MÁSTER EN DIVERSIDAD DE GÉNERO PARA TÉCNICAS DE LA ADMINISTRACIÓN LOCAL
ESNECA BUSINESS SCHOOLMáster online
1.520 € 380 €
Duración : 1 Año
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Objetivos
La diversidad de género se trata de un término que se emplea para referirse de forma inclusiva a toda la diversidad de sexos, orientaciones sexuales e identidades de género, sin tener que especificar cada una de las identidades, comportamientos y características que forma en conjunto a esta pluralidad. A través del presente curso se ofrece al alumnado la formación adecuada para aprender a analizar todo lo relativo a la diversidad de género, especializándose en el ámbito de la administración local.
A quién va dirigido
A todas aquellas personas que pretendan adquirir todos los conocimientos necesarios en este ámbito profesional y poder desarrollarlos de forma eficiente en el mundo laboral.
Requisitos
No es necesario cumplir con requisitos previos para realizar esta formación.
Temario completo de este curso
- Introducción a la Administración Local e importancia de la diversidad de género
- Caracterización del sistema patriarcal y la distribución del poder
- Aplicación del género como categoría de análisis o la perspectiva de género
- Mecanismos de detección de la igualdad formal frente a la igualdad real de mujeres y hombres
- Identificación de los distintos tipos de discriminación producidos por razón de sexo
- Mecanismos educativos y su contribución en la construcción del género
- Reconocimiento de las principales fuentes de información para realizar el diagnostico de partida de situaciones de discriminación y de violencia contra las mujeres en la Administración Local
- Introducción
- Objetivos y principales logros del movimiento
- Situación actual de las mujeres y el mundo laboral
- Empleo, empresa y diversidad de género
- Igualdad en el Ámbito local
- Ámbitos de aplicación de los planes de igualdad
GÉNERO EN LA ADMINISTRACIÓN LOCAL
- Aplicación de instrumentos para la promoción de la igualdad efectiva de mujeres y hombres en las empresas
- Papel de la negociación colectiva
- Identificación de elementos de utilidad en el sistema de Formación Profesional para el empleo
- Elementos para la intervención pública a favor de la igualdad de oportunidades
- Características del Plan de Igualdad en la empresa
- La igualdad como calidad en la empresa
- La Perspectiva de Género en la Responsabilidad Social Corporativa
- Responsabilidad social corporativa y su papel en la diversidad de género
- Pertinencia de la igualdad en la responsabilidad social corporativa
- El distintivo empresarial en materia de igualdad
EMPRESA Y LA ADMINISTRACIÓN LOCAL
- Mujer y educación
- Mujer y mundo laboral
- Mujer y la Administración local
189 €
155 € 93 €
350 €
+ IVA
50 €/mes
+ IVA
450 €