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Máster de formación permanente en transformación digital

Máster de formación permanente en transformación digital

ENALDE BUSINESS SCHOOL

Máster online

Descuento Lectiva
2.850 € 2.195

Duración : 1 Año

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Objetivos

Conocer el perfil estratégico de la empresa para detectar su relación producto-mercado. Estudiar la tipología de políticas estratégicas genéricas, así como las actuaciones ante los riesgos de competencia de algunas estrategias. Conocer el proceso y los principios básicos en la organización del Benchmarking. Conocer el impacto de las nuevas tecnologías en el mercado y la necesidad de adaptación en la gestión de las empresas. Aprender a construir un Cuadro de Mando Integral. Dar una caracterización propia al auditor de gestión, separada de la del auditor externo. Distinguir correctamente los diferentes centros de responsabilidad, definiendo los objetivos controlables y aprendiendo a decidir las asignaciones de recursos discrecionales. Conocer la situación de la RSE en España y en el marco europeo, sus antecedentes y el contexto en el que se encuentra actualmente. Entender el concepto de Responsabilidad Social de la Empresa y las implicaciones que ello supone para las Pymes. Aplicar la tecnología como recurso estratégico. Conocer los tipos de tecnología para la cooperación tecnológica. Realizar estrategias de transferencia de tecnología. Aplicar proyectos de innovación tecnológica. Aportar al alumno de un modo rápido y sencillo los conocimientos necesarios para aplicar nuevas tecnologías a las funciones y tareas propias de un departamento de recursos humanos. Hacer uso de las nuevas tecnologías para gestionar el departamento de recursos humanos en la empresa.

A quién va dirigido

Está dirigido a todos aquellos profesionales del sector de de la información digital que quieran recibir una formación especializada en la materia, pudiendo así destacar y especializarse en un mercado en continuo crecimiento donde la competencia es cada vez mayor. Se dirige a trabajadores y estudiantes de una gran variedad de sectores que quieran aprender a implementar los procesos de cambio y transformación en la empresa, adaptándola a las demandas y exigencias de los mercados, cada vez más variables.

Requisitos

No presenta requisitos previos.

Temario completo de este curso

Parte 1. Desarrollo de las aptitudes digitales para directivos

  • Unidad didáctica 1. Conceptos básicos: web 2.0
  • Unidad didáctica 2. Introducción a los buscadores
  • Unidad didáctica 3. Búsquedas avanzadas
  • Unidad didáctica 4. Negocios por internet
  • Unidad didáctica 5. Modelos de negocio digitales
  • Unidad didáctica 6. Introducción a blogging y microblogging
  • Unidad didáctica 7. Diseño de imágenes.
  • Unidad didáctica 8. Introducción a los derechos de autor y propiedad intelectual
  • Unidad didáctica 9. ComUnidades virtuales: foros y redes sociales
  • Unidad didáctica 10. Entornos colaborativo
  • Unidad didáctica 11. Comportamiento on-line
  • Unidad didáctica 12. Seguridad en internet
  • Unidad didáctica 13. Competencias digitales básicas
  • Unidad didáctica 14. Comunicación en internet
  • Unidad didáctica 15. Trabajar por internet
  • Unidad didáctica 16. Herramientas de trabajo por internet
  • Unidad didáctica 17. Trabajo en grupo
  • Unidad didáctica 18. Perfil digital
  • Unidad didáctica 19. Networking
  • Unidad didáctica 20. Firma y certificado digital
  • Unidad didáctica 21. Contenido y alcance
  • Unidad didáctica 22. Normativa
  • Unidad didáctica 23. ¿cómo obtener la firma electrónica?
  • Unidad didáctica 24. Gestión de riesgo
  • Unidad didáctica 25. Donde utilizar la firma digital
  • Unidad didáctica 26. Sistemas de seguridad en la empresa

Parte 2. Estrategia empresarial

Módulo 1. Control de gestión y cuadro de mando integral

  • Unidad didáctica 1. Competitividad y management estratégico
  • Unidad didáctica 2. Empresa, organización y liderazgo
  • Unidad didáctica 3. La elaboración de un estudio de mercado
  • Unidad didáctica 4. Planificación empresarial en las áreas de gestión comercial, marketing y producción
  • Unidad didáctica 5. Planificación y gestión de infraestructura, rr.hh. Y recursos financieros
  • Unidad didáctica 6. Herramientas estratégicas de gestión
  • Unidad didáctica 7. Modelos organizativos: la humanización de la organización
  • Unidad didáctica 8. El equipo en la organización actua
  • Unidad didáctica 9. Presupuesto. Análisis de desviaciones
  • Unidad didáctica 10. Centros de responsabilidad. Auditorías de gestión
  • Unidad didáctica 11. Cuadro de mando integral

Módulo 2. Responsabilidad social corporativa

  • Unidad didáctica 1. La responsabilidad social corporativa y la empresa sostenible
  • Unidad didáctica 2. Los valores éticos de la rsc
  • Unidad didáctica 3. El nuevo modelo de empresa responsable sostenible
  • Unidad didáctica 4. La dirección de empresas socialmente responsables
  • Unidad didáctica 5. Los objetivos y la gestión de la rsc en las organizaciones
  • Unidad didáctica 6. Los grupos de interés o stakeholders
  • Unidad didáctica 7. La responsabilidad social corporativa en el mundo
  • Unidad didáctica 8. La responsabilidad social corporativa en europa
  • Unidad didáctica 9. La responsabilidad social corporativa en españa
  • Unidad didáctica 10. La normativa iso 26000
  • Unidad didáctica 11. Sistemas de gestión de la responsabilidad social. Modelo rs10

Parte 3. Marketing digital

  • Unidad didáctica 1. Conceptualización del marketing digital
  • Unidad didáctica 2. Contextualización del social media
  • Unidad didáctica 3. Sem: performan marketing
  • Unidad didáctica 4. Inbound marketing
  • Unidad didáctica 5. Gestión de la atención al cliente en social media
  • Unidad didáctica 6. Email marketing
  • Unidad didáctica 7. E-commerce
  • Unidad didáctica 8. Copywriting

Parte 4. E-rrhh - nuevas tecnologías aplicadas a la gestión de recursos humanos

  • Unidad didáctica 1. Técnicas de e-learning para apoyar la formación.
  • Unidad didáctica 2. Herramientas para la gestión del desempeño.
  • Unidad didáctica 3. Herramientas de gestión del conocimiento.
  • Unidad didáctica 4. Nntt aplicadas a la metodología de orientación y formación individualizada para ejecutivos y profesionales
  • Unidad didáctica 5. La intranet como herramienta de comunicación interna (i).
  • Unidad didáctica 6. La intranet como herramienta de comunicación interna (ii).
  • Unidad didáctica 7. Tecnologías aplicadas al desarrollo del talento.
  • Unidad didáctica 8. Técnicas eficientes en internet para la selección de personal.

Parte 5. Las organizaciones y el uso de los sistemas de información

  • Unidad didáctica 1. Aplicación de la tecnología como recurso estratégico
  • Unidad didáctica 2. Innovación tecnológica
  • Unidad didáctica 3. Estrategias de innovación tecnológica
  • Unidad didáctica 4. Proceso de cooperación tecnológica
  • Unidad didáctica 5. Proceso de transferencia de tecnología
  • Unidad didáctica 6. Técnicas de protección de la tecnología
  • Unidad didáctica 7. Vigilancia tecnológica e inteligencia competitiva
  • Unidad didáctica 8. Aplicación de proyectos de innovación tecnológica

Parte 6. Big data

  • Unidad didáctica 1. Introducción al big data
  • Unidad didáctica 2. Fases de un proyecto de big data
  • Unidad didáctica 3. Big data y marketing
  • Unidad didáctica 4. Inteligencia de negocio y herramientas de analítica
  • Unidad didáctica 5. Principales productos de business intelligence
  • Unidad didáctica 6: del big data al linked open data

Parte 7. Proyecto fin de máster

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