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Master Europeo Integrado en Dirección RRHH en Sector Hotelero

Master Europeo Integrado en Dirección RRHH en Sector Hotelero

EDUCA BUSINESS SCHOOL

Máster online

Descuento Lectiva
1.944 € 1.495

Duración : 12 Meses

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Objetivos

Alcanzar tus metas mediante un aprendizaje ameno y flexible con nuestro máster.

A quién va dirigido

Va dirigido a profesionales que quieren aprender con nuestro Máster.

Requisitos

No presenta requisitos.

Temario completo de este curso

Parte 1. Recursos humanos en el sector hotelero

Unidad didáctica 1. Introducción
Unidad didáctica 2. La innovación en la organización
Unidad didáctica 3. Nuevos retos del departamento de recursos humanos
Unidad didáctica 4. Dirección estratégica de rrhh
Unidad didáctica 5. Motivación y gestión de la retribución
Unidad didáctica 6. El liderazgo en el equipo
Unidad didáctica 7. Técnicas para mejorar el funcionamiento de un equipo
Unidad didáctica 8. La dinámica de grupos
Parte 2. Experto en contratación laboral
Unidad didáctica 1. Legislación básica de aplicación en la relación laboral.
Unidad didáctica 2. Contratación de recursos humanos.
Unidad didáctica 3. Modificación, suspensión y extinción de las condiciones de trabajo.
Unidad didáctica 4. Mantenimiento, control y actualización del fichero de personal.
Parte 3. Aplicaciones informáticas de administración de recursos humanos
Unidad didáctica 1. Aplicaciones informáticas de administración de recursos humanos.
Unidad didáctica 2. Tablas del sistema.
Unidad didáctica 3. Carga de datos relativos a la empresa.
Unidad didáctica 4. Carga de datos de los trabajadores.
Unidad didáctica 5. Gestión de incidencias del período de liquidación de salarios.
Unidad didáctica 6. Generación de documentos.
Unidad didáctica 7. Gestión de recursos humanos.
Unidad didáctica 8. Seguridad, control de acceso y utilidades.
Parte 4. Dirección estratégica de rrhh
Unidad didáctica 1. Dirección estratégica de rrhh
Unidad didáctica 2. Planificación de las plantillas de trabajo
Unidad didáctica 3. Reclutamiento y selección de personal
Unidad didáctica 4. La estrategia de reclutamiento 3.0
Unidad didáctica 5. Gestión del conocimiento y gestión del talento
Unidad didáctica 6. Sistemas de formación
Unidad didáctica 7. Política retributiva y sistemas de compensación
Unidad didáctica 8. Gestión por competencias. Identificación y definición de competencias
Unidad didáctica 9. Gestión del desempeño
Unidad didáctica 10. Gestión por objetivos y gestión por valores
Unidad didáctica 11. La comunicación virtual
Unidad didáctica 12. Nuevos retos del departamento de recursos humanos
Parte 5. Expert@ en busqueda y gestión del talento a través de las redes sociales
Unidad didáctica 1. La sociedad 3.0
Unidad didáctica 2. Portales de empleo
Unidad didáctica 3. Estrategia de reclutamiento 3.0 y employer branding
Unidad didáctica 4. Inbound recruitment
Unidad didáctica 5. Mobile recruitment
Unidad didáctica 6. Social media recruiting
Unidad didáctica 7. Selección de personal a través de linkedin
Unidad didáctica 8. Selección de personal a través de facebook
Unidad didáctica 9. Selección personal a través de twitter
Unidad didáctica 10. Aspectos legales
Unidad didáctica 11. Derechos digitales inherentes a los trabajadores

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