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Máster en dirección de recursos humanos & Máster en habilidades directivas ...

Máster en dirección de recursos humanos & Máster en habilidades directivas y desarrollo del talento

INSTITUTO EUROPEO DE ALTA DIRECCION

Máster online


1.400

Duración : 12 Meses

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Objetivos

Llevar a cabo una óptima gestión del departamento de recursos humanos de una empresa. Comprender el proceso estratégico y alinear los objetivos con la política de rrhh empresarial. Propiciar la creación, captación y retención del talento en la empresa. Entender y participar en las estrategias de responsabilidad social corporativa de la empresa. Entender la gestión de equipos desde la adaptabilidad, flexibilidad y orientación hacia las personas. Conocer y comprender el concepto de responsabilidad social corporativa de las empresas, administraciones y otras organizaciones. Gestionar y dirigir personas y equipos de trabajo dentro de la organización. Haciendo énfasis en la motivación, la comunicación y el desarrollo del talento. Dirigir planes estratégicos orientados a la consecución de los objetivos empresariales. Entender y potenciar el concepto de capital humano. Poner en marcha técnicas y herramientas que ayuden al desarrollo humano. Optimizar los procesos de comunicación y abordar las necesidades de los trabajadores para garantizar un clima laboral saludable.

A quién va dirigido

Se dirige a todas aquellas personas interesadas en adquirir o ampliar sus conocimientos en el área de recursos humanos.

Requisitos

Estar en posesión de un título de grado, arquitectura, ingeniería superior o técnica, licenciatura, diplomatura u otro título equivalente. Estudiantes cursando una carrera universitaria o estudios superiores equivalentes. Profesionales con proyección profesional en el puesto desempeñado. En el caso que no cumplas con ninguna de las condiciones anteriores, por favor contacta con IEAD y el departamento de admisiones valorará tu caso particular.

Temario completo de este curso

Tema 1. Comunicación Corporativa

  • Principios de la comunicación.
  • Comunicación interna.
  • Branding.
  • RSC.
  • Crisis comunicativa.
  • Medios y gestión.
  • Nuevas tecnologías.

Tema 2. Estrategia Empresarial

  • Principios básicos.
  • El proceso y la estrategia de negocio.
  • Análisis estratégico.
  • Desarrollo estratégico.
  • La implementación de la estrategia.
  • Medición por CMI.

Tema 3. Coaching

  • Principios.
  • Tipologías.
  • Metodologías de coaching.
  • Herramientas para el coaching.

Tema 4. Formación y nuevas tecnologías

  • Marco general.
  • Plan formativo.
  • El rol de los RRHH en la formación.
  • Formación laboral.
  • Iternship.

Tema 5. Gestión de los RRHH

  • Marco organizativo.
  • La dirección.
  • Diseño de DPT.
  • Recruiting.
  • Formación.
  • Retribuciones y rendimiento.

Tema 6. PNL

  • Introducción a la PNL.
  • Presuposiciones de la PNL, feedback y objetivos.
  • Sistemas representacionales acceso oculares, empatía rapport y claves sensoriales.
  • Metamodelo del lenguaje calibración, estado disociado y asociado, y anclaje.
  • Submodalidades e hipnosis.
  • Resolución de conflictos, metáforas, modelo POPS avanzado y creencias.

Tema 7. Posicionamiento Web

  • Marco y fundamentos.
  • Optimización y herramientas.
  • Contenidos y marketing.
  • Campaña SEO y medición.

Tema 8. Responsabilidad Social Corporativa

  • Marco general.
  • Identificación de grupos de interés.
  • Comunicación y transparencia.
  • Ámbitos de actuación.
  • Componentes de la gestión de la RSC.
  • Medición de la RSC.

Tema 9. Técnicas de negociación

  • Definición.
  • Las estrategias en la negociación.
  • Fases de la negociación.
  • Tácticas de negociación.
  • Negociaciones internacionales.
  • Negociaciones colectivas.

Tema 10. Gestión de Personal

  • La gestión en general.
  • Gestionar y dirigir.
  • Equipos y empoderamiento.
  • Estrategias de dirección de equipos.

Tema 11. Marketing

  • El plan de marketing.
  • Direct marketing.
  • Marketing comunicacional.
  • Marketing y promociones.
  • Análisis cuantitativo de las decisiones comerciales.
  • Ejercicios de análisis cuantitativo en las decisiones comerciales.
  • Precios.

Tema 12. Dirección y Finanzas

  • Estructura financiera.
  • Análisis.
  • Costes y beneficios.
  • Recursos financieros a corto plazo.
  • Recursos financieros a largo plazo.
  • VAN y TIR.
  • Planificación en las finanzas.
  • Autofinanciación y dividendos.

Tema 13. Planificación de proyectos

  • La planificación en la empresa.
  • Alcance.
  • Tiempo.
  • Recursos.
  • Costes.

Tema 14. Habilidades en la comunicación

  • Análisis del proceso comunicativo.
  • Estilos y herramientas.
  • Skills.
  • Recursos para la comunicación.

Tema 15. Mindfulness

  • Introducción al mindfulness.
  • Conceptualización del estrés.
  • Acercamiento al concepto de estrés laboral.
  • Síndrome del Burnout.

Tema 16. Técnicas de venta y comercialización

  • Principios básicos.
  • Técnicas de venta y negociación.
  • Elaboración del plan de ventas.
  • Emprendimiento e innovación.
  • Estrategias de crecimiento.

Tema 17. Selección de personal

  • La selección de personal.
  • Fase de análisis.
  • Fase de aplicación.
  • Fase de valoración e integración.
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