Parte 1. Gestión laboral y seguridad social I

Módulo 1. Proceso de formación del derecho del trabajo

• Unidad didáctica 1. Introducción al derecho del trabajo.

• Unidad didáctica 2. Objeto del derecho del trabajo.

• Unidad didáctica 3. Delimitación conceptual del derecho del trabajo.

• Unidad didáctica 4. Fuentes del derecho del trabajo.

• Unidad didáctica 5. Principios de aplicación e interpretación del derecho del trabajo.

Módulo 2. Negociación colectiva y convenios colectivos

• Unidad didáctica 1. Introducción a la negociación colectiva y al convenio colectivo.

• Unidad didáctica 2. Tipos de convenios colectivos.

• Unidad didáctica 3. Elaboración del convenio colectivo.

• Unidad didáctica 4. Obligatoriedad y vigencia del convenio colectivo.

• Unidad didáctica 5. Modificación del convenio colectivo.

• Unidad didáctica 6. Concurrencia del convenio colectivo.

Módulo 3. Introducción a la seguridad social

• Unidad didáctica 1. Sistema español de la seguridad social.

• Unidad didáctica 2. Inscripción de empresas, afiliación, altas y bajas.

Módulo 4. Contratación laboral

• Unidad didáctica 1. Introducción al contrato de trabajo.

• Unidad didáctica 2. Clases y modalidades contractuales.

• Unidad didáctica 3. Objeto del contrato de trabajo y determinación de la prestación laboral.

Módulo 5. Jornada, horario e interrupciones del tiempo de trabajo

• Unidad didáctica 1. Jornada de trabajo.

• Unidad didáctica 2. Horario laboral.

• Unidad didáctica 3. Interrupciones del tiempo de trabajo.

Módulo 6. Salario

• Unidad didáctica 1. Concepto y estructura del salario.

• Unidad didáctica 2. Principios informadores de la retribución del trabajador.

• Unidad didáctica 3. Sistemas salariales.

• Unidad didáctica 4. Estructura del salario.

• Unidad didáctica 5. Percepciones extrasalariales.

• Unidad didáctica 6. Determinación del salario.

• Unidad didáctica 7. Absorción y compensación salarial.

• Unidad didáctica 8. Protección del salario.

• Unidad didáctica 9. Fondo de garantía salarial.

• Unidad didáctica 10. Lugar, tiempo y forma del salario.

Módulo 7. Cotizaciones a la seguridad social y nóminas

• Unidad didáctica 1. Cálculo de las bases de cotización.

• Unidad didáctica 2. Cotización a la seguridad social.

• Unidad didáctica 3. Nóminas.

• Unidad didáctica 4. Documento de liquidación o finiquito.

Gestión laboral y seguridad social II

Módulo 8. Vicisitudes del contrato de trabajo

• Unidad didáctica 1. Principales vicisitudes del contrato de trabajo.

• Unidad didáctica 2. Modificación subjetiva.

• Unidad didáctica 3. Modificación objetiva.

• Unidad didáctica 4. Suspensión del contrato.

• Unidad didáctica 5. Excedencia laboral.

Módulo 9. Extinción del contrato de trabajo

• Unidad didáctica 1. Extinción del contrato por voluntad del empresario.

• Unidad didáctica 2. Extinción del contrato por voluntad del trabajador.

• Unidad didáctica 3. Extinción del contrato de trabajo por otras causas.

Módulo 10. Prevención de riesgos laborales I

• Unidad didáctica 1. Trabajo y salud.

• Unidad didáctica 2. Factores de riesgo.

• Unidad didáctica 3. Derechos, obligaciones y sanciones.

Módulo 11. Prevención de riesgos laborales II

• Unidad didáctica 1. Prevención y seguridad.

• Unidad didáctica 2. Equipos de trabajo, materiales, herramientas y máquinas.

• Unidad didáctica 3. Señalización.

• Unidad didáctica 4. Incendios y explosiones.

• Unidad didáctica 5. Riesgo eléctrico.

• Unidad didáctica 6. Higiene industrial y medio ambiente.

• Unidad didáctica 7. Ergonomía y psicosociología.

• Unidad didáctica 8. Sistemas de protección.

• Unidad didáctica 9. Reconocimientos médicos.

• Unidad didáctica 10. Plan de emergencias y evacuación.

Parte 2. Recursos humanos, soft skills y coaching I

Módulo 1. Gestión de los recursos humanos

• Unidad didáctica 1. Origen y antecedentes históricos.

• Unidad didáctica 2. Organización empresarial.

• Unidad didáctica 3. Dirección y gestión de recursos humanos.

• Unidad didáctica 4. Análisis y descripción de puestos de trabajo.

Módulo 2. Reclutamiento y selección de personal

• Unidad didáctica 1. Reclutamiento.

• Unidad didáctica 2. Selección.

• Unidad didáctica 3. Bienvenida y plan de acogida.

Módulo 3. Formación en la empresa

• Unidad didáctica 1. Detección de las necesidades de formación.

• Unidad didáctica 2. Plan de formación.

• Unidad didáctica 3. Seguimiento.

• Unidad didáctica 4. Evaluación.

Módulo 4. Comunicación en la empresa

• Unidad didáctica 1. Comunicación interna.

• Unidad didáctica 2. Comunicación no verbal.

• Unidad didáctica 3. Comunicación interpersonal.

Recursos humanos, soft skills y coaching II

Módulo 5. Gestión de personal y habilidades directivas

• Unidad didáctica 1. Equipos de trabajo.

• Unidad didáctica 2. Gestión y dirección de equipos de trabajo.

• Unidad didáctica 3. Empowerment.

Módulo 6. Soft skills I

• Unidad didáctica 1. Habilidades en el mundo laboral.

• Unidad didáctica 2. Liderazgo.

• Unidad didáctica 3. Trabajo en equipo.

• Unidad didáctica 4. Gestión del tiempo.

• Unidad didáctica 5. Orientación al cambio.

• Unidad didáctica 6. Flexibilidad.

• Unidad didáctica 7. Empatía.

• Unidad didáctica 8. Asertividad.

Módulo 7. Soft skills II

• Unidad didáctica 1. Negociación.

• Unidad didáctica 2. Motivación.

• Unidad didáctica 3. Orientación al cliente.

• Unidad didáctica 4. Resolución de conflictos.

• Unidad didáctica 5. Inteligencia emocional.

• Unidad didáctica 6. Creatividad.

Módulo 8. Coaching ejecutivo

• Unidad didáctica 1. Principios y fundamentos del coaching.

• Unidad didáctica 2. Bases del coaching ejecutivo.

• Unidad didáctica 3. Estructura de un proceso de coaching ejecutivo.

• Unidad didáctica 4. Rentabilidad del coaching.

• Unidad didáctica 5. Coaching de equipos.