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Máster en Gestión y Administración Laboral

Máster en Gestión y Administración Laboral

INEAF

Máster online

Descuento Lectiva
2.595 € 1.995

Duración : 12 Meses

El mercado laboral demanda profesionales con conocimientos en gestión y administración laboral empresarial que posean una visión global e integral de la empresa y su funcionamiento. El Máster en Administración Laboral de la Empresa te prepara de forma teórica y práctica para desempeñar con eficacia las funciones de técnico del departamento laboral. En INEAF ajustamos nuestros programas formativos a las nuevas exigencias del mercado, ofreciendo soluciones innovadoras que le ayuden a diferenciarse y mejorar su competitividad profesional. Todo esto es posible gracias a una enseñanza multidisciplinar e integrada.

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Objetivos

- Adquirir las competencias y conocimientos necesarios para el ejercicio profesional como especialista jurídico en las relaciones laborales. - Estudiar los distintos tipos de contratos, así como las bonificaciones y reducciones aplicables. - Estudiar las infracciones y sanciones en el orden social. Conocer las funciones y competencias de la representación laboral y los convenios colectivos. - Realizar nóminas, finiquitos y comunicaciones con los organismos públicos. - Poseer las competencias que permitan al alumnado aplicar las tecnologías de la comunicación a la gestión laboral.

A quién va dirigido

El Máster en Gestión y Administración Laboral en la Empresa está dirigido a estudiantes, graduados y profesionales que quieran especializarse en la gestión empresarial de recursos humanos o personas que quieran especializarse y orientar su carrera profesional hacia la asesoría laboral y la gestión de recursos humanos.

Requisitos

No presenta requisitos.

Temario completo de este curso

Módulo 1. Administración laboral

  • Unidad didáctica 1. Sistema de seguridad social. régimen general

  • Unidad didáctica 2. Gestión de nóminas y cotizaciones a la seguridad social

  • Unidad didáctica 4. Contratos (i). la relación laboral

  • Unidad didáctica 5. Contratos (ii). modalidades de contratación

  • Unidad didáctica 7. Acción protectora de la seguridad social

  • Unidad didáctica 9. Sistema red a través del sistema de liquidación directa. siltra

  • Unidad didáctica 10. Sistema red. red directo

Módulo 2. Procedimiento laboral

  • Unidad formativa 1. Proceso jurisdiccional laboral

  • Unidad didáctica 1. El derecho procesal laboral

  • Unidad didáctica 2. El orden jurisdiccional social

  • Unidad didáctica 3. Las partes en el proceso laboral

  • Unidad didáctica 4. El proceso laboral ordinario o común

  • Unidad didáctica 5. Modalidades procesales y procesos especiales

  • Unidad didáctica 6. Medios de impugnación

  • Unidad didáctica 7. El proceso de ejecución

  • Unidad didáctica 8. El proceso cautelar

  • Unidad formativa 2. Ejercicios resueltos. proceso jurisdiccional laboral

Módulo 3. Infracciones y sanciones en el orden social

  • Unidad didáctica 1. Inspección de trabajo

  • Unidad didáctica 2. Infracciones laborales

  • Unidad didáctica 3. Sanciones laborales

Módulo 4. Negociación colectiva

  • Unidad didáctica 1. La negociación colectiva

  • Unidad didáctica 2. Representación de los trabajadores

  • Unidad didáctica 3. El conflicto laboral

  • Unidad didáctica 4. Regcon: registro y depósito de convenios colectivos

Módulo 5. Mediación laboral

  • Unidad didáctica 1. Mediación social-laboral

  • Unidad didáctica 2. Mediación como instrumento para la resolución de conflictos

  • Unidad didáctica 3. Asuntos susceptibles de incluirse en procesos de mediación

  • Unidad didáctica 4. Mediación en conflictos individuales

  • Unidad didáctica 5. Mediación en conflictos colectivos

  • Unidad didáctica 6. El proceso de mediación laboral

  • Unidad didáctica 7. Estrategia del mediador laboral

  • Unidad didáctica 8. Mediación laboral en españa

Módulo 6. Nominaplus

  • Unidad didáctica 1. Entorno de trabajo

  • Unidad didáctica 2. Empresas

  • Unidad didáctica 3. Convenios

  • Unidad didáctica 4. Trabajadores

  • Unidad didáctica 5. Nóminas

  • Unidad didáctica 6. Seguros sociales

  • Unidad didáctica 7. Retenciones

  • Unidad didáctica 8. Informes

  • Unidad didáctica 9. Utilidades

  • Unidad didáctica 10. Copias de seguridad

Módulo 7. Auditoría de recursos humanos

  • Unidad didáctica 1. Aproximación a la auditoría

  • Unidad didáctica 2. Tipos y técnicas de auditoría

  • Unidad didáctica 3. Auditoría de la estrategia de recursos humanos

  • Unidad didáctica 4. Auditoría de la gestión de recursos humanos

  • Unidad didáctica 5. Auditoría de las operaciones

  • Unidad didáctica 6. Auditoría de cumplimiento legal y de responsabilidad social

  • Unidad didáctica 7. Informes de auditoría

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