-Dominar el concepto y fundamentación de geriatría, así como conocer el proceso de valoración geriátrica. -Identificar los parámetros que determinan la calidad de vida en el envejecimiento, así como analizar el bienestar social de las personas mayores fundamentado en políticas sociales. -Describir la estructura de las residencias geriátricas, así como el perfil de los beneficiarios y destinatarios de sus servicios. -Conocer las características, organización y funcionamiento de las residencias geriátricas, así como sus servicios, protocolos y programas de intervención. -Analizar la conceptualización, fundamentación y elementos de referencia de la dependencia y la asistencia psicosocial. -Conocer y dominar la dirección técnica de las residencias de ancianos, así como analizar sus referentes normativos. -Describir y analizar la gestión de dirección económico-financiera en las residencias de mayores. -Analizar y dominar la estructura, organización y gestión de Recursos Humanos en centros gerontológicos. -Conocer la evolución histórica, elementos introductorios y contextualización de la calidad de los servicios en centros gerontológicos. -Analizar y llevar a cabo procesos de gestión de calidad, así como aplicar instrumentos y desarrollar estrategias de evaluación de calidad en centros gerontológicos. -Dominar la conceptualización y elementos de referencia sobre seguridad y salud en el trabajo. -Aplicar estrategias y protocolos de identificación y prevención de riesgos laborales, así como analizar la importancia y el papel de la salud laboral en el estado del bienestar y la salud pública.