Máster online
Duración : 10 Meses
La gestión contable, fiscal y laboral, no sólo es necesaria en grandes organizaciones, sino, que también los pequeños negocios o microempresas deben de llevar a cabo un
control de sus cuentas.
Es importante que al igual que en las grandes empresas se realice una adecuada gestión de estos pequeños negocios, para conocer su rentabilidad, sus puntos fuertes y débiles y poder realizar una planificación a corto y largo plazo de los mismos.
Emagister S.L. (responsable) tratará tus datos personales con la finalidad de gestionar el envío de solicitudes de información y comunicaciones promocionales de formación con tu consentimiento. Ejerce tus derechos de acceso, supresión, rectificación, limitación, portabilidad y otros, según se indica en nuestra política de privacidad.
Objetivos
Los objetivos principales del Máster son: Respaldo en la toma de decisiones para analizar los resultados e influir en posteriores escenarios de futuro. Tener la capacidad de realizar balances de situación y análisis de los estados contables Conocer los elementos del sistema financiero. Conocer los medios de cobro y pago, sus elementos, conceptos, procedimientos, etc. Conocer el tratamiento contable de las operaciones de la empresa. Capacidad para realizar distintos tipos de auditorías dentro de la empresa en función del objetivo perseguido. Establecer el diseño de las presentaciones teniendo en cuenta las características de la empresa y su organización Facilitar la información contable y fiscal que refleja la situación de una sociedad mercantil Calcular las cuotas liquidables de los impuestos que gravan la actividad económica de la empresa. Elaborar toda aquella documentación correspondiente a sus declaraciones - liquidaciones, aplicando la normativa mercantil y fiscal vigente. Describir las exigencias formales de cada uno de los regímenes fiscales de estimación de bases, especificando las ventajas e inconvenientes de cada uno.
A quién va dirigido
Nuestro Máster está destinado a quienes adquirir conocimientos relativos a la gestión contable, fiscal y laboral de las organizaciones.
Temario completo de este curso
MÓDULO I: ANÁLISIS CONTABLE
▪ UD1. Introducción al análisis contable
▪ UD2. Estudio del balance (I)
▪ UD3. Estudio del balance (II)
▪ UD4. Estudio de la cuenta de pérdidas y ganancias
▪ UD5. Análisis del endeudamiento
▪ UD6. Análisis de acciones
▪ UD7. Estados financieros futuros
MÓDULO II: ANÁLISIS CONTABLE Y FINANCIERO
▪ UD1. Los Estados Contables.
▪ UD2. Análisis Porcentual y mediante Ratios de los Estados Contables.
MÓDULO III: Análisis del sistema financiero y procedimientos de cálculo
▪ UD1. El Sistema Financiero.
▪ UD2. Tipo de Interés.
▪ UD3. Amortización de Préstamos.
▪ UD4. Equivalencia de Capitales.
▪ UD5. Rentas Financieras.
MÓDULO IV: Análisis y gestión de los instrumentos de cobro y pago
▪ UD1. Medios de Cobro y Pago.
▪ UD2. Los Libros Registro de Tesorería.
MÓDULO V: CONTABILIDAD FINANCIERA
▪ UD1. Introducción a la contabilidad
▪ UD2. Compras y ventas de mercaderías
▪ UD3. Ingresos y gastos en la empresa
UD4. Proveedores, acreedores, clientes y deudores del tráfico
▪ UD5. La periodificación contable
▪ UD6. Inmovilizado y amortización de la empresa
▪ UD7. Las provisiones de la empresa
▪ UD8. Los valores negociables
MÓDULO VI CONTABILIDAD PREVISIONAL
▪ UD1. Análisis de los diferentes Métodos de Presupuestación.
▪ UD2. Análisis de Desviaciones.
▪ UD3. Planificación Financiera.
MÓDULO VII: AUDITORÍA DE LAS ÁREAS DE LA EMPRESA
▪ UD1. Auditoría del Activo.
▪ UD2. Auditoría del Patrimonio Neto.
▪ UD3. Auditoría del Pasivo.
▪ UD4. Auditoría Fiscal.
▪ UD5. Auditoría de la Memoria, El Estado de Flujos de Efectivo y el Estado de
Cambios en el Patrimonio Neto.
▪ UD6. Las aplicaciones informáticas en el proceso de auditoría.
MÓDULO VIII: EL IMPUESTO SOBRE SOCIEDADES
▪ UD1. Diferencias permanentes y temporales.
▪ UD2. Concepto de Base Imponible Negativa.
▪ UD3. Diferimiento de la carga fiscal.
▪ UD4. Divergencias entre Contabilidad y Fiscalidad.
MÓDULO IX: EL IMPUESTO SOBRE EL VALOR AÑADIDO
▪ UD1. Hecho Imponible. Exenciones. Lugar de Realización.
▪ UD2. Base Imponible. Sujeto Pasivo.
▪ UD3. Deducciones y devoluciones.
▪ UD4. Tipos impositivos.
▪ UD5. Gestión y liquidación del impuesto.
MÓDULO X: IRPF
▪ UD1. Conceptos generales.
▪ UD2. Base imponible.
▪ UD3. Base liquidable.
▪ UD4. Cuota tributaria.
▪ UD5. Deuda tributaria.
MÓDULO XI: SELECCIÓN DE PERSONAL
▪ UD1. El proceso de selección de personal. Reclutamiento.
▪ UD2. El proceso de selección de personal. Selección.
▪ UD3. La entrevista de trabajo en la selección de personal.
▪ UD4. La selección por competencias.
MÓDULO XII: GESTIÓN AUXILIAR DE PERSONAL
▪ UD1. Normativa laboral y de organización de las relaciones laborales en la
empresa
▪ UD2. El contrato de trabajo.
▪ UD3. Retribución salarial y actuación ante la Seguridad Social.
▪ UD4. Gestión de Recursos Humanos.
MÓDULO XIII: LA CONTRATACIÓN Y LA EXTINCIÓN DEL CONTRATO
▪ UD1. Introducción
▪ UD2. La contratación laboral de trabajadores extranjeros
▪ UD3. La contratación a través de empresas de trabajo temporal
▪ UD4. La extinción del contrato I
▪ UD5. La extinción del contrato II