Parte 1. Gestión de recursos humanos: gestión de personal, habilidades directivas y soft skills

• Módulo 1. Gestión de personal y habilidades directivas

• Módulo 2. Soft skills I

• Módulo 3. Soft skills II

• Módulo 4. Coaching ejecutivo

Parte 2. Team building: gestión de liderazgo de grupos de trabajo orientados a objetivos

• Módulo 1. Liderazgo en la gestión de equipos

• Módulo 2. Gestión de equipos

• Módulo 3. Habilidades

• Módulo 4. Influencia motivacional

• Módulo 5. Comunicación efectiva

• Módulo 6. Resolución de conflictos

• Módulo 7. Coaching empresarial

• Módulo 8. Bases del team building

• Módulo 9. Actividades de motivación

• Módulo 10. Actividades de cohesión

• Módulo 11. Actividades de comunicación e interacción

• Módulo 12. Actividades de creatividad

• Módulo 13. Actividades para adquirir nuevas habilidades

Parte 3. Evaluación por desempeño y gestión por competencias

• Módulo 1. Trabajo y empresa

• Módulo 2. Caracterización de los recursos humanos

• Módulo 3. Modelos de gestión de los recursos humanos

• Módulo 4. Nociones básicas sobre la evaluación

• Módulo 5. Ejecución de la evaluación (I): Análisis del puesto de trabajo

• Módulo 6. Ejecución de la evaluación (II): Fijación de los estándares de desempeño

• Módulo 7. Ejecución de la evaluación (III): Evaluación del desempeño

• Módulo 8. Mecanismos para corregir y mejorar el desempeño

• Módulo 9. Comunicación y evaluación del desempeño

• Módulo 10. Nuevas tendencias en la evaluación del desempeño

Parte 4. Técnico en selección de personal 2.0

Parte 5. Gestión laboral, seguridad social y SiltraBloque I. Caracterización general del derecho del trabajo

• Módulo 1. Proceso de formación del derecho del trabajo

• Módulo 2. Negociación colectiva y convenios colectivos

• Módulo 3. Introducción a la seguridad social

• Módulo 4. Contratación laboral

• Módulo 5. Vicisitudes del contrato de trabajo

• Módulo 6. Extinción del contrato de trabajo

• Módulo 7. Jornada, horario e interrupciones del tiempo de trabajo

• Módulo 8. Salario

• Módulo 9. Prevención de riesgos laborales I

• Módulo 10. Prevención de riesgos laborales II

Bloque II. Derecho procesal y laboral

• Módulo 11. Poder judicial y derecho procesal

• Módulo 12. Introducción al derecho procesal y laboral

• Módulo 13. Cotizaciones a la seguridad social y nóminas

• Módulo 14. Sistema Siltra I

• Módulo 15. Sistema Siltra II

Parte 6. Inteligencia emocionalBases de la inteligencia y del desarrollo emocional

• Módulo 1. Inteligencia y emociones

• Módulo 2. Teorías sobre las emociones

• Módulo 3. Introducción a la inteligencia emocional (IE)

• Módulo 4. Desarrollo emocional

• Módulo 5. Educación emocional

• Módulo 6. Equilibrio, bienestar emocional e IE

Competencias emocionales relacionadas con la IE

• Módulo 7. Autoconocimiento y autodeterminación

• Módulo 8. Motivación

• Módulo 9. Autorregulación y gestión de los estados emocionales en situaciones de conflicto

• Módulo 10. Habilidades sociales

• Módulo 11. Empatía y asertividad

Evaluación del estado emocional y técnicas de mejora

• Módulo 12. Evaluación en inteligencia emocional

• Módulo 13. Ejercicios y estrategias para potenciar el bienestar y la inteligencia emocional

Programa de desarrollo personal y competencial

• Módulo 14. Coaching e inteligencia emocional

• Módulo 15. Programa de desarrollo personal y competencial

Parte 7. Coaching: bases del coaching

• Módulo 1. Introducción al coaching

• Módulo 2. Fundamentos del coaching

• Módulo 3. Figura del coach

• Módulo 4. Figura del coachee

• Módulo 5. Proceso y sesiones de coaching

• Módulo 6. Herramientas y técnicas de coaching