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Objetivos
Por un lado, con este máster aprenderás qué es la igualdad de género y cuándo se considera que es efectiva. Conseguir la igualdad de género en todos los ámbitos es un reto que requiere personas preparadas y cualificadas para llevarlo a cabo. Y es que se trata de un tema complejo porque conseguirlo implica atacar al problema de raíz. Es decir, intervenir cuanto antes en la educación de niñas y niños. Por otro lado, este máster te convertirá en un experto de la igualdad de género. Además, conocerás las políticas de igualdad, serás experto en Mainstreaming, que promociona la igualdad en todos los niveles de la administración pública. Asimismo, la formación te permitirá asesorar y orientar a mujeres en situaciones de crisis y en el ámbito laboral. También te formarás como técnico experto en prevención de la violencia de género. Es decir, te capacitarás para intervenir en todo tipo de contextos, incluso en programas de intervención escolar y de prevención de la violencia en adolescentes.
A quién va dirigido
Este curso está dirigido a cualquier persona que pretenda adquirir los conocimientos necesarios en el Máster en Igualdad de Género + Técnico Experto en Prevención de la Violencia de Género
Requisitos
No es necesario ningún requisito previo.
Temario completo de este curso
PARTE 1
Módulo 1. Introducción a la igualdad de género
Módulo 2. Identidad y discriminación de género
Módulo 3. Representación de género en los medios de comunicación
Módulo 4. Género y ámbito laboral
Módulo 5. Género y educación
Módulo 6. Género y salud
Módulo 7. Género y cultura
Módulo 8. Género y religión
Módulo 9. Desigualdad de género en distintos ámbitos profesionales i
Módulo 10. Desigualdad de género en distintos ámbitos profesionales ii
Módulo 11. Acción y cambio social
Módulo 12. Lenguaje sexista
Módulo 13. Violencia de género
Módulo 14. Perfil del técnico de igualdad de género
Módulo 15. Plan de igualdad de género
PARTE 2
Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres
TÍTULO PRELIMINAR. Objeto y ámbito de la Ley
TÍTULO I. El principio de igualdad y la tutela contra la discriminación
TÍTULO II. Políticas públicas para la igualdad
CAPÍTULO I. Principios generales
CAPÍTULO II. Acción administrativa para la igualdad
TÍTULO III. Igualdad y medios de comunicación
TÍTULO IV. El derecho al trabajo en igualdad de oportunidades
CAPÍTULO I. Igualdad de trato y de oportunidades en el ámbito laboral
CAPÍTULO II. Igualdad y conciliación
CAPÍTULO III. Los planes de igualdad de las empresas y otras medidas de promoción de la igualdad
CAPÍTULO IV. Distintivo empresarial en materia de igualdad
TÍTULO V. El principio de igualdad en el empleo público
CAPÍTULO I. Criterios de actuación de las Administraciones públicas
CAPÍTULO II. El principio de presencia equilibrada en la Administración General del Estado y en los organismos públicos vinculados o dependientes a ella
CAPÍTULO III. Medidas de Igualdad en el empleo para la Administración General del Estado y para los organismos públicos vinculados o dependientes de ella
CAPÍTULO IV. Fuerzas Armadas
CAPÍTULO V. Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado
TÍTULO VI. Igualdad de trato en el acceso a bienes y servicios y su suministro
TÍTULO VII. La igualdad en la responsabilidad social de las empresas
TÍTULO VIII. Disposiciones organizativas
296 € 144 €
395 €
120 € 90 €
35 €
140 €
IVA exento