Máster en Gestión y Dirección de Equipos
ENEB - Escuela de Negocios Europea de BarcelonaMáster online
7.200 € 499 €
Duración : 9 Meses
Emagister S.L. (responsable) tratará tus datos personales con la finalidad de gestionar el envío de solicitudes de información y comunicaciones promocionales de formación con tu consentimiento. Ejerce tus derechos de acceso, supresión, rectificación, limitación, portabilidad y otros, según se indica en nuestra política de privacidad.
Objetivos
El plan de estudios del Máster en Gestión y Dirección de Equipos pretende dotar al alumno de los siguientes conocimientos y habilidades: Capacitar a los estudiantes para que puedan liderar equipos y motivar a los miembros del equipo para lograr los objetivos de la organización. Desarrollar las habilidades de comunicación efectiva de los estudiantes, para que puedan comunicarse clara y efectivamente con los miembros del equipo y otros líderes empresariales. Proporcionar a los estudiantes una comprensión completa de la dinámica empresarial actual y las tendencias del mercado laboral. Fomentar el pensamiento crítico y la resolución de problemas en los estudiantes. Capacitar a los estudiantes para que puedan diseñar y ejecutar estrategias efectivas de gestión de equipos. Proporcionar a los estudiantes una red de contactos empresariales valiosos y oportunidades de prácticas profesionales.
A quién va dirigido
El Máster en Gestión y Dirección de Equipos está dirigido a: Profesionales de cualquier sector que deseen adquirir habilidades y conocimientos en gestión y dirección de equipos para mejorar su desempeño profesional. Emprendedores que deseen liderar equipos eficientes y productivos en su negocio. Graduados universitarios en cualquier disciplina que deseen adquirir conocimientos en gestión y dirección de equipos para su desarrollo personal y profesional. Profesionales que se estén iniciando en la gestión y dirección de equipos y deseen consolidar su carrera. Personas que deseen desarrollar habilidades y conocimientos en liderazgo y dirección de equipos para mejorar su desempeño en la vida personal.
Requisitos
Para poder acceder a cualquiera de nuestros programas Máster, los solicitantes deberán cumplir los siguientes requisitos: Estar en posesión de un título de Grado, Arquitectura, Ingeniería Superior o Técnica, Licenciatura, Diplomatura u otro título equivalente. Estudiantes cursando una carrera universitaria o estudios superiores equivalentes. Profesionales con proyección profesional en el puesto desempeñado. En el caso que no cumplas con ninguna de las condiciones anteriores, por favor contacta con la escuela y el departamento de admisiones valorará tu caso particular.
Temario completo de este curso
BLOQUE 1. RECURSOS HUMANOS Y EMPRESA
- Tema 1. Organización y personas
- Tema 2. Cultura corporativa
- Tema 3. El significado del equipo
- Tema 4. Gestión de equipos internacionales
- Tema 5. El futuro laboral
BLOQUE 2. DIRECCIÓN ESTRATÉGICA DE PERSONAS
- Tema 1. Dirección estratégica en recursos humanos
- Tema 2. Comunicación estratégica
- Tema 3. Cultura organizacional
- Tema 4. Ética empresarial
- Tema 5. Flexibilidad laboral
BLOQUE 3. GESTIÓN DEL TALENTO
- Tema 1. Selección de personal
- Tema 2. Planificación y evaluación de equipos
- Tema 3. Gestión del rendimiento y desempeño
- Tema 4. Formación del personal
- Tema 5. Métricas de personal
- Tema 6. Modelos de dirección
BLOQUE 4. HABILIDADES DIRECTIVAS
- Tema 1. Liderazgo
- Tema 2. Comunicación efectiva
- Tema 3. Coaching
- Tema 4. Empoderar equipos
- Tema 5. Gestión del cambio
BLOQUE 5. PROJECT MANAGEMENT
- Tema 1. Figura del project management
- Tema 2. Gestión del equipo
- Tema 3. Gestión y comunicación al equipo
- Tema 4. Gestión de proyectos
BLOQUE 6. METODOLOGÍAS ÁGILES
- Tema 1. Product management
- Tema 2. Lean startup
- Tema 3. Agile management
BLOQUE 7. COACHING
- Tema 1. ¿Qué es el coaching?
- Tema 2. Tipos de coaching
- Tema 3. Team coach
- Tema 4. Metodologías y herramientas
- Tema 5. Evaluación 360
BLOQUE 8. MENTORING
- Tema 1. ¿Qué es el mentoring?
- Tema 2. Coaching vs mentoring
- Tema 3. Tipos de mentoring
- Tema 4. Plan de desarrollo personal
- Tema 5. Plan de acción-supervisión
- Tema 6. Gestión de la relación entre mentor y mentee
BLOQUE 9. INTELIGENCIA EMOCIONAL CORPORATIVA
- Tema 1. Liderazgo de equipos
- Tema 2. Valores e ideología
- Tema 3. Desarrollo de talento
- Tema 4. Beneficios, pasión y propósito
BLOQUE 10. BIENESTAR LABORAL
- Tema 1. Qué es el wellbeing
- Tema 2. Embodiment
- Tema 3. Flowtime
- Tema 4. Metodologías
349 €
1.580 € 395 €
2.380 € 595 €
2.080 € 520 €
3.560 € 890 €