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Máster en Gestión Laboral, Tecnología y Protección de Datos en Recursos ...

Máster en Gestión Laboral, Tecnología y Protección de Datos en Recursos Humanos + Titulación Universitaria

INEAF- Instituto Europeo de Asesoría Fiscal.

Máster online


1.895

Duración : 12 Meses

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Objetivos

Dotar al alumnado de los conocimientos necesarios en la gestión de las relaciones laborales y los recursos humanos para cualquier empresa. Saber usar y poner en práctica los distintos sistemas electrónicos de contratación, remisión de documentos, y declaraciones a la Seguridad Social. Conocer y poner en práctica el sistema electrónico de pago de nóminas. Trasladar y enlazar todos los contenidos y competencias de gestión laboral y recursos humanos, a las nuevas tecnológicas y la digitalización de este departamento. Introducir al mundo de la protección de datos necesario hoy día para las empresas y profesionales. Realizar un proceso de reclutamiento y selección de personal basándonos en las nuevas técnicas que engloban una búsqueda eficiente en el mercado laboral con las más modernas tendencias respecto a la imagen corporativa que proyectamos al exterior.

A quién va dirigido

Dirigido a graduados universitarios de Administración y Dirección de Empresas, Ciencias del Trabajo, Relaciones Laborales y relacionadas; y a cualquier profesional y estudiante que quiera orientar su carrera profesional o su formación hacia los recursos humanos y su digitalización.

Requisitos

Formalizar la matriculación.

Temario completo de este curso

MÓDULO 1. Tecnologías aplicadas a la gestión de recursos humanos

  • Unidad didáctica 1. Técnicas de e-learning para apoyar la formación
  • Unidad didáctica 2. Herramientas para la gestión del desempeño
  • Unidad didáctica 3. Herramientas de la gestión del conocimiento
  • Unidad didáctica 4. Nntt aplicadas a la metodología de orientación y formación individualizada para ejecutivos y profesionales
  • Unidad didáctica 5. La intranet como herramienta de comunicación interna (i)
  • Unidad didáctica 6. La intranet como herramienta de comunicación interna (ii)
  • Unidad didáctica 7. Tecnologías aplicadas al desarrollo del talento
  • Unidad didáctica 8. Técnicas eficientes en internet para la selección de personal

MÓDULO 2. Modelos de innovación en recursos humanos

  • Unidad didáctica 1. La sociedad 30
  • Unidad didáctica 2. Búsqueda de trabajo y reclutamiento de personal: importancia de las nuevas tecnologías
  • Unidad didáctica 3. Comunicación virtual: modelo formativo y comunicativo
  • Unidad didáctica 4. Gestión del conocimiento y gestión del talento
  • Unidad didáctica 5. Gestión de la innovación en la organización
  • Unidad didáctica 6. Motivación y gestión de equipos: formas de trabajo colaborativo, motivación y liderazgo
  • Unidad didáctica 7. Retos en el departamento de recursos humanos
  • Unidad didáctica 8. Aplicaciones para el departamento de recursos humanos

MÓDULO 3. Contratación Laboral: Contrat@

  • Unidad didáctica 1. Sistema de la seguridad social régimen general
  • Unidad didáctica 2. Gestión de nóminas y cotizaciones a la seguridad social
  • Unidad didáctica 3. Ejercicio resuelto tipo general de cotización
  • Unidad didáctica 4. Contratos (i) la relación laboral
  • Unidad didáctica 5. Contratos (ii) modalidades de contratación3
  • Unidad didáctica 6. Ejercicio resuelto contrato formativo para la obtención de la práctica profesional
  • Unidad didáctica 7. Modificación, suspensión y extinción del contrato
  • Unidad didáctica 8. Sistema contrat@

MÓDULO 4. Sistema red remisión electrónica de documentos a la seguridad social

  • Unidad didáctica 1. Introducción a los certificados digitales
  • Unidad didáctica 2. Incorporación al sistema red
  • Unidad didáctica 3. Sistema red a través del sistema de liquidación directa siltra
  • Unidad didáctica 4. Sistema red red directo

MÓDULO 5. Sistema delt@: declaración electrónica de trabajadores accidentados

  • Unidad didáctica 1. Accidentes de trabajo
  • Unidad didáctica 2. Requisitos y caracteristicas del programa delt@
  • Unidad didáctica 3. Acceso a la aplicación
  • Unidad didáctica 4. Tramitación a través de delt@

MÓDULO 6. Nominaplus

  • Unidad didáctica 1. Entorno de trabajo
  • Unidad didáctica 2. Empresas
  • Unidad didáctica 3. Convenios
  • Unidad didáctica 4. Trabajadores
  • Unidad didáctica 5. Nóminas
  • Unidad didáctica 6. Seguros sociales
  • Unidad didáctica 7. Retenciones
  • Unidad didáctica 8. Informes
  • Unidad didáctica 9. Utilidades
  • Unidad didáctica 10. Copias de seguridad

MÓDULO 7. Protección De Datos En El Departamento De Rrhh

  • Unidad didáctica 1. Reglamento europeo de protección de datos (rgpd) y la ley orgánica 3/2018, de 5 diciembre, de protección de datos personales y garantía de los derechos digitales (lopdgdd) fundamentos
  • Unidad didáctica 2. Principios de la protección de datos
  • Unidad didáctica 3. Legitimación para el tratamiento de los datos personales en el rgpd y la lopdgdd
  • Unidad didáctica 4. Derechos de los ciudadanos en la protección de sus datos personales
  • Unidad didáctica 5. Protección de datos de carácter personal: medidas de cumplimiento en el rgpd y la lopdgdd
  • Unidad didáctica 6. La responsabilidad proactiva
  • Unidad didáctica 7. Programa de cumplimiento de protección de datos y seguridad en una organización
  • Unidad didáctica 8. Tratamiento de datos personales en el ámbito laboral

MÓDULO 8. Digitalización En Recursos Humanos

  • Unidad didáctica 1. Introducción al la transformación digital
  • Unidad didáctica 2. Cultura digital
  • Unidad didáctica 3. La sociedad 30
  • Unidad didáctica 4. Competencias digitales
  • Unidad didáctica 5. Estrategia de reclutamiento 30 y employer branding
  • Unidad didáctica 6. Inbound recruitment
  • Unidad didáctica 7. Mobile recruitment
  • Unidad didáctica 8. El proceso en design thinking
  • Unidad didáctica 9. Introducción al big data
  • Unidad didáctica 10. Internet de las cosas
  • Unidad didáctica 11. Crm
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