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Máster de Formación Permanente en Asesoria Laboral y Gestión de Recursos ...

Máster de Formación Permanente en Asesoria Laboral y Gestión de Recursos Humanos

ENALDE BUSINESS SCHOOL

Máster online

Descuento Lectiva
2.950 € 2.195

Duración : 12 Meses

En la actualidad, los departamentos de Recursos Humanos y Laboral se ven inmersos en nuevos y constantes retos, que les obligan a estar continuamente revisando y gestionando su forma de trabajar y actuar. Estos retos van desde la incorporación del trabajo en remoto en muchas organizaciones, la aprobación de nuevas reformas laborales y un constante cambio legislativo en materia laboral o la utilización de nuevas herramientas tecnológicas como la inteligencia artificial para la toma de decisiones.

Con el Master en Formación Permanente en Asesoría Laboral y Gestión de Recursos Humanos, profundizarás en un área empresarial clave que está en expansión como es el área laboral. Te convertirás en todo un experto imprescindible para resolver cuestiones laborales y gestionar el talento en las organizaciones.

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Objetivos

- Profundizar en los distintos ámbitos del ordenamiento jurídico laboral. - Realizar un acercamiento a los conflictos laborales y a la realidad de la mediación. - Aplicar procedimientos administrativos en procesos de selección de recursos humanos. - Identificar las técnicas y habilidades del liderazgo para favorecer la integración y la eficiencia del trabajo en equipo. - Aprender las competencias profesionales necesarias para el ejercicio profesional de la asesoría laboral. - Estudiar la gestión salarial de los trabajadores a través de diferentes niveles de administración.

Temario completo de este curso

  • Módulo 1. Derecho del trabajo, contratación, nóminas y prestaciones de la seguridad social
  • Módulo 2. Negociación colectiva
  • Módulo 3. Procedimiento laboral
  • Módulo 4. Modelos de gestión de los recursos humanos
  • Módulo 5. Gestión de personal. Planificación de plantillas de trabajo
  • Módulo 6. Modelos de innovación en recursos humanos
  • Módulo 7. Gestión del talento
  • Módulo 8. Selección, talento y formación de personas
  • Módulo 9. Desarrollo de competencias y motivación
  • Módulo 10. Auditoría de recursos humanos
  • Módulo 11. Gestión laboral a través de contrat@, delta@ y sistema red
  • Módulo 12. Proyecto final de master

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