunidad didáctica 3. Representación de los trabajadoresunidad didáctica 4. El conflicto laboralunidad didáctica 5. Regcon: registro y depósito de convenios colectivosunidad didáctica 6. Contratos (i). La relación laboralunidad didáctica 7. Gestión de nóminas y cotizaciones a la seguridad socialunidad didáctica 8. Contratos (ii). Modalidades de contrataciónunidad didáctica 9. Modificación, suspensión y extinción del contratomódulo 7. Conflicto laboral, negociación y mediaciónunidad didáctica 1. Análisis del conflictounidad didáctica 2. Resolución del conflictounidad didáctica 3. La mediaciónunidad didáctica 4. Conflicto y negociaciónunidad didáctica 5. Gestión del cambiomódulo 8. Prevención de riesgos laborales en el departamento de recursos humanosunidad didáctica 1. Conceptos básicos en prevención de riesgos laboralesunidad didáctica 2. Riesgos generalesunidad didáctica 3. La organización del trabajo preventivo. “rutinas básicas”unidad didáctica 4. El estrés laboralunidad didáctica 5. El burnoutunidad didáctica 6. Prevención y manejo del estrés laboralmódulo 9. Auditoria laboral y de recursos humanosunidad didáctica 1. Sistema de fuentes del derecho del trabajounidad didáctica 2. Negociación colectivaunidad didáctica 3. La gestión laboralunidad didáctica 4. Modificación, suspensión y extinción de las relaciones laboralesunidad didáctica 5. Auditoría laboral y de recursos humanos. Aspectos introductoriosunidad didáctica 6. Tipos y técnicas de auditoríaunidad didáctica 7. Proceso de auditoría laboralunidad didáctica 8. Auditoría estratégica de recursos humanosunidad didáctica 9. Auditoría de recursos humanos: reclutamiento, selección y formaciónunidad didáctica 10. Prevención de riesgos laborales en la empresaunidad didáctica 11. Documentación: recogida, elaboración y archivounidad didáctica 12. Auditoría de cumplimiento legal y de responsabilidad social corporativaunidad didáctica 13. Compliance office. Cumplimiento normativo en el ámbito laboralmódulo 10. Proyecto fin de máster